【正文】 高度重視凝聚力工程建設，積極做好職工群眾的貼心工作。這是凝聚力工程中的一項基礎工作。在政治上尊重職工，主要是尊重職工的自身價值和權力。在工作上依靠職工，工人是企業(yè)的主人，是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)發(fā)展的強大動力。員工有權通過各種渠道向企業(yè)提出建議和意見。落實工人階級主人翁地位。促進員工以主人翁姿態(tài)關注生產經營，關注企業(yè)改革發(fā)展，重視企業(yè)效益，愛護企業(yè)聲譽?！按道瓘棾焙透愫寐毠じ＠仁枪ぷ鞯幕窘M成內容，有利于豐富職工業(yè)余文化生活，活躍企業(yè)氣氛，激發(fā)職工工作積極性等。要服務發(fā)展大局，深入開展“事事爭上游，人人爭先進” 及“加強責任心，提高執(zhí)行力”等積極向上的有益活動，培養(yǎng)職工的“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”和“我是中央企業(yè)，我要做的更好”的理念。深化職代會制度的建設工作，加強企業(yè)的民主管理。在企業(yè)發(fā)展的同時，要堅持以人為本。要加大對困難職工的幫扶力度。二是廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、子女工作分配、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經常化、制度化，為職工排憂解難。形成企業(yè)黨政工齊抓共管，有關部門共同參與，工會有效運作的長效機制。搞好企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧，實現企業(yè)科學發(fā)展。胡錦濤總書記指出：“實現和諧社會，建設美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產黨在內的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。”學校是社會的一個組成部分，是社會主義社會的一個重要的培養(yǎng)人才的場所。學校工會作為職工利益的代表者和維護者，其工作的出發(fā)點和落腳點都要處處維護廣大職工的切身利益。那么，在日常校園生活中，我們工會應該如何來為構建和諧校園作出努力呢？一、推進依法治校工作。因為這結果只能滑入老套——人治學校。廣大教師是校園生活中的主體，發(fā)揚民主，讓教師參與學校管理，這是依法治校，以制度管理學校的主要方式。對于遭到教師反對的決議，要出面為教師理論，特別是一些考核、評選、干部的任命、職稱的評定等敏感事情，都要通過教代會，制定出透明公開的制度或操作程序，讓教師代表參與，謀求發(fā)言權。二、創(chuàng)建和諧校園?！痹谛@里讓教師處處感受到平等互愛，處處感受到校園生活的快樂，這除了學校的黨支部、校長們的工作作風和以身作則，還需要工會積極協調，要處處為干群融洽相處努力。一所學校，有很多問題都是由于信息不暢通引起。作為工會，要主動要求行政將信息及早告知教師。如果真正做到了這一點，那么教師放心，領導省心，人際之間的關系也就會相當融洽。工會有其廣泛聯系職工群眾的巨大優(yōu)勢。工會要主動成為教師與領導之間相互信任的“鉚釘”。工會要將教師的想法及時反饋給行政，并根據教師的意見提出自己的看法，這樣一來，措施容易得到落實，容易受到教師的擁護。做事情的過程就是取得信任的過程。同事之間是如此，領導與教師之間也是如此，工會就是這信任橋梁中的“ 焊點”和“鉚釘”。西方著名心理學家馬斯洛提出人的需要分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實現需要?；谶@樣的認識，我校工會開展了多方面、多角度、多層次的慰問活動，以滿足教職工多種需要。積極開展豐富多彩的文體活動，營造寬松和諧的工作氛圍管理心理學告訴我們：提高團體的工作效率，除了依賴個體認知、動機、態(tài)度、能力、個體因素、領導、團體與組織行為之外，職工的心理衛(wèi)生與保健也是一個重要的條件。所以，創(chuàng)造有利于職工身心健康的工作與心理環(huán)境，是學校管理中一項十分重要的工作。幾年來，我校工會開展了豐富多彩的文化體育活動，為營造和諧的校園人際關系，促進教職工的身心健康，達到身心發(fā)展和諧做出了貢獻。又如組織迎新年聯歡會、教師節(jié)慶?；顒樱搪毠嫈z影大賽等，為教職工搭建展示個人才能的平臺，促進了教職工基本素質和修養(yǎng)的提高，使教職工的創(chuàng)造個性與天賦得到張揚。