【正文】 實施辦法，報省勞動保障行政部門、財政部門備案。過去有關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第四篇：福州市企業(yè)職工工傷保險實施細則福州市企業(yè)職工工傷保險實施細則第一章 總 則第一條 為了貫徹實施《福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定》（閩政[１９９４] ４０號文），結合本市實際，制定本細則。本細則適用于福州地區(qū)所有企業(yè)的全部職工。第四條 工傷保險由市、縣（市）、區(qū)勞動行政主管部門管理，市、縣（市）、區(qū)社會保險機構具體經(jīng)辦。第六條 職工在生產(chǎn)環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質(zhì)，并符合國家公布的有關職業(yè)病規(guī)定，由省、市職業(yè)病防治機構確診，經(jīng)市、縣（市）區(qū)以上勞動鑒定委員會確認的職業(yè)病患者，不論是否死亡或是否達到殘廢評定標準，均屬工傷保險范圍。第七條 在生產(chǎn)工作中，由于本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）以及因本人犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷保險范圍。工傷保險費全部由企業(yè)繳納，在管理費用列支。企業(yè)繳納工傷保險費的工資總額，低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準繳納；高于當?shù)芈毠て骄べY３００％以上部分不繳納工傷保險費。工傷保險基金由銀行按照城鄉(xiāng)居民同期存款計息，利息并入基金。縣（市）、區(qū)籌集的工傷保險基金８５％留縣（市）、區(qū)社會保險機構，用于按規(guī)定支付各項工傷保險待遇；５％上繳省作為調(diào)劑儲備金； １０％上繳市社會保險公司（含市本級）作為市風險儲備金，用于重大事故調(diào)劑。如果市風險儲備金收不敷支時，由市社會保險公司提出報告，向省社會保險公司申請調(diào)劑或由當?shù)刎斦块T墊付。第＋三條 已開展工傷保險試點的縣（市）、區(qū)，其歷年結余的工傷保險基金轉(zhuǎn)入本級應急儲備金項下。第十四條 工傷保險基金和管理宣傳費實行財務預決算管理，具體辦法由市勞動局會同市財政局制定，并接受審計的監(jiān)督。第四章 工傷保險的確認和鑒定第十五條 企業(yè)發(fā)生人身傷青事故時，應當在３月內(nèi)向當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構申請工傷認定，填寫《福州市職工工傷確認表》和《福州市企業(yè)傷殘職工勞動能力鑒定表》。勞動鑒定的程序和辦法，按照《福州市勞動鑒定暫行規(guī)定》辦理。第十七條 傷殘職工經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定后，由職工所在單位按隸屬關系向市、縣（市）、區(qū)社會勞動保險機構申報，社保機構接到申報之日起３０天內(nèi)，發(fā)給《工傷待證》，支付工傷保險待遇。住院伙食費、就醫(yī)路費及途中食宿費用等由企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。職工工傷醫(yī)療終結或評殘后，仍需治療或舊傷復發(fā)的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會認定后，其醫(yī)療費用由社保機構支付。第二十一條 職工工傷致殘醫(yī)療終結后，由企業(yè)勞動鑒定委員會按勞動部、衛(wèi)生部《職工工傷與職業(yè)病殘程度鑒定標準》提出鑒定傷殘等級意見，報縣以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級后，由同級勞動部門發(fā)給因工傷殘等級證件。第二十二條職 工工傷全殘需要護理的，由社保機構以當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，根據(jù)護理依賴程度等級按月支付護理費，標準為一級——５０％二級－—４０％三級一—３０％第二十三條 職工因工致殘鑒定為一級至四級的，應退出工作崗位，其待遇由社保機構以當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，按照以下規(guī)定辦理：（一）發(fā)給一次性傷殘補助金，標準為：一級——１８個月二級——１６個月三級——１４個月四級——１２個月（二）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標準為：一級——９０％二級——８５％三級——８０％四級——７５％（三）發(fā)給易地安置所需的費用，標準為１２個月。發(fā)給一次性傷殘補助金，標準為：五級——１１個月六級——１０個月七級—— ９個月八級—— ８個月九級—— ７個月十級—— ６個月（二）合同期限內(nèi)由企業(yè)安排適當工作。（三）傷殘職工因工致殘鑒定為五至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)的企業(yè)可按下列標準發(fā)給一次性傷殘就業(yè)安置費，５一６級傷殘者為３６個月當?shù)厣下毠ぴ缕骄U費工資；７一８級為３０個月，９一１０級為２４個月，同時發(fā)給一次性辭退補助費，標準為：工作年限每滿一年的，發(fā)給相當于一個月當?shù)厣下毠ぴ缕骄U費工資。第二十五條 職工因工死亡，其待遇由社保機構以當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，按以下規(guī)定支付：（一）喪葬補助費，標準為６個月。標準為：供養(yǎng)一人的，每月領取當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的５０％； 供養(yǎng)二人的，每月領取當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的８０％；供養(yǎng)三人及三人以上的，每月領取當?