【正文】 局取得了優(yōu)異的成績，共34人參加考試，及格率為100%，受到自治區(qū)國稅局三等獎的通報表彰，使稽查干部整體素質(zhì)得到了提高，個人也有重點突破。讓有限的稽查人力資源，發(fā)揮客觀的整體作用，取得有效的稽查成果，一直是我局隊伍建設(shè)中一個側(cè)重點。第一，領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心了解干部所思、所想以及生活困難，并在工作能力范圍內(nèi)予以幫助，讓干部牢固樹立集體觀念，尤其在檢查過程中要有法制意識，答復(fù)納稅人的問題要有根有據(jù)，不能信口開河，工作中出現(xiàn)的問題領(lǐng)導(dǎo)主動承擔(dān)責(zé)任。雖然稽查局內(nèi)部設(shè)有選案、檢查、審理、執(zhí)行四個科室，但是要求每位稽查干部熟識各部門的職能，掌握各工作流程且能熟練運用，能夠獨立辦案。我局在不違背四環(huán)節(jié)相互分離、相互制約的原則下，將檢查人員與選案、檢查、審理、執(zhí)行人員搭配分組，利用崗位目標(biāo)考核機制，充分調(diào)動干部積極性，使干部不怕工作多，就怕沒工作。第三，給干部搭建自我展示的平臺。（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范稽查執(zhí)法行為。我局將稽查隊伍的廉政建設(shè)列為中心工作之一，按照有關(guān)要求，稽查局內(nèi)部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，實行責(zé)任到人，按期考核。我局在預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)中，根據(jù)稽查執(zhí)法實際，利用正反兩方面典型，廣泛開展稽查執(zhí)法廉政宣傳教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、奉公守法的職業(yè)操守，實現(xiàn)對稽查重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督和制約，堅決懲處不廉行為，把稽查隊伍的廉政建設(shè)落到實處。我局完善執(zhí)法崗責(zé)體系，明確崗位責(zé)任，嚴格執(zhí)法責(zé)任追究，實現(xiàn)稽查內(nèi)部各環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督制約。積極配合各類執(zhí)法檢查及案件復(fù)查，規(guī)范稽查執(zhí)法行為，避免了不廉行為的產(chǎn)生。在稽查工作中堅決落實“一案雙查雙報告”、“稽查預(yù)警實施辦法”，每月按要求向監(jiān)察部門報送有關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)苗頭及時進行批評教育。第四篇：地稅稽查經(jīng)驗交流材料提高稽查效能近年來，稅務(wù)稽查力度不斷加大，對整頓和規(guī)范稅收秩序、保證稅收收入穩(wěn)定增長起了重要作用。執(zhí)行是稅務(wù)稽查的最后環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于種種原因，我們在稅務(wù)稽查工作中，總還有一些稽查案件難以執(zhí)行到位，這不但有損稽查部門的權(quán)威，更有影響稅法的嚴肅性。2004年、2005年我市稽查查補稅款、滯納金、罰款分別為2938萬元、3230萬元，%%。思路清、方法對是做好執(zhí)行工作的基礎(chǔ)。經(jīng)過分析認為，造成執(zhí)行不到位的原因：一是納稅觀念淡薄。有的被查戶對查補的稅款、滯納金、罰款往往以資金緊張為由，能拖則拖，能少則少，能不交則賺，總是想方設(shè)法蒙混過關(guān)。體現(xiàn)在對被執(zhí)行者跟蹤、督促不力，有的由于“人面人情”，執(zhí)行人員不愿為公事得罪、結(jié)怨于人，或出于對效益不好單位的同情，沒有及時采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致稽查案件無法執(zhí)行。對所謂的“外資企業(yè)”、“重點企業(yè)”有時地方政府會以“涵養(yǎng)稅源”、“蓄水養(yǎng)魚”、“借雞生蛋”為理，以保護招商引資環(huán)境為由，要求稅務(wù)機關(guān)不要過于“苛刻”，甚至對查出的稅款也為他們“說情”。為破解這一難題，我們結(jié)合稅收專項檢查，要求稽查人員認真開展稽查創(chuàng)新，大膽探索執(zhí)行辦法，加大執(zhí)行力度，保證查補稅款、滯納金、罰款的及時足額入庫。