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如何進(jìn)一步開(kāi)展生產(chǎn)班組建設(shè)-閱讀頁(yè)

2024-11-19 00:17本頁(yè)面
  

【正文】 戶資料與實(shí)際要相符合。定期對(duì)工作業(yè)務(wù)進(jìn)行分解分析,所內(nèi)下達(dá)的任務(wù)要責(zé)任到人,考核責(zé)任到人,將業(yè)績(jī)考核與經(jīng)濟(jì)掛鉤來(lái)達(dá)到督促和鼓勵(lì)的效果。二、加強(qiáng)鞏固基礎(chǔ)設(shè)施工作對(duì)上一階段的工作成果進(jìn)行鞏固,堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,形成長(zhǎng)期的效果機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行電力班組內(nèi)部考核以及工段內(nèi)考核的辦法,依據(jù)考核情況有針對(duì)性的對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行公平公正的獎(jiǎng)罰。以提高員工個(gè)人素質(zhì)為重點(diǎn),創(chuàng)建知識(shí)型的電力班組。定期對(duì)班組業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分解分析,本著最高效、最實(shí)用的原則,進(jìn)行細(xì)化分解考核,將不能量化的工作制定合適的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然能量化更好。定期評(píng)比優(yōu)秀個(gè)人,以此推進(jìn)班組工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。第五篇:班組建設(shè)工作開(kāi)展情況班組建設(shè)工作開(kāi)展情況配電運(yùn)檢班組長(zhǎng)期以來(lái),興安電業(yè)局黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備安全運(yùn)行及設(shè)備管理工作,局黨組在深入開(kāi)展“本質(zhì)安全”建設(shè)和強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)積極開(kāi)展配電班組建設(shè),并將原來(lái)的配電運(yùn)檢班分出人員改組為配電帶電班和急修班組,以明確班組建設(shè)層級(jí)管理職責(zé),規(guī)范班組管理工作,細(xì)化工作流程。班組自成立以來(lái),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《國(guó)家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),運(yùn)用“標(biāo)桿”管理理論的各種工具,不斷梳理、查找工作中存在的問(wèn)題與不足,全面落實(shí)2011年工作計(jì)劃,進(jìn)一步深化“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng),全面推動(dòng)《國(guó)家電網(wǎng)公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》的貫徹落實(shí),努力加強(qiáng)配電系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高安全運(yùn)行水平,深化隱患排查治理常態(tài)機(jī)制,加快形成班組建設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮了班組建設(shè)在本局“本質(zhì)安全”工作中的重要作用。第一、本班組在“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)取得的顯著成效、具體做法和措施(圍繞班組八個(gè)方面建設(shè)敘述)一、班組基礎(chǔ)建設(shè)方面健全制度 裝訂上墻 參照《班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》我們配電運(yùn)檢班組自己制定了一套有效可行的工作職責(zé)和規(guī)章制度如:班組工作職責(zé)、班組工作細(xì)則、班組長(zhǎng)職責(zé)、班組員工職責(zé)、班組安全員職責(zé)、配電巡線管理制度、線路設(shè)備專(zhuān)區(qū)責(zé)任劃分表、急修班組交接班制度、設(shè)備缺陷管理制度、配電倒閘操作規(guī)程、配電線路安全規(guī)程以及各個(gè)線路設(shè)備責(zé)任區(qū)的巡檢維保工作標(biāo)準(zhǔn),并且統(tǒng)一裝訂粘貼上墻,不斷的完善了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本。工作有計(jì)劃 實(shí)施有記錄 按照人力資源部的具體要求,班組須按期制定月工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、月工作總結(jié)、周工作總結(jié)和班組存在的問(wèn)題與不足,并且按期及時(shí)上交人力資源部,其中周工作計(jì)劃寫(xiě)在辦公室的白板上并明確每項(xiàng)工作或作業(yè)的責(zé)任人,完成的劃勾并填寫(xiě)工作記錄,沒(méi)完成的下周繼續(xù)寫(xiě),班組內(nèi)部無(wú)能力處理的及時(shí)上報(bào),有效的強(qiáng)化了工作過(guò)程的管理。