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的１００％；（三）次性補助金，標準為６０個月。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。經(jīng)檢查后按鑒定的殘廢等級提高享受相應等級的待遇，由社保機構補發(fā)與上一次等級的差額。第二十七條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營的外商投資企業(yè)，應當按照法律、法規(guī)的有關規(guī)定清償應負擔的工傷保險待遇費用，一次性向當?shù)厣绫９纠U納。第二十八條 工傷死亡職工的供養(yǎng)要求選擇一次性領取定期撫恤金的，可按實際供養(yǎng)年限一次性發(fā)給，但所領取的金額最多不超過６０個月當?shù)厣下毠ぴ缕骄U費工資。符合勞動部勞險字（1992）28號文規(guī)定護理條件的，可另按護理等級發(fā)給５年的護理費。定期傷殘撫恤金標準低于現(xiàn)行退休待遇的，差額部分由當?shù)厣鐣趧颖ｋU機構從工傷保險基金補足差額部分。外方未付賠償金的，由當?shù)厣绫C構按《試行規(guī)走》辦理。凡已領取定期撫恤金的傷殘人員或供養(yǎng)親屬，不得再改辦一次性領取工傷保險待遇手續(xù)。第三＋條 本細則發(fā)布以前發(fā)生工傷的，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，發(fā)給工傷等級證件。第六章 工傷預防第三十三條 企業(yè)應采用符合安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)工藝設備，保證勞動、安全設施完好有效，同時加強職工勞動安全衛(wèi)生教育和技術培訓工作。第三十四條 社保機構應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對其繳納的工傷保險費實行浮動費率。第三十五條 勞動部門采取宣傳、教育、獎勵和監(jiān)督檢查等措施，加強工傷預防監(jiān)察工作，所需的工傷事故預防費，由市、縣（市）、區(qū)社保機構報同級財政核定后，從基金中提取。第三十七條 實行租賃、承包的企業(yè)或被兼并、轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，其經(jīng)營者或接收方必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。原工傷人員的遺屬保險待遇仍按本細則由社保機構支付。被處罰者應到指定的金融機構交納罰款。第四十條 企業(yè)未經(jīng)勞動部門審批，欠繳社會工傷保險費的，每月加收５％滯納金，滯納金并入工傷保險基金。第四十二條 因工傷職工本人責任影響勞動鑒定的，不得享受工傷保險待遇；經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定為恢復勞動能力而不服從企業(yè)分配的，企業(yè)按《職工獎懲條例》及辭退違紀職工的有關規(guī)定辦理。故意拖延處理遺體的，一切費用由親屬負擔。第四十四條 發(fā)生工傷保險待遇爭議時，按照國家有關勞動爭議規(guī)定處理。第四十六條 在職職工在借用、聘用期間發(fā)生工傷事故由借用聘用單位承擔工傷保險責任。第四十八條 本細則由福州市勞動局負責解釋。第五篇：沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法[模版]沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法頒布時間：1993511發(fā)文單位：遼寧省沈陽市人民政府第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(以下簡稱工傷)獲得醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟補償及其他物資幫助的權利，促進安全生產(chǎn)，依據(jù)國家有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本辦法。第三條 企業(yè)和職工應當嚴格遵守國家的安全衛(wèi)生法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。企業(yè)或工傷職工保險管理機構應按本辦法及時提供工傷保險待遇。勞動部門負責工傷事故處理、傷殘等級確定、待遇標準核定和康復規(guī)劃的實施。第二章 工傷保險范圍及確認第五條 企業(yè)職工在下列情況下造成傷殘或死亡享受工傷保險待遇：(一)在本單位生產(chǎn)工作區(qū)域及工作時間內(nèi)，從事正常生產(chǎn)、工作或領導臨時指派的工作，或因工遭受非本人所能抗拒的意外傷害的；(二)在緊急情況下，未經(jīng)領導指派而從事對企業(yè)有益工作的；(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境接觸有毒有害物資引發(fā)職業(yè)病的(經(jīng)市級職業(yè)病醫(yī)院認定)；(四)經(jīng)領導安排或同意，從事與本單位生產(chǎn)工作有關的科學研究、試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術革新等工作的；(五)從事?lián)岆U救災，維護社會和公民利益的；(六)復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘治愈后舊傷復發(fā)的；(七)由市以上勞動行政部門確認的其它因工傷亡。第三章 工傷保險待遇第七條 職工因工負傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療、舊傷復發(fā)或評殘后繼續(xù)醫(yī)療，所需掛號費、醫(yī)療費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，所需交通費、食宿費按職工因工出差的標準執(zhí)行。超過醫(yī)療期，由勞動鑒定部門作出醫(yī)療終結結論，致殘的，由市或縣、區(qū)勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級，發(fā)給因工傷殘等級證。