【正文】 主要責(zé)任的道路交通事故的；（八）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?？h級以上人民政府確定的企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)行政主管部門（以下簡稱工傷保險(xiǎn)行政主管部門），主管本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。各級人民政府要逐步發(fā)展醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)事業(yè)，為因工傷殘職工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。第三條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)與工傷預(yù)防及康復(fù)相結(jié)合。第二條 本省境內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)的職工以及外商投資企業(yè)中的中方職工，均須按照本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。第四十八條本辦法自1995年10月1日起施行。第四十六條職工因工致殘喪失行為能力或因工死亡的，按照本辦法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)由其符合規(guī)定的親屬承擔(dān)。第七章 附則第四十四條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，除一次性待遇外，其他費(fèi)用按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十二條工傷職工及其親屬其他人員拒絕或阻礙工傷保險(xiǎn)管理人員履行職責(zé)，影響工傷善后的處理，妨礙生產(chǎn)和工作秩序，違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第四十條 社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不按時(shí)、足額支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，或挪用工傷保險(xiǎn)基金的，由勞動行政主管部門責(zé)令改正，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，由有關(guān)部門視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第六章 罰則第三十八條企業(yè)無故逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額2‰的滯納金，滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金，到季度末仍未繳納的，由企業(yè)按照本辦法承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第三十六條 市和各區(qū)（市）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、支付、儲存和管理；（二）辦理企業(yè)工傷保險(xiǎn)登記，受理職工工傷保險(xiǎn)待遇申請，辦理工傷確認(rèn)事宜，建立工傷保險(xiǎn)檔案；（三）組織傷殘鑒定；（四）勞動行政主管部門委托的其他工作。第三十四條社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理制度，并接受勞動財(cái)政、審計(jì)等部門及工會的監(jiān)督檢查。存入銀行的基金按照同期城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲蓄存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入基金。市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年從當(dāng)年結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金中提取10%，用于工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)事業(yè)及獎(jiǎng)勵(lì)在工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)中做出突出成績的單位。第三十二條 社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取2%的管理費(fèi)。第三十一條 市南、市北、四方、李滄四區(qū)（以下稱市四區(qū)）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)于每季度最后一個(gè)月25日前將當(dāng)季收支兌除結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金上繳市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；其他區(qū)（市）將當(dāng)季收繳工傷保險(xiǎn)基金的10%于每季度最后一個(gè)月25日前上繳市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第二十九條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對因工致殘，完全喪失勞動能力的職工和因工死亡的供養(yǎng)直系親屬應(yīng)當(dāng)一次性撥付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第二十八條 進(jìn)行企業(yè)租賃、承包、兼（合）并及轉(zhuǎn)讓時(shí)，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)原企業(yè)對職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。需工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由企業(yè)于每月10日前到所在區(qū)（市）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。第二十七條 企業(yè)在辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)本企業(yè)職工人數(shù)及工資總額，于每季度第一個(gè)月10日前，向所在區(qū)（市）社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，存入社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶。第二十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。第二十五條 社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行浮動費(fèi)率。費(fèi)率根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)危險(xiǎn)程度、勞動環(huán)境、事故頻率等情況分為四類（具體費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)附后），按照企業(yè)上全部職工工資總額為基數(shù)計(jì)算。達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給傷殘撫恤金；如養(yǎng)老金低于傷殘撫恤金的，仍按傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第二十二條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工，在被判刑或勞動養(yǎng)期間，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，刑滿釋放或勞動教養(yǎng)期滿后，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在服刑或勞動教養(yǎng)期間，停發(fā)的部分不再補(bǔ)發(fā)。