知識(shí)管理系統(tǒng)管理辦法(更新版)
【正文】 人員：部門用戶 其他部門員工雖不是知識(shí)管理常設(shè)機(jī)構(gòu)中的成員，但也有義務(wù)參與知識(shí)管理日常工作，主要有： 人員 崗位職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、督促本部門的知識(shí)管理工作； 積極參與知識(shí)管理理念的推廣和宣傳； 部門 員工 將知識(shí)分享和學(xué)習(xí)貫徹到日常工作中 按照要求生成和存儲(chǔ)相關(guān)文檔，積極參與知識(shí)社區(qū)； 參與知識(shí)管理系統(tǒng)在構(gòu)建和持續(xù)改進(jìn)過程中的需求調(diào)研； 對知識(shí)管理管理體系提供改進(jìn)意見； 7 知識(shí)管理更新制度 ： 用途 主要是對各部門（包括各職能部門、業(yè)務(wù)部門）的涉及到工作性質(zhì)的文檔能及時(shí)更新或上傳到知識(shí)管理平臺(tái)中，以逐漸建立 公司 的統(tǒng)一知識(shí)庫 需要更新內(nèi)容 各部門日常均 需 更新的文檔包括有： 規(guī)章制度、內(nèi)部通告、會(huì)議資料紀(jì)要、部門規(guī)劃、周期計(jì)劃總結(jié)、職能流程 (包括崗位職能描述、工作流程及作業(yè)指導(dǎo)書 )、相關(guān)合同 (包括采購、銷售或?qū)ν夂献鞣矫?)、各個(gè)項(xiàng)目管理中的資料、 客戶或供應(yīng)商方面資料、 培訓(xùn)相關(guān)資料、 日常工作模板。 2 規(guī)范性引用文件 無 3 基本規(guī)定 無 4 目的 為了保證知識(shí)管理的正常運(yùn)作，特別是在前期需要達(dá)到所有管理員工能把日常性的知識(shí)文檔統(tǒng)一在知識(shí)管理平臺(tái)中進(jìn)行管理的這樣一個(gè)目標(biāo)，提高知識(shí)管理和工作運(yùn)作效率，為公司知識(shí)的沉淀、共享、應(yīng)用、創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)循環(huán)。 本標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)歸口。并以可行的激勵(lì)方式使全體員工逐步形成內(nèi)部知識(shí)共享文化 氛圍的形成，從而提高內(nèi)部信息交流的效率和質(zhì)量。 ： 版本號(hào)： 4 由各部門的知識(shí)專員結(jié)合本部門的業(yè)務(wù)需求情況的調(diào)整，提出修改的需求， 交給知識(shí)管理 信息控制部 在知識(shí)管理平臺(tái)上進(jìn)行更新。 對于直接發(fā)布內(nèi)容的文檔，根據(jù)需要輸入關(guān)鍵詞、摘要，對于以附件形式發(fā)布的文檔 ，則必須輸入關(guān)鍵詞、摘要
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