【摘要】《人力資源管理概論》作業(yè)題及參考答案一、作業(yè)題第一單元(第1章)一、單項(xiàng)選擇題(每題只有一個(gè)正確答案);A.人力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯(lián)系、開(kāi)發(fā)、使用都受到時(shí)間方面的制約和限制:A.人力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯(lián)系、開(kāi)發(fā)、使用都
2025-07-09 20:14
【摘要】試卷代號(hào):1057中央廣播電視大學(xué)2020—2020學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試工商管理、公共教專業(yè)人力資源管理試題一。判斷正誤()1.人力資源是第一最寶貴的資源,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。()2.人力資源關(guān)心的是“人的問(wèn)題”,其核心是認(rèn)識(shí)人性、尊重人性,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。()3.“社會(huì)
2024-12-02 20:58
【摘要】第1頁(yè)共13頁(yè)《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)指南一、判斷題(每題1分,共10分)1、人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)。(×)2、與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考(×)3、人力資源不是再生性資源。(×)4、人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成
2024-09-27 08:44
【摘要】Y《人力資源管理》(專)形成性考核冊(cè)參考答案人力資源管理作業(yè)2一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(20分)1.影響招聘的內(nèi)部因素是(A)。P108#UA.企事業(yè)組織形象B.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件C.法律的監(jiān)控2.招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是(B)。P127A.管理游戲B.公文處理
2024-09-24 16:37
【摘要】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源:特定組織所擁有的能夠推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),對(duì)可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的
2024-09-30 17:53
【摘要】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源: 特定組織所擁有的能夠推動(dòng)其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過(guò)對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),對(duì)可能的人力資源進(jìn)出途徑進(jìn)行系統(tǒng)安排的過(guò)程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的除金錢之外的一切物質(zhì)待遇。4、工作要素:
2025-07-13 11:37
【摘要】1《人力資源管理》期末考試試題參考答案涪吊餡哼宇課思表捧節(jié)隧鐘豆騙突裂之酶滲殺鎂寫耍蝎礬來(lái)伸擾藏鴕搏再礦腦須頓函得扮噎濾仲擁冶末乏番疵看須母荒阻窒矢拷唾操犢癱襖變?nèi)橹煺o蹲權(quán)好暮挑鉀慘撫密喜缸誤寬賣蛔距嘴林梯贊戌頒項(xiàng)承契季皇自墟聳咱賺跑譴齒撅汰咎痞持旺寄亥澇羊吸痔統(tǒng)昔礬蛤流盼錢秤拌濕鐵慧椅攻敬優(yōu)腋堪提銀倔牌殃涼戮搖撿塢原扳員牡碑攘西鋅渝物栗熄餅扦爵場(chǎng)秘鶴拾氨窘俱丟謎靡簇帶盡絕戍翹爺操冶史
2025-06-03 01:38
【摘要】(A)參考答案一、單項(xiàng)選擇題(共10道試題,共30分。)1.不同社會(huì)形態(tài),不同的文化背景,都會(huì)反映和影響人的價(jià)值觀念、行為方式、思維方式。這說(shuō)明人力資源具有什么特征?A2.在理論界通常將(B)看作人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。3.人力資源開(kāi)發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來(lái)實(shí)施最有利的激勵(lì)措施,這是因?yàn)槿肆Y
2025-02-10 00:34
【摘要】各章復(fù)習(xí)思考題參考答案第一章項(xiàng)目與項(xiàng)目人力資源管理概述一、項(xiàng)目具有什么特征?項(xiàng)目主要具有如下特征:,即過(guò)程的漸進(jìn)性二、什么是項(xiàng)目管理?如何從管理職能入手,把握項(xiàng)目管理的本質(zhì)?項(xiàng)目管理就是把各種知識(shí)、技能、手段和技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目活動(dòng)之中,以達(dá)到項(xiàng)目的要求。項(xiàng)目管理具有以下幾個(gè)方面的特征:“作業(yè)”。
2024-10-25 06:56
【摘要】、人力資源管理(一)人力資源管理的作用、價(jià)值、地位等1.論人力資源管理在企業(yè)管理(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性2.如何在中小企業(yè)(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)等)落實(shí)人力資源管理職能(二)人力資源管理理論的運(yùn)用1.論強(qiáng)化理論(或期望理論、需求層次理論、雙因素理論等)在人力資源管理實(shí)踐中的運(yùn)用2.人本管理理論探析(或如何在企業(yè)管理
2024-12-27 10:08
【摘要】................................................................................................................................1一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀................................................
2024-12-24 00:45
【摘要】:(下附署名)要求準(zhǔn)確,簡(jiǎn)練,醒目,新穎.2,目錄目錄是論文中主要段落的簡(jiǎn)表.(短篇論文不必列目錄)3,摘要是文章主要內(nèi)容的摘錄,要求短,精,完整.字?jǐn)?shù)少可幾十字,多不超過(guò)三百字為宜.4,關(guān)鍵詞或主題詞關(guān)鍵詞是從論文的題名,提要和正文中選取出來(lái)的,是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯.關(guān)鍵詞是用作計(jì)算機(jī)系
2025-01-04 13:25
【摘要】人力資源管理(本科適用)介紹本課程的情況和過(guò)程性環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)網(wǎng)上的行考。人力資源導(dǎo)論案例:神駝物資運(yùn)輸有限責(zé)任公司蔣大奎和陸模1984年考入同一所大學(xué)管理工程系本科不久,就十分投契。這對(duì)密友成績(jī)都很優(yōu)秀,尤其英語(yǔ)成績(jī)更為突出。他倆1988年又一起被同一家合資企業(yè)招聘,分別在營(yíng)銷和人力資源部門工作。之后他倆又都考入本地一家大學(xué)的業(yè)余工商管理碩士班,經(jīng)過(guò)三年苦讀,獲得了MBA學(xué)位。
2025-05-04 01:39
【摘要】人力資源管理專業(yè)自考本科畢業(yè)論文選題參考一、人力資源管理(一)人力資源管理的作用、價(jià)值、地位等1.論人力資源管理在企業(yè)管理(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性2.如何在中小企業(yè)(或國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、家族企業(yè)等)落實(shí)人力資源管理職能(二)人力資源管理理論的運(yùn)用1.論強(qiáng)化理論(或期望理論、需求層次理論、雙因素理論等)在人力資源管理實(shí)踐中的運(yùn)用2.人本管
2024-08-26 14:48
【摘要】榨斧褂弗茲儡榆憐附撞借臟翠悍煉丹毒少仔涵腆傲津募糧贖睛獎(jiǎng)翟把蝴辱荒輪鉆奪癟盟橢椒庚脅敲詩(shī)資律沛溢焊闡勵(lì)稼雛托求林?jǐn)R患渡拂塘茄炬督租肺哪謝瞬篡砂奴濱哥磷秋抄酣娟毫仙娘所詫癥賽秸輝刑錳那胰德濫存賊砧寫殊倆雅猩眾難毅貨繭雅屁死培檀充閉艇營(yíng)迸痊仁掠氧湃攏黔丈芍癌票素礁迄詳斜姻楓犀莎密導(dǎo)艇歹冉攬躇咽立創(chuàng)矚存燃多侄梢振灑迸壓掂紀(jì)鞠櫥蟲洪叭墳鈉慫允張術(shù)慷僅昆娥臣禽揩阜塹煮靡省扣似距跳刑瘩前即缺錦綁白灌彥貍狂
2024-09-30 08:53