根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們注意到稽查案件執(zhí)行不到位主要發(fā)生在以下企業(yè)：一是經(jīng)濟效益差的企業(yè)。二是處罰較重的單位。三是“輕裝上陣”的企業(yè)。四是代扣代繳的行政事業(yè)單位。五是“神通廣大”的納稅人文章來源：中國公務(wù)網(wǎng) 2007613 23:52:14。為此，我們在日常執(zhí)行工作中，將上述被查對象的涉稅違法行為作為重點執(zhí)行對象，加大執(zhí)行力度。首先我們按照選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離的要求，建立了一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任感強、作風(fēng)硬、廉潔自律的執(zhí)行隊伍，并對稽查四環(huán)節(jié)的工作職能進行明確界定。再次，建立了執(zhí)行工作事前調(diào)查制度。每一案件執(zhí)行完畢，執(zhí)行人員按要求填寫《執(zhí)行報告》，執(zhí)行部門按月向局領(lǐng)導(dǎo)報告執(zhí)行情況，分析執(zhí)行工作中的問題和需要解決的矛盾。（四）加大宣傳力度。對偷逃稅嚴重的典型案件，充分利用辦稅服務(wù)廳、電視、電臺、報刊及互聯(lián)網(wǎng)等公開曝光，據(jù)統(tǒng)計，2005年全市在各種場合曝光涉稅違法案件26起。（五）爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。如宜春貿(mào)易廣場有限公司是政府招商引資的大型項目，對地方經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，但我們根據(jù)群眾舉報，查補該公司偷稅、少代扣稅款及滯納金、。（六）用好強制措施。如奉新縣地稅稽查局在對瓷土礦采掘行業(yè)進行稅收專項檢查時，其中一個礦主自認為有“關(guān)系”，拒不繳納查補的5萬余元稅款、滯納金、罰款。豐城市地稅稽查局在查處周元贛販賣假發(fā)票案時，對購買、使用假發(fā)票的72戶餐飲等服務(wù)業(yè)戶補稅、提請市公安部門協(xié)助追繳入庫。通過用好法律賦予稅務(wù)機關(guān)的強制執(zhí)行措施和稅收保全措施，確保了稽查案件的有效執(zhí)行。（一）整頓了稅收征管秩序。如奉新縣法院對某瓷土礦礦主采取強制執(zhí)行措施后，不但打擊了犯罪分子的囂張氣煙，震懾了涉稅違法犯罪分子，而且保護了守法經(jīng)營者的合法權(quán)益，有力地整頓和規(guī)范了行業(yè)稅收征管秩序，為市場經(jīng)濟主體平等競爭創(chuàng)造了公平的稅收環(huán)境。對一些僅靠地稅部門的力量難以執(zhí)行的特殊案件，我們及時與銀行、公安、法院等部門聯(lián)系，加強部門合作，發(fā)揮職能部門的作用，克服了地稅部門執(zhí)行權(quán)的局限性，執(zhí)行工作取得了明顯成效，并積累了寶貴經(jīng)驗。另外還要有高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍，用“鐵的手腕”執(zhí)行涉稅違法案件。稽查案件執(zhí)行是征納矛盾的焦點。其次要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握執(zhí)行程序和法律文書。在稽查案件的執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員互相交流執(zhí)行經(jīng)驗，摸索出了正確的執(zhí)行方法，攻克了一個又一個難題。三、要做好案件執(zhí)行工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門配合、執(zhí)行人員過硬的素質(zhì)和稅企和諧。在稽查案件執(zhí)行工作中，各級地稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極主動向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，并協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系，為執(zhí)行人員提供交通、通訊工具，關(guān)心執(zhí)行人員的成長等，增強執(zhí)行人員做好案件執(zhí)行工作的信心，這是我們做好案件執(zhí)行工作的前提。對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人偷逃有關(guān)稅收，經(jīng)查實并做出處理決定后，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，《稅收征管法》規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)可以采取強制執(zhí)行措施，但是強制執(zhí)行措施單靠地稅稽查部門的力量是難以達到目的。