【正文】 境中接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職 業(yè)病的；（四）在本企業(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受不可抗拒的外傷害的；（五）因公外出期間執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)生傷害事故或患重病沒有醫(yī)療搶救條件導(dǎo)致殘疾、死亡以及失蹤的；（六）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；（七）勞動(dòng)部門認(rèn)定的其他工傷。第三條 工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會保險(xiǎn)，企業(yè)不論是否發(fā)生工傷事故，必須參加社會工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第二條 本細(xì)則和《試行規(guī)定》一并執(zhí)行。第七十三條 本辦法由省勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。第七十二條 本辦法自2000年1月1日起施行。第七十條 對目前暫未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工的工傷保險(xiǎn)待遇可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對因工致殘的職工和因工死亡的遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，也可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止與企業(yè)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。第六十八條 本辦法實(shí)施后調(diào)整、提高護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的費(fèi)用，仍按原渠道解決。對因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的或舊傷復(fù)發(fā)死亡的，其工傷保險(xiǎn)待遇按本辦法第二十六條執(zhí)行。第六十五條 本辦法所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡。第六十四條 到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)工作中發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作一次性處理。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)發(fā)。第六十二條 本辦法所稱的工資總額，按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會作出，復(fù)查鑒定程序按省勞動(dòng)鑒定委員會的規(guī)定辦理。第五十九條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。第五十七條 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作者，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。第五十六條 工傷職工無故拒絕治療、檢查，夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇。第五十五條 工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場證人和本人工資收入、家庭成員等情況。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。勞動(dòng)保障行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)積極配合和協(xié)助。第五十一條 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第八章 企業(yè)和職工責(zé)任第四十九條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，企業(yè)同意，并經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：(一)收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；(二)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門對工傷保險(xiǎn)申請進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷待遇補(bǔ)償；(三)與有關(guān)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；(四)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)；(五)支持和配合勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的監(jiān)督檢查；(六)開展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的宣傳、教育和咨詢；(七)承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門委托的其他事項(xiàng)。第七章 管理與監(jiān)督檢查第四十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以市、縣為單位實(shí)行社會統(tǒng)籌，逐步創(chuàng)造條件實(shí)行市(地)級統(tǒng)籌。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心。對于當(dāng)年未發(fā)生工傷事故和職業(yè)病，或者其發(fā)生率低于本行業(yè)平均水平的企業(yè)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、財(cái)政部門同意后，可以從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中返還5～10%給企業(yè)，用于安全生產(chǎn)宣傳和職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)對安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，適當(dāng)補(bǔ)償企業(yè)為降低事故和職業(yè)病先期投入安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)中的部分資金不足，具體辦法由各地規(guī)定。各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得從基金中提取任何費(fèi)用，機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)及開展工傷保險(xiǎn)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，由同級財(cái)政撥付。同時(shí)每年編制工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)、決算報(bào)同級財(cái)政部門。上述費(fèi)用不計(jì)征稅費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用的支出標(biāo)準(zhǔn)由各級勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門報(bào)請當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%到40%。企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及使用工傷保險(xiǎn)基金超過控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上提高費(fèi)率；低于控制指標(biāo)的應(yīng)當(dāng)降低費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r酌情調(diào)整。行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類和差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門根據(jù)傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)籌費(fèi)用進(jìn)行測算，%至1%范圍內(nèi)劃分若干繳費(fèi)檔次。企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：(一)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息；(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。第三十六條 企業(yè)未經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按日加收2‰的滯納金。收入戶除向財(cái)政專戶劃轉(zhuǎn)資金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)，收入戶月末無余額；支出戶除接收財(cái)政專戶撥付的基金及該帳戶的利息收入外，不得發(fā)生其他收入業(yè)務(wù)，該帳戶可暫存一定數(shù)額的工傷保險(xiǎn)支付費(fèi)用。第三十四條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支基本平衡的原則籌集，在省政府貫徹國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以前，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征收。第五章 工傷保險(xiǎn)基金第三十三條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、定期傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、易地安家補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，先實(shí)行社會統(tǒng)籌，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。生存證明應(yīng)每年向支付撫恤金的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。出國、出境人員應(yīng)當(dāng)由我方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的按照本辦法執(zhí)行。對于獲得境外傷害賠償?shù)模瑖鴥?nèi)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。第三十條 出國、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。對供養(yǎng)的其他直系親屬，一次性計(jì)發(fā)二十周年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。第二十八條 領(lǐng)取定期傷殘撫恤金或供養(yǎng)直系親屬撫恤金的外省市人員，按月領(lǐng)取待遇有困難，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，簽訂有關(guān)協(xié)議，可以按下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。(四)由于交通事故肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)助費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法有關(guān)條款的規(guī)定補(bǔ)足差額部分。企業(yè)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。第二十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。第二十六條 因工致殘職工舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法第十七條、第十九條規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)同一順序均等享受，對生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力者，按予以照顧和協(xié)商一致的原則處理。符合第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。第二十五條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，在到達(dá)法定正常退休年齡之前，定期傷殘撫恤金(包括正常調(diào)整金額)由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二十四條 因工致殘被鑒定為一級至四級并按本辦法規(guī)定領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的，定期傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)待遇。(四)傷殘程度被評為七級至十級的，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。(二)因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：(一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人工資的六至十六個(gè)月。(四)易地安家的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。其中：一級二十四個(gè)月，二級二十二個(gè)月，三級二十個(gè)月，四級十八個(gè)月。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。第二十一條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，經(jīng)醫(yī)院提出意見，企業(yè)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按國內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。護(hù)理等級由勞動(dòng)鑒定委員會評定。第二十條 工傷職工經(jīng)評殘后確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報(bào)，經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個(gè)月。第十八條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工治療非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。緊急情況下必須在境外醫(yī)院搶救治療的，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同負(fù)擔(dān)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的部分參照本地同類型傷情的醫(yī)療費(fèi)水平予以確定。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第四章 工傷保險(xiǎn)待遇第十七條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。第十六條 勞動(dòng)鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。各市(地)、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會負(fù)責(zé)本市(地)、縣(市)范圍內(nèi)職工勞動(dòng)鑒定工作；市(地)勞動(dòng)鑒定委員會負(fù)責(zé)處理所屬縣(市)呈報(bào)的疑難、爭議案例的重新鑒定問題。勞動(dòng)鑒定委員會設(shè)在同級勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。第十四條 各級勞動(dòng)鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T161801996)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請。工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門。第九條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：(一)犯罪或違法；(二)自殺或自殘；(三)斗毆；(四)酗酒；(五)蓄意違章；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。各級工會組織代表職工監(jiān)督本辦法的實(shí)施。各級財(cái)政部門負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的管理，監(jiān)督工傷保險(xiǎn)基金的使用。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。企業(yè)必須按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會化管理服務(wù)。第三