勞動(dòng)法中若干法律問題研究-閱讀頁
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。?施行工傷假設(shè)干問題的?第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人同時(shí)就業(yè)的各用人應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷費(fèi)。僅有這些還不夠的規(guī)定效力較低在修改?勞動(dòng)法?時(shí)應(yīng)對(duì)此類問題加以明確。非常遺憾勞動(dòng)法作為一個(gè)根本法律并未規(guī)定涉外勞動(dòng)關(guān)系的法律適用的內(nèi)容。涉外勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)形式有：外國(guó)雇用中國(guó)人在外國(guó)工作、外國(guó)雇用中國(guó)人在中國(guó)工作、外國(guó)在華代表處雇用外國(guó)人在中國(guó)工作、中國(guó)雇用外國(guó)人在外國(guó)工作、中國(guó)雇用外國(guó)人在中國(guó)工作、中國(guó)雇用中國(guó)人在外國(guó)工作而形成的關(guān)系。勞動(dòng)法要確定準(zhǔn)據(jù)法還要考慮不同勞動(dòng)法律對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)利的影響。 第二類是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)它按行政區(qū)劃設(shè)立在各級(jí)勞動(dòng)行政理機(jī)構(gòu)之側(cè)雖然它由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人方面的代表組成并承受了幾乎全部勞動(dòng)爭(zhēng)議初級(jí)裁處的壓力但它同樣存在著與形式開展不協(xié)調(diào)的因素如行政性過強(qiáng)、程序規(guī)定較粗框、重要規(guī)那么缺失等這越來越讓人感到完善制度、豐富處理程序的緊迫感?！ ∥覈?guó)現(xiàn)行處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的程序?yàn)橐徊枚徶葡騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)提出申訴是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必要前置程序一裁二審只流于形式的程序機(jī)制。此種程序的設(shè)置使得對(duì)仲裁會(huì)沒有監(jiān)視機(jī)制導(dǎo)致仲裁程序形同虛設(shè)。 并且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度帶有強(qiáng)烈的行政色彩這是因?yàn)槲覈?guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)根本建立在各地勞動(dòng)行政之下隸屬勞動(dòng)行政的行政指導(dǎo)。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人方面的代表組成勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)人法定為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)主任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)行政部門。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理之規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)并不直接處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件而是實(shí)行仲裁員、仲裁庭辦案制度。由此可見勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)的所謂“三方機(jī)制〞是被架空的實(shí)際上是很難發(fā)揮三方制衡的公正裁決作用的。從我國(guó)現(xiàn)行的“行政容許法〞的精中也不難體會(huì)到干預(yù)或影響勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的行為必須適應(yīng)執(zhí)政素質(zhì)和才能的要求而革除。全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)屬北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)近年的改革步伐有本質(zhì)性表現(xiàn)。他們引入具有理經(jīng)歷的法律工作者(包括律師、工會(huì)干部、專家學(xué)者等)作為兼職勞動(dòng)仲裁員擴(kuò)大仲裁隊(duì)伍增強(qiáng)了其社會(huì)性、性的特點(diǎn)。裁審別離一裁終分流了大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)步了工作效力減少了積壓勞動(dòng)爭(zhēng)議給社會(huì)造成的不安定因素這一改革設(shè)想不失為適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的一種新型形式。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度是由?勞動(dòng)法?確立的廣東將設(shè)立一個(gè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)從法律的角度看是否具有充足的根據(jù)?再者這樣的機(jī)構(gòu)與現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)是怎樣的關(guān)系?假設(shè)撤銷現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)很顯然是有悖于現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及勞動(dòng)法律精的。因此創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度還需要有法律或立法的支持。上位法不進(jìn)展修改必然就給下位法的創(chuàng)新帶來障礙。從記者的報(bào)道來看廣東擬設(shè)立的相對(duì)與行政和的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)似乎指的是在不廢止如今勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及其它處理制度的同時(shí)另設(shè)一個(gè)專門性的機(jī)構(gòu)。這樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)可以由當(dāng)事人自愿選擇當(dāng)事人可以選擇現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度解決糾紛也可以選擇于現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的仲裁機(jī)構(gòu)。我們走向世界與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)接軌也需要建立起符合國(guó)際規(guī)那么的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度。于行政或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)其公信力肯定是要受到理考驗(yàn)的。其權(quán)威性不是來自權(quán)利而是來自公正廉明和高效。 筆者認(rèn)為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)各方面的積極性同時(shí)充分表達(dá)自愿、中立、公平、公正的原那么。在組成調(diào)處機(jī)構(gòu)的成份上筆者認(rèn)為應(yīng)徹底改變目前以主行政唱獨(dú)角戲的場(chǎng)面充分引入三方性的原那么尤其是加強(qiáng)工會(huì)和企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)的作用。盡在當(dāng)前立法和體制上還沒有一套適應(yīng)這種制度的有效組織構(gòu)造和理但假設(shè)可以遠(yuǎn)瞻社會(huì)開展盡快建立和完善這一體系那么尚
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