知識管理系統(tǒng)管理辦法-閱讀頁
2025-06-03 04:04本頁面
【正文】 而提高內(nèi)部信息交流的效率和質(zhì)量。 KOA：即 Knowledge Management amp。 6 職責(zé) 牽頭負(fù)責(zé)：信息控制部 結(jié)合公司發(fā)展考慮對知識管理進(jìn)行長期規(guī)劃和調(diào)整工作，深入了解各部門業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中可能產(chǎn)生的知識文檔； 協(xié)商和確定知識管理中涉及的相關(guān)制度，包括目錄體系分類的調(diào)整；激勵(lì)機(jī)制的逐步調(diào)整；營造知識共享、知識創(chuàng)新的企業(yè)文化； 協(xié)調(diào)知識管理日常工作 ，開展知識管理相關(guān)績效考核。 另外，行政管理部還需更新的文檔有：企業(yè)文化 、審計(jì) 方面資料；財(cái)務(wù)管理部還需更新的文檔有： 財(cái)務(wù)相關(guān)資料 (包括財(cái)務(wù)分析報(bào)表、預(yù)算、費(fèi)用數(shù)據(jù) )；規(guī)劃工程部還需更新的有設(shè)備臺帳；業(yè)務(wù)發(fā)展部還需更新的有行業(yè)信息、信息資料、客戶滿意度文件、投訴工作單、 市場 報(bào)告； 人力資源部還需更新人事資料、員工職業(yè)發(fā)展、招聘管理方面的資料； 信息控制部還需更新對外公布的數(shù)據(jù)、業(yè)績考核信息、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)信息。 ： 版本號： 4 由各部門的知識專員結(jié)合本部門的業(yè)務(wù)需求情況的調(diào)整，提出修改的需求， 交給知識管理 信息控制部 在知識管理平臺上進(jìn)行更新。 負(fù)責(zé)人： 信息控制部、知識專員 。 每位工作人員應(yīng)根據(jù)知識分類體系、文檔命名規(guī)則、安全等級說明等，將收集到的知識內(nèi)容存放于相應(yīng)位置即對應(yīng)相應(yīng)文檔目錄。 文檔發(fā)布應(yīng)按照文檔發(fā)布規(guī)范進(jìn)行 發(fā)布在首頁上的每個(gè)文檔必須輸入摘要。 對于直接發(fā)布內(nèi)容的文檔，根據(jù)需要輸入關(guān)鍵詞、摘要，對于以附件形式發(fā)布的文檔 ，則必須輸入關(guān)鍵詞、摘要。例如我發(fā)布分公司管理政策，共有三個(gè)版本，則每篇文檔的標(biāo)題都為“集團(tuán) 2021年分公司管理政策 ”。 發(fā)布新版本文檔時(shí)，請對新版本文檔與舊版本相比的修改作一說明。 對于無用、重復(fù)的知識文檔，應(yīng)由知識維護(hù)人及時(shí)清理 ,并可由技術(shù)專員 定期物理刪除無效的文檔
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