當(dāng)人民法院宣告死亡后，再發(fā)給喪葬費(fèi)，并補(bǔ)齊所欠發(fā)的因工死亡待遇。工傷保險(xiǎn)待遇先于民事賠償給付的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)追回相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。第二十條同一工傷事故兼有第三者民事賠償?shù)?，先按民事賠償處理。第十八條 職工因工死亡，其遺屬享受以下待遇：（一）喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為5個(gè)月的本市上月社會平均工資；（二）一次性因工死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給48個(gè)月的本市上月社會平均工資；沒有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給36年月的本市上月社會平均工資；（三）供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣显律鐣骄べY計(jì)算，城市每人每月為40%，農(nóng)村每人每月30%；其中孤寡老人及孤子女，每人每月增加5%。根據(jù)居民生活水平狀況，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由青島市勞動行政主管部門進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條 職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，享受以下待遇：（一）發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)按照評定傷殘等級時(shí)的本市上月社會平均工資計(jì)算，一、二級的為90%，三四級的為80%（本人月平均工資高于本市社會平均工資的，按本人月平均工資計(jì)算），并繼續(xù)享受國家規(guī)定的取暖補(bǔ)貼以及供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇；（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，以本市上月社會平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，一至四級的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為2218個(gè)月；（三）易地安家的，發(fā)給易地安家補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上月社會平均工資，所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第十四條傷殘職工需要安裝假肢、鑲牙、義眼和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器的，由指定治療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，予以報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第十三條職工工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，交通費(fèi)、住宿費(fèi)由單位按因公出差規(guī)定報(bào)銷。第三章 工傷保險(xiǎn)待遇第十二條 職工工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)街付ㄡt(yī)院治療。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工傷、職業(yè)病鑒定后，及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)情況。第十條 工傷或患職業(yè)病的職工在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由企業(yè)向所在地的醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請，醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出傷殘等級和勞動能力的鑒定，并注明護(hù)理依賴程度。第八條 在生產(chǎn)工作中，由于自殺、自殘、斗毆、酗酒以及本人違法犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷。第七條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)范圍。第五條 工會有權(quán)對企業(yè)和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)必須按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)職工（指企業(yè)所有從業(yè)人員，下同）是工傷保險(xiǎn)對象。青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)病的傷害后獲得醫(yī)療、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。本規(guī)定施行前發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi) 用由所在企業(yè)負(fù)擔(dān)。第七條 本規(guī)定由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。職工因工負(fù)傷，除急診 搶救外，必須到市勞動部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，需要到外地治療的要經(jīng) 市勞動部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療的，不予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?？祻?fù)期間的醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)市勞動鑒定康復(fù)部門審核后，定期到人壽保險(xiǎn) 公司結(jié)算。第三條 企業(yè)職工工傷醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用的提取，仍按差別費(fèi)率和浮動 費(fèi)率施行，各行業(yè)費(fèi)率按原規(guī)定的比例繳納。(四)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)鑒定未達(dá)到1—10級的，其醫(yī)療費(fèi)由 企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。(三)職工患職業(yè)病經(jīng)市勞動鑒定康復(fù)部門鑒定為1—10級，其一次性醫(yī) 療費(fèi)在500元(含500元)以下的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。(二)職工因工死亡或舊傷復(fù)發(fā)期間一次性醫(yī)療費(fèi)在500元(含500元)以 下的，由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。