重慶市工傷保險實施暫行辦法概述-文庫吧資料
2025-04-18 08:57本頁面
【正文】 傷保險調(diào)劑金和儲備金的管理和使用； ( 三 )負(fù)責(zé)受理跨地區(qū)、流動性較大的用人單位的工傷保險登記、繳費申報，確定繳費費率，核定和支付工傷保險待遇； ( 四 )負(fù)責(zé)與工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和工傷輔助器具配置機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議； ( 五 )組織開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作； ( 六 )負(fù)責(zé)工傷保險基金收繳、支付的各項統(tǒng)計分析工作； ( 七 )指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)縣 ( 自治縣、市 ) 經(jīng)辦機構(gòu)的工作； ( 八 )法律、法規(guī)規(guī)定和上級機關(guān)委派的其他工作。第三十二條 市勞動保障行政部門主管全市工傷保險工作，履行下列職責(zé)： (一)貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)，制定工傷保險政策并組織實施； (二)制定工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)的管理辦法； (三)制定工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計劃并組織實施； (四)負(fù)責(zé)審核全市工傷保險基金預(yù)算及決算； (五)負(fù)責(zé)全市工傷保險工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查； (六)法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。 未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第三十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進行I傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費；工傷職工繳納社會保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。 第二十五條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負(fù)責(zé)工傷治療的醫(yī)療機構(gòu)的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料： (一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明； (二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明； (三)學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明； (四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明； (五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書； (六)勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。第二十二條 用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，按規(guī)定繳納工傷保險費，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。 未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費期間發(fā)生的鑒定( 確認(rèn) )費用由用人單位承擔(dān)。 第二十一條 按本辦法第十七條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定(確認(rèn))費用，參加工傷保險的由工傷保險基金支付。 市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定(確認(rèn))結(jié)論為最終結(jié)論。 申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會的首次鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15 日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(確認(rèn))。勞動能力鑒定和確認(rèn)的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。 第十八條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書》或《工傷證》、病歷及其他診療資料。 第十七條 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作： (一)工傷職工勞動能力的鑒定； (二)停工留薪期的確認(rèn)； (三)配置輔助器具的確認(rèn)； (四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)； (五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定； (六)職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)； (七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)； (八)其他受委托的勞動能力鑒定。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定中心，區(qū)縣( 自治縣、市 ) 勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定辦公室。第四章 勞動能力鑒定 《工傷證》由市勞動保障行政部門統(tǒng)一制作，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動保障行政部門核發(fā)，交享受工傷保險待遇的人保存。 第十五條 經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷的，發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證。 第十四條 勞動保障行政部門在工傷認(rèn)定中，可以要求有關(guān)單位或個人在規(guī)定時限內(nèi)提供補充證據(jù)。職工在參保地之外發(fā)生事故，可由參保地的勞動保障行政部門委托事故發(fā)生地的勞動保障行政部門進行調(diào)查核實，(自治縣、市)勞動保障行政部門因工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由市勞動保障行政部門指定管轄。 第十二條 工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣(自治縣、市) 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。 第十一條 地稅機關(guān)征收的工傷保險費
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