【正文】 費(fèi)確有困難的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可以緩繳，緩繳期一般為3個(gè)月。凡實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的單位，須先預(yù)交一個(gè)月的工傷保險(xiǎn)基金作為周轉(zhuǎn)金。職工在被借調(diào)或臨時(shí)聘用期間發(fā)生工傷事故，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)。第三十條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付職工工傷保險(xiǎn)待遇；（一）定期傷殘撫恤金（含補(bǔ)貼）、一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、一次性因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定在工傷保險(xiǎn)基金中全額支付；（二）一至四級(jí)的傷殘職工醫(yī)療結(jié)前和終結(jié)后舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)80%由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，其余的20%由企業(yè)負(fù)擔(dān)，五至十級(jí)以及不列入傷殘等級(jí)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)擔(dān)；（三）工傷職工在醫(yī)療期間的工資，就醫(yī)交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、易地安家費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、臨時(shí)生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用，由原企業(yè)按照規(guī)定支付。上繳市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的部分，作為工傷保險(xiǎn)調(diào)劑基金，用于特大工傷事故的專(zhuān)項(xiàng)支出。市內(nèi)四區(qū)由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提取和管理，其他區(qū)（市）自行提取和管理。第三十三條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。工傷保險(xiǎn)基金及所得利息和管理費(fèi)不計(jì)征各種稅費(fèi)。第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三十五條青島市勞動(dòng)廳行政主管部門(mén)是全市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作的行政主管部門(mén)，其職責(zé)是：（一）貫徹實(shí)施有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)、規(guī)章；（二）監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定的情況；（三）組織開(kāi)展職業(yè)病康復(fù)事業(yè)和工傷殘疾職工服務(wù)工作。第三十七條 市及各區(qū)（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷職工傷殘等級(jí)鑒定，核發(fā)《職工工傷致殘證》，并定期進(jìn)行復(fù)查。第三十九條企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)職工人數(shù)工資總額，或隱瞞工傷事故真相、弄虛作假的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，并處當(dāng)年應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)1%至3%的罰款。第四十一條工傷職工或供養(yǎng)的直系親屬隱瞞、虛構(gòu)情節(jié)或無(wú)故拒絕診治、不配合事故調(diào)查而影響鑒定的，由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇；虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)部分，應(yīng)當(dāng)予以追回。第四十三條職工及其親屬在處理工傷事故過(guò)程中與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理。第四十五條街居企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村辦企業(yè)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)村辦外商投資企業(yè)）的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，可參照本辦法執(zhí)行。第四十七條本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由青島市勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第四篇：安徽省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法安徽省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法安徽省人民政府令第82號(hào)（1996年12月30日省人民政府第117次常務(wù)會(huì)議通過(guò)）頒布日期：19970220實(shí)施日期：19970401頒布單位：安徽省人民政府第一章 總則 第二章 工傷保險(xiǎn)范圍 第三章 工傷鑒定與申報(bào) 第四章 工傷保險(xiǎn)待遇第五章 工傷保險(xiǎn)基金征繳和管理 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第七章 附則第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活，對(duì)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬進(jìn)行撫恤，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。本辦法所稱(chēng)職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、見(jiàn)習(xí)人員和農(nóng)民輪換工。企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病。第四條 省勞動(dòng)行政部門(mén)主管本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。第五條 各級(jí)工會(huì)組織代表職工監(jiān)督、檢查本辦法的實(shí)施。第七條 在生產(chǎn)工作中，由于職工本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）或者本人犯罪行為造成傷殘、死亡的，不屬于工傷范圍。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由工傷保險(xiǎn)、衛(wèi)生行政主管部門(mén)和工會(huì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位的有關(guān)人員組成，辦公室設(shè)在工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)。第十條 職工和工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督企業(yè)如實(shí)報(bào)告工傷情況。第十一條 職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。第十二條 職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由企業(yè)持原始病歷記錄、醫(yī)療終結(jié)結(jié)論及評(píng)殘申請(qǐng)到所在地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘程序的鑒定，鑒定職業(yè)病致殘程序須附有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū)。職工傷殘程度（等級(jí)）分為10級(jí)：1級(jí)至4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力的，5級(jí)至6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，7級(jí)至10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。第十五條 工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)應(yīng)按照本辦法對(duì)職工工傷保險(xiǎn)待遇的申報(bào)進(jìn)行審核，符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，發(fā)給《安徽省職工工傷保險(xiǎn)待遇證》，并按本辦法規(guī)定及時(shí)支付各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)；不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，應(yīng)在30日內(nèi)給予答復(fù)。第四章 工傷保險(xiǎn)待遇第十七條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)（包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥品費(fèi)、住院費(fèi)）、傷殘撫恤金、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)支付，其中工傷醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)和企業(yè)共同負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)負(fù)擔(dān)的部分不低于70％，具體比例由設(shè)區(qū)的市人民政府或者行署確定。