(二)職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金，其標準分別為：月社會平均工資的90%、85%、80%、75%。飲食起居需要護理的，要按月發(fā)給護理補助費，護理補助費按一級至三級發(fā)給，其標準為全市社會平均工資的50%、40%、30%。(四)職工因工致殘等級為七級至十級的，由企業(yè)安排適當工作。(五)因工致殘完全喪失勞動能力職工易地安家的，發(fā)給3個月的安家補助費。第十二條 臨時工(含城鎮(zhèn)臨時工、農(nóng)民合同工、輪換工、季節(jié)工)因工傷亡的保險待遇：(一)因工死亡的，按本辦法第十一條規(guī)定的標準一次性發(fā)給因工死亡喪葬費、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金。第十三條 在同一工傷事故中，通過民事訴訟獲得民事賠償?shù)?，一次性的工傷保險待遇不再重復享受。第十五條 職工因工致殘一級至六級治愈后舊傷復發(fā)死亡的，按本辦法十一條(一)、(三)款的規(guī)定發(fā)給因工死亡喪葬費和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金，并按社會平均工資18個月標準發(fā)給一次性因工死亡撫恤金。第十七條 有下列情行之一的，工傷保險待遇自行停止：(一)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬被判刑或勞動教養(yǎng)的；(二)工傷職工醫(yī)療期滿后被開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的；(三)經(jīng)鑒定為七級至十級的勞動合同制工人，解除勞動合同的；(四)未經(jīng)單位允許自行離職的；(五)從失蹤之日起失蹤期滿3個月的。第四章 工傷保險基金籌集與管理第十八條 工傷保險基金本著“以支定收，留有儲備”的原則，實行全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理，專項儲存，?？顚Ｓ谩Ｆ髽I(yè)繳納工傷保險費和企業(yè)自行支付的工傷保險待遇均從成本中列支。差別費率每年定期進行調(diào)整。第二十二條 由工傷保險基金支付的統(tǒng)籌項目，均按上社會平均工資計發(fā)。第二十三條 工傷基金總額的86%作為支付職工工傷保險費用；5%作為風險儲備金；5%用于發(fā)展康復事業(yè)；2%用于工傷保險管理費用；2%用于服務經(jīng)辦費。工傷保險基金不計征各種稅費。第二十五條 工傷保險基金提取、支付由各級人壽保險公司按照本辦法辦理，并接受市社會保險基金委員會檢查與監(jiān)督。第二十七條 企業(yè)勞動鑒定委員會或小組要督促落實工傷事故預防措施，負責組織工傷搶救醫(yī)療、工傷認定及協(xié)助市、縣、區(qū)進行勞動鑒定工作。第二十九條 企業(yè)實行租賃承包或被兼并、轉(zhuǎn)讓時，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔該企業(yè)職工的工傷保險責任。第三十條 職工因工負傷和患職業(yè)病醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除勞動合同，合同期可順延到醫(yī)療期滿為止。第三十二條 企業(yè)破產(chǎn)時要按規(guī)定清償應支付的工傷保險待遇。第三十四條 職工因工死亡后，企業(yè)和家屬應在十日內(nèi)辦理完喪葬事宜。負責工傷處理的家屬及親友代表最多不得超過3人，超過的費用自理。第三十六條 工傷保險管理機構延期支付或少發(fā)、漏發(fā)工傷保險待遇的，同級或上級勞動行政部門督促保險機構糾正并補發(fā)待遇。情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究其刑事責任。對虛報冒領的部分予以追回。第三十九條 工傷職工及其親屬或其他人拒絕和阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職責，并破壞生產(chǎn)、工作秩序或擾亂治安的，由公安機關依照《中華人民共和國管理處罰條例》的有關規(guī)定處理；以暴力、威脅手段阻礙企業(yè)干部和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行職責并構成刑事犯罪的，由司法部門追究其刑事責任。第四十一條 企業(yè)或職工對勞動行政部門作出的工傷責任認定、勞動能力鑒定、傷殘等級確定以及保險待遇標準決定不服的，可在決定作出后十五日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請復議或直接向人民法院起訴。第四十三條 本辦法自一九九三年七月一日起施行，過去規(guī)定與本辦法有抵觸或不一致的，以本辦法為準。第二條 《沈陽市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》界定的職工工傷范圍 內(nèi)的醫(yī)療及康復費用列入工傷保險基金統(tǒng)籌，按照以下辦法由社會保險統(tǒng) 籌機構和企業(yè)分別承擔：(一)職工因工致殘醫(yī)療終結后，經(jīng)市、縣(市)、區(qū)勞動鑒定康復部門 鑒定為1—10級的醫(yī)療期間醫(yī)療費，由市人壽保險公司負擔70%，職工所在 企業(yè)負擔30%。超過500元部分，由市人壽保險公司負擔70%，所 在企業(yè)負擔30%。超過500元部分，由市人 壽保險公司負擔70%，所在企業(yè)負擔30%。(五)職工因工負傷醫(yī)療終結后，經(jīng)市勞動鑒定康復部門鑒定確屬必須 進行康復治療的，其康復期間的醫(yī)療費用全部由市人壽保險公司承擔。第四條 因工負傷職工康復期間的治療，由市勞動鑒定康復管理辦公 室統(tǒng)一組織安排，到指定的醫(yī)院治療。第五條 企業(yè)要加強對工傷職工醫(yī)療的管理。第六條 工傷醫(yī)療費報銷由企業(yè)填寫審批表，報市、縣(市)、區(qū)勞動 部門審核，由人壽保險公司支付費用。第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。