以上所述的資料大部分都留有電子版。改善了班組內(nèi)值班室、辦公室的環(huán)境和學(xué)習(xí)條件,班容班貌做到“五凈”(門(mén)窗、桌椅、資料柜、地面、墻壁干凈)、“五齊”(桌椅放置、資料柜放置、桌面辦公用品擺放、上墻圖表懸掛、柜內(nèi)物品資料擺放整齊)。二、班組安全建設(shè)方面健全責(zé)任制 安全有目標(biāo) 班組不斷的建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)置了班組安全員協(xié)助班組長(zhǎng)安全工作,配電倒閘操作和計(jì)劃停電送電時(shí)班組長(zhǎng)是唯一的工作許可人,全面有效地落實(shí)班組長(zhǎng)、安全員、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人和班組成員的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)。計(jì)劃工作有方案 突發(fā)事故有預(yù)案 班組內(nèi)計(jì)劃性的線路設(shè)備檢修維修保養(yǎng)工作都先寫(xiě)方案,特別是涉及到停水停電的工作須先寫(xiě)申請(qǐng)有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)保證安全的組織措施、技術(shù)措施和應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)措施,確保安全作業(yè)得到有效控制。購(gòu)買(mǎi)配備了一定數(shù)量的安全用具、工具和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障員工在作業(yè)中的安全健康。外請(qǐng)專(zhuān)家授課,內(nèi)組勞動(dòng)競(jìng)賽,配電運(yùn)檢班組針對(duì)配電基礎(chǔ)知識(shí)和配電網(wǎng)運(yùn)行方式方面的薄弱環(huán)節(jié),特意請(qǐng)本質(zhì)安全建設(shè)組的電力專(zhuān)家到高低壓配電線路的現(xiàn)場(chǎng)講課,還請(qǐng)蒙東公司的安監(jiān)專(zhuān)家到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)進(jìn)行崗位實(shí)訓(xùn)。四、班組創(chuàng)新建設(shè)方面開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),培育創(chuàng)新思維配電運(yùn)檢班組始終以“深化隱患排查治理 確保電網(wǎng)安全”為宗旨,不斷梳理、查找工作中存在的問(wèn)題與不足,調(diào)動(dòng)員工提合理化建議,將電桿、設(shè)備標(biāo)志牌的補(bǔ)充、更換制定了制度、工作流程,便于及時(shí)準(zhǔn)確的提高線路維護(hù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性,并同時(shí)明確了責(zé)任的劃分,提高了工作效率。班組工作效率顯著提高,自主管理水平明顯提升。六、班組思想建設(shè)方面加強(qiáng)職業(yè)道德教育保證工作任務(wù)完成配電運(yùn)檢班組的員工大部分都是老員工,工作比較踏實(shí),技術(shù)水平也是有高有低,工作中的摩擦也不少,深入細(xì)致地做好員工思想政治工作,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定,及時(shí)了解局開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)向,保證班組各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。八、班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)方面班組長(zhǎng)要以自身為表率,不斷錘煉業(yè)務(wù)素質(zhì),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班組工作,加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)對(duì)班組的全天候管理。因此,班組長(zhǎng)素質(zhì)的高低直接影響著班組的安全管理,這就要求班組長(zhǎng)的政治、思想、技術(shù)素質(zhì)都必須過(guò)硬,在技術(shù)上必須“一專(zhuān)多能”。班組長(zhǎng)必須明確自己的崗位職責(zé)、管理職責(zé)、班組長(zhǎng)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。把握現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的過(guò)程,以身作則,堅(jiān)決做到不違章指揮,不違章操作。三、建立健全管理制度,班組管理有章可循建立制度,不是為了處罰,是為了在班組管理上確保有章可循,才能規(guī)范班組和員工的日常行為,在班組工作中才能做到以理服人。韓巍2011年10月17日 工作單位:興安電業(yè)局 崗位:職務(wù):配電運(yùn)檢班班長(zhǎng)
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