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件逐步擴(kuò)大社會(huì)統(tǒng)籌范圍，提高工傷保險(xiǎn)社會(huì)化程度。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，就醫(yī)路費(fèi)按所在地職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。第十九條 職工工傷醫(yī)療終結(jié)或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)所在地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇和醫(yī)療期間的工資待遇。第二十一條 職工工傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)所在地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定需要安裝假肢、假牙、假眼和配置拐杖、輪椅及其他康復(fù)器具的，按國(guó)內(nèi)普及型給予安裝、配置。（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月本人工資。（二）因工傷殘尚能工作的，由企業(yè)安排適當(dāng)工作；對(duì)大部分喪失勞動(dòng)能力（5級(jí)至6級(jí)），企業(yè)無(wú)法安排工作的，退崗休養(yǎng)，按月發(fā)給本人工資70％的傷殘撫恤金。第二十四條 因工致殘職工易地安置的，一次性發(fā)給原所在地上職工月平均工資6個(gè)月數(shù)額的易地安置費(fèi)。第二十五條 職工因工死亡的，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金和工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是所在地上職工月平均工資5個(gè)月的數(shù)額。供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 職工因工致殘定為1級(jí)至4級(jí)并享受本辦法規(guī)定待遇的，達(dá)到退休年齡時(shí)，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。職工因工致殘定為1級(jí)至4級(jí)的，因病死亡時(shí)，按因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。第二十八條 因工傷殘職工工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)。第二十九條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，被判處拘役、有期徒刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)的，在服刑或者勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起至第4個(gè)月按月發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的供養(yǎng)撫恤金；經(jīng)人民法院宣告死亡后，再發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金。第三十一條 因工傷殘職工或者因工死亡職工的親屬，享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件和有關(guān)情況發(fā)生變更或者消失時(shí)，應(yīng)在30日內(nèi)通知所在地工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)。交通事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)低于本辦法規(guī)定的部分，由工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)或者傷殘職工所在企業(yè)予以補(bǔ)足。第三十四條 工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源：（一）企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息收入；（三）按規(guī)定收取的滯納金；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。第三十六條 企業(yè)應(yīng)如實(shí)申報(bào)本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，并按照設(shè)區(qū)的市人民政府或者行署確定的費(fèi)率，按期、足額地為其全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期最長(zhǎng)為6個(gè)月，緩繳期滿(mǎn)后連同利息一并繳清。第三十九條 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入所在地財(cái)政部門(mén)在銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，并按其存期依照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入工傷保險(xiǎn)基金。重大事故調(diào)劑費(fèi)按當(dāng)年實(shí)際征收工傷保險(xiǎn)基金的10％提取，實(shí)行縣（市、區(qū)）、行署（設(shè)區(qū)的市）、省三級(jí)提留，比例為4∶3∶3。工傷保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)實(shí)行預(yù)算、決算制度，具體管理辦法由省財(cái)政部門(mén)會(huì)同省勞動(dòng)行政部門(mén)制定。第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十三條 對(duì)當(dāng)年工傷事故發(fā)生率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取10％至20％的獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)該企業(yè)。有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)、數(shù)據(jù)資料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)可以拒絕支付職工工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，而轉(zhuǎn)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。第四十六條 職工因工負(fù)傷后，不配合檢查治療影響傷殘程度（等級(jí)）鑒定或者擅自涂改傷殘程度（等級(jí)）鑒定結(jié)論及有關(guān)資料的，工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)和企業(yè)可以停發(fā)或者減發(fā)有關(guān)工傷保險(xiǎn)金。第四十八條 違反本辦法規(guī)定，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事的，由公安機(jī)關(guān)按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人行政處分；造成企業(yè)及其因工傷殘職工或者因工死亡職工的直系親屬損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 附則第五十一條 各級(jí)工傷保險(xiǎn)行政主管部門(mén)對(duì)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)在實(shí)行差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，但是企業(yè)最低繳費(fèi)率不得低于本企業(yè)職工工資總額的0．1％，最高繳費(fèi)率不得超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的2％。第五十三條 設(shè)區(qū)的市人民政府或者行署可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省人民政府備案。第五十五條 本辦法自1997年4月1日起施行。第二條本制度適用于公司各部門(mén)員工。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第五條工會(huì)是工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。第六條負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會(huì)審核后方可辦理工傷。第五章工傷管理第十三條員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門(mén)必須在8小時(shí)內(nèi)報(bào)安辦登記。第十四條發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。然后交安辦、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故部門(mén)的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。第二十一條調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。第二十二條發(fā)生工傷事故的部門(mén)必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。第二十三條凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。第七章附則第二十五條依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。