經(jīng)驗告訴我們，加強部門合作，是有效執(zhí)行的有力保證?！按蜩F還要自身硬”。經(jīng)驗告訴我們：執(zhí)行人員一是業(yè)務(wù)要精。只有“魔高一尺道高一仗”，才能將案件執(zhí)行到位。執(zhí)行人員要腳勤、眼勤、耳勤，深入被執(zhí)行對象了解生產(chǎn)經(jīng)營和資金周轉(zhuǎn)情況，執(zhí)行工作才能有的放矢。在案件執(zhí)行中，執(zhí)行人員要公正執(zhí)法，不能時緊時松，更不能因“人面人情”或同情心影響公正執(zhí)法。（四）關(guān)系和諧，是做好案件執(zhí)行工作的關(guān)鍵。執(zhí)行人員如果按照“三個服務(wù)”要求，換位思維，認真做好稅法宣傳，幫助納稅人改善和加強財務(wù)管理，創(chuàng)造和諧的稅企關(guān)系，取得納稅人對執(zhí)行工作的理解，讓納稅人主動繳納查補的稅款、滯納金、罰款，案件執(zhí)行工作將收到事半功倍的效果。第五篇：稽查經(jīng)驗交流材料新形勢如何做好高速公路稽查工作新形勢如何做好高速公路稽查工作XX高速公司信息監(jiān)控稽查中心 XXX高速公路稽查工作是高速公路運營管理過程中的一個重要管理環(huán)節(jié)和管理手段，為維護高速公路收費工作的正常秩序，保證嚴格按照收費標(biāo)準(zhǔn)依法收費，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生以及推動各項工作的有效落實、提高執(zhí)行力起著非常重要的作用。面對稽查工作重點的轉(zhuǎn)變，在新形勢下如何做好稽查工作，充分發(fā)揮稽查的職能呢？結(jié)合工作實踐，筆者認為應(yīng)做好以下六個方面：一、確定新形勢下稽查工作重點內(nèi)容。通過稽查約束和規(guī)范稽查對象的履職行為，可以加強公司全體員工的自律，使全公司形成“人人有責(zé)任、事事有程序、時時有控制、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定、不良有糾正”的流程順暢、考核閉環(huán)的制度保障體系，為更好地履行職責(zé)起到了警示作用。通過稽查的責(zé)任追究，處罰或考核，規(guī)范了職能部門的管理行為，強化了內(nèi)部管理，提升管理效率。考核部門及員工對工作職責(zé)是否做到了不折不扣地執(zhí)行，規(guī)范稽查對象的自主行為，增強員工的工作責(zé)任心，消除工作中的秩序散漫、紀(jì)律松弛現(xiàn)象，提升企業(yè)執(zhí)行力，提高職工隊伍素質(zhì)。如果稽查人員不能熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，那么就很難發(fā)現(xiàn)管理漏洞以及薄弱環(huán)節(jié)，稽查工作也會收效不佳，而且一開始就會在心理上“輸”給被稽查對象，不利于稽查工作的進一步開展。三、要努力提高稽查質(zhì)量。一是要提高稽查的針對性，緊緊圍繞公司階段性工作目標(biāo)，加大現(xiàn)場稽查力度，提高稽查質(zhì)量。三是加大處罰力度和違規(guī)違紀(jì)通報力度，增強震懾力?；樘幚碓谡麄€稽查流程中非常重要，做出稽查處理時，既要按規(guī)定執(zhí)行，又要有一定的合理性，在堅持原則的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際情況，綜合考慮多方因素，既不能姑息遷就，又不能“一棍子”打死，同時兼顧效率、公平、公正。五、要協(xié)調(diào)好與基層單位的關(guān)系，建立稽查信息傳遞制度。其次，充分發(fā)揮基層稽查部門的作用，及時與各級稽查部門溝通信息，進行緊密結(jié)合,上下聯(lián)動，采取多種方式對稽查工作跟蹤追查，逐步搭建上下通達的稽查網(wǎng)絡(luò)。與稽查對象交往不能過于密切，以免影響公正執(zhí)法。從另一方面來說，稽查對象又是一線工作人員，工作非常辛苦。要做到開展稽查“硬”，與人交往“軟”。七、結(jié)語 社會在進步，時代在發(fā)展，高速公路稽查人員在工作中應(yīng)該不斷進取，努力提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的挑戰(zhàn)，只有積極鉆研本職工作，才能爭取新的進步，只有抱著初戀般的熱忱去追求目標(biāo)，運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，才能克服種種困難，才能把稽查工作做到更好！