工會除了組織教職工參加校內各種活動外，還積極參與教育局組織的乒乓球比賽等體育賽事。為此，學校領導在資金上、時間上給予極大的支持，使教職工的踴躍、廣泛的參與。校園奏響和諧的旋律，將會為學校的發(fā)展和學生的成才注入活力，使學校的組織效能得到充分發(fā)揮，最大限度地調動教師教書育人的積極性和學生學習的主動性。工會要發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，通過暢通民主渠道，抓好送溫暖工程，組織豐富多彩的文體活動，建立溫馨的職工之家，推進和諧校園的建設。第五篇：充分發(fā)揮五種作用 努力構建和諧社會充分發(fā)揮“五種”作用 努力構建和諧社會白陂鄉(xiāng)黨委書記 馮振然作為一名基層黨委書記，我深知肩上的擔子不輕，下面結合我鄉(xiāng)的工作實際，就基層黨委在社會管理中應起的作用談一談自己一些不成熟的看法。一、在加強基層組織建設中發(fā)揮“龍頭”作用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是整個基層組織中的重要部分，具有很強的領導性、示范性和引導性，在農村基層組織建設中發(fā)揮著“龍頭”作用。要按照“四強”（班子整體功能強、黨員干部隊伍素質強、經濟發(fā)展導向強、制度約束力強）要求抓好自身建設，充分發(fā)揮示范導向作用。二是切實抓好村級班子建設。三是切實提高黨員干部思想政治素質，進一步轉變干部工作作風。鄉(xiāng)村干部處在農村工作第一線，同農民群眾接觸最多，聯系最廣，直接面向群眾宣傳和組織落實黨的路線、方針、政策，直接了解和掌握農民群眾的呼聲和愿望。二、在加快經濟發(fā)展中發(fā)揮“核心”作用在當前的形勢下，發(fā)展仍是解決前進中諸多問題的有效手段。合理利用好當地的礦產、木竹、土地、人才、勞動力等資源，下力氣、下功夫進行招商引資，引進項目、引進稅收、引進技術，盤活境內資源，促進財政增長。扶持一批種養(yǎng)大戶和龍頭企業(yè)，重點發(fā)展1—2個優(yōu)勢項目，做大做強，打出品牌，做出特色。三是做好外向型經濟文章。三、在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮“支柱”作用 做好農村社會穩(wěn)定工作，是為經濟建設創(chuàng)造安定環(huán)境，構建農村和諧社會的必然要求。要解決這些不穩(wěn)定因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要始終發(fā)揮“支柱”作用，超前考慮、積極應對，把穩(wěn)定工作貫穿于決策的全過程、全領域、全方位。四、在改善民生中發(fā)揮“主導”作用改善民生，不僅要解決老百姓的生存問題，更要解決老百姓的發(fā)展問題。一是解決好就業(yè)問題。二是加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。本著?；?、強基層、建機制的要求，積極推進“新農合”參保率，做到應保盡保，優(yōu)先滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，著力解決“看病難”、“看病貴”問題；三是確保食品安全。要以信息化建設為手段，建立食品安全監(jiān)管長效機制，同時，加強對食品從業(yè)人員的道德教育和法制宣傳，增強他們的自律意識和法律意識。良好的公共安全是民生的重要保證。要進一步強化安全發(fā)展理念，牢固樹立安全生產意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大安全生產投入力度，建立健全安全生產制度，嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)定，對那些違背安全規(guī)定，造成重大事故的責任人要嚴肅處理。鑒于這一現狀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順應群眾要求，在鄉(xiāng)、村、組建立常態(tài)化服務機制，使鄉(xiāng)、村干部在創(chuàng)優(yōu)服務中發(fā)揮“表率”作用。在鄉(xiāng)建立集中辦事大廳，各站所設立服務窗口，實行“一站式”服務；在村級建立“便民服務點”，由村干部輪流值守，方便群眾辦事咨詢；村組設“代辦員”，明確村小組長為群眾事務代辦員。二是建立快速反應機制。三是加強監(jiān)督。