1993年5月11日《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定【頒布日期】 19940713【實(shí)施日期】 19940713第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，推進(jìn)我市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)事 業(yè)的發(fā)展，特制定《沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定。第九章 附則第四十二條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。第八章 爭議仲裁和行政復(fù)議第四十條 因工傷殘的職工及死亡職工的親屬因工傷保險(xiǎn)待遇與企業(yè)發(fā)生爭議時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解仲裁。對經(jīng)勞動鑒定確認(rèn)已恢復(fù)勞動能力而不上班的，按有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條 工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動鑒定和多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)和勞動部門可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇。第三十七條 工傷保險(xiǎn)管理人員失職或徇私舞弊的，其所在單位或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)批評教育或給予行政處分。第七章 法律責(zé)任第三十五條 企業(yè)違反本辦法，有下列行為之一的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰：(一)逾期不辦理工傷保險(xiǎn)注冊登記手續(xù)的；(二)在勞動合同中不規(guī)定或非法免除工傷保險(xiǎn)責(zé)任或在職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期間解除勞動合同的；(三)瞞報(bào)、少報(bào)或逾期不報(bào)工傷和職業(yè)病情況，以及少報(bào)職工人數(shù)和工資總額的。無正當(dāng)理由，逾期不辦理的，尸體由公安部門協(xié)助處理，其費(fèi)用家屬自理。第三十三條 職工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程，發(fā)生工傷后應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況，服從企業(yè)和勞動部門按照本辦法進(jìn)行處理。第三十一條 企業(yè)必須按本辦法的規(guī)定辦理職工工傷保險(xiǎn)，如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報(bào)職工工傷、職業(yè)病情況和向人壽保險(xiǎn)公司申報(bào)本企業(yè)工資總額、職工人數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)基金，逾期不繳納或偷漏報(bào)工資總額的，按日加收未繳納部分1%的滯納金。職工被借調(diào)或者臨時(shí)聘用期間發(fā)生工傷事故的，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。第六章 企業(yè)和職工責(zé)任第二十八條 企業(yè)招收職工時(shí)，必須在勞動合同中明確規(guī)定對職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。第五章 勞動鑒定第二十六條 建立沈陽市勞動鑒定康復(fù)中心，受市勞動部門的委托，負(fù)責(zé)對工傷職工勞動能力的鑒定和制定康復(fù)規(guī)劃等工作。工傷保險(xiǎn)基金由銀行按照同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入基金。第二十四條 工傷保險(xiǎn)基金由企業(yè)開戶銀行代扣，存入企業(yè)所在縣、區(qū)人壽保險(xiǎn)公司在銀行開設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶。未列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其它保險(xiǎn)待遇(醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助、就業(yè)安置費(fèi)、醫(yī)療期間及離崗休養(yǎng)期間的工資)，由企業(yè)按本辦法的規(guī)定支付。各行業(yè)提取比例為：（1）%；（2）機(jī)械、建安、建材、冶金、化工、%；（3）輕工、交通、煤氣、自來水、農(nóng)機(jī)、%；（4）電子、糧食、%；（5）%.第二十一條 工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌項(xiàng)目包括：（一）職工因工死亡喪葬費(fèi)；（二）職工因工死亡發(fā)給直系親屬的一次性撫恤金；（三）職工因工死亡發(fā)給供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金；（四）職工因工致殘后發(fā)給的一次性傷殘補(bǔ)助金；（五）職工因工致殘發(fā)給的定期傷殘撫恤金；（六）職工因工致殘完全喪失勞動能力的護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；（七）職工因工致殘配置補(bǔ)償功能器具的費(fèi)用；（八）職工因工致殘完全喪失勞動能力后的易地安家補(bǔ)助費(fèi)。第二十條 工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率提取，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率，%，最高不超過統(tǒng)籌單位平均費(fèi)率的3倍。第十九條 工傷保險(xiǎn)基金由企業(yè)按工資總額一定比例繳納。屬本條(二)、(三)、(五)款規(guī)定，重新參加工作，所在單位按期為其繳納工傷保險(xiǎn)金的，可繼續(xù)享受原待遇，停止工傷保險(xiǎn)待遇期間的工傷保險(xiǎn)金不予補(bǔ)發(fā)。第十六條 職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確需配置、更換補(bǔ)償功能器具的，按普及型標(biāo)準(zhǔn)到市勞動部門指定的單位配置。第十四條 根據(jù)傷亡事故中所負(fù)的責(zé)任大小，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性撫恤費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：(一)職工本人無責(zé)任的，全額發(fā)給；(二)職工本人負(fù)次要責(zé)任的，按95%發(fā)給；(三)職工本人和企業(yè)負(fù)同等責(zé)任的，按90%發(fā)給；(四)職工本人負(fù)主要責(zé)任的，按85%發(fā)給；(五)職工本人負(fù)完全責(zé)任的，按80%發(fā)給。(二)因工至殘的，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)鑒定為一級至四級的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、安置費(fèi)，三項(xiàng)合計(jì)分別為2萬元；五級至十級的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、安置費(fèi)，二項(xiàng)合計(jì)分別為8千元、7千元、3千元、2千元、1千元、。第十一條 職工因工死亡待遇：(一)喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為社會平均工資4個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事單位或死者直系親屬；(二)一次性撫恤金；標(biāo)準(zhǔn)為社會平均工資36個(gè)月；(三)供養(yǎng)直系親