【正文】 的行業(yè)奉獻精神，創(chuàng)造了優(yōu)異的環(huán)境效益、社會效益和經(jīng)濟效益。大隊黨總支認真學習貫徹省委、市委和市局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，制定方案，廣泛動員，嚴格落實創(chuàng)建工作責任制。廣大干部職工熱情高漲，內(nèi)強素質，外塑形象，積極參與創(chuàng)建活動。思想教育深入，道德風尚良好。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育出“XX市道德模范”XXX。設立“青年文明志愿崗”，走上廣場、社區(qū)、學校，宣傳愛護環(huán)境、創(chuàng)建文明城市等。學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持開展職工文體活動，參加了市XX系統(tǒng)舉辦的職工運動會和年底的文藝演出，舉辦“三八”女職工外出游玩，“六一”職工女子才藝展，開展勞動競賽，激發(fā)職工熱情。積極開展“崇尚科學，反對迷信”，倡導健康、文明的生活方式。加強民主管理，嚴格遵紀守法。配合街道派出所做好社會治安綜合治理，實行24小時領導帶班和夜間行政值班，健全治安防范網(wǎng)絡。內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質量責任事故。內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。加強辦公場地建設美化，修建了4000平方米的停車場、1200平方米的辦公樓，建設了職工活動室、圖書室、黨員活動室，修建了草坪、花園，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。第四篇：省級文明單位復查匯報材料省級文明單位復查匯報材料（一）以建立學習型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學習，狠抓培訓強素質，為礦井科學發(fā)展提供強大的智力支持（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現(xiàn)礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。一是大力宣傳了達竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。四是全面提高職工文明素質。二是狠抓職工素質教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習，使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預案》《xx煤礦關于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應急預案各項制度，落實了社會治安綜合治理責任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標化、考核動態(tài)化、獎懲制度化。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。我代表礦黨政及全體員工對陳主任及檢查組的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！礦在上級黨委、政府的領導下，不斷加大文明創(chuàng)建力度，2009年榮獲省級文明單位。近期，按照省級文明單位復查要求，我們對照復查內(nèi)容進行了自查。2011年以來，我礦加大采掘機械化推進力度，加快安全高效礦井創(chuàng)建，較好完成了各項經(jīng)濟技術指標，企業(yè)實現(xiàn)了本質安全、和諧穩(wěn)定發(fā)展。2012年1至6月份：原煤產(chǎn)量萬噸；開掘總進尺米；利潤總額萬元，在崗職工人均收入萬元。為加強對創(chuàng)建工作的領導，我們根據(jù)干部變動情況，及時調(diào)整了以黨委書記、礦長為組長，礦黨政副職為副組長，相關科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組。礦黨委把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署精神文明建設規(guī)劃，分解指標任務，保證了創(chuàng)建工作有序開展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強學習型黨組織建設。規(guī)范學習制度，堅持集中培訓和自主學習相結合，在全礦營造了重視學習、自覺學習的氛圍。制定了轉變干部作風的規(guī)定，按時召開礦隊兩級領導班子民主生活會，堅持礦、隊兩級領導干部值班帶班制度及礦領導、科室負責人包頭包面包隊制度，對全礦干部實行績效考核，干部作風得到了明顯轉變。領導班子團結務實、開拓進取。以建設社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念教育、思想道德教育、形勢任務教育和社會主義教育。開展“應對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”形勢任務教育活動，每月一個宣傳主題，成立宣講團深入?yún)^(qū)隊講解國際國內(nèi)、集團企業(yè)形勢，及時編印學習材料下發(fā)職工學習，為應對當前嚴峻形勢統(tǒng)一了思想，提振了信心。認真落實《公民道德建設實施綱要》，普及文明禮儀知識，引導職工講禮儀、守規(guī)矩，培育和諧文明道德風尚。豐富完善創(chuàng)建載體，形成全員參與、共創(chuàng)文明的良好氛圍。二是開展志愿服務活動，完善了志愿服務體系，認真開展“植樹植綠”“清潔礦區(qū)”、“情暖夕陽”、“健康牽手”活動，志愿者注冊登記人數(shù)和參與志愿服務人次分別達到了50%和30%。同時認真開展“文明中原大講堂”，“我們的節(jié)日”等活動，講解“三平”精神，組織中華經(jīng)典誦讀、傳統(tǒng)節(jié)日民俗和文體娛樂活動。五、文化建設深入推進礦全面推進文化建設，全面加強學習型文化、安全文化、管理文化、感恩文化、班組文化等十種文化建設，認真實施“文化凝聚”、“文化宣灌”、“文化規(guī)范”、“文化塑造”、“文化培育”、“文化靚化”六大工程建設，達到了認知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)在支撐。深化OPM管理，拉高工作標桿，細化考核標準，嚴格考核獎懲，實現(xiàn)了收入考核定。加強“企業(yè)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人與人之間相互感恩”感恩文化建設，評選表彰感恩之星，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神。優(yōu)化工作流程，推行崗位價值精細管理，提升了作業(yè)質量。2011年獲得了河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦稱號。結合企業(yè)實際，通過開展塑造本質安全人活動、加強安全培訓、深化安全質量標準化創(chuàng)建等工作，提升了職工安全素質和礦井安全管理水平。大力推行安全“八法”教育，強化職工安全意識；深化“雙述”工作法，強化安全行為養(yǎng)成，提升職工安全作業(yè)質量；建立起每個人、每個崗的完善的安全愿景體系，激勵職工努力做好安全工作；強化干部走動管理，量化干部巡查區(qū)域、次數(shù)、質量考核，不斷提高走動管理質量；深化安全確認，制定每一崗位工種安全確認細則及確認流程，進行考核，形成閉合的安全確認體系。宣灌“培訓不達標就是隱患，無證上崗就是事故”理念，提高了干部職工對安全培訓重要性的認識；建立安全培訓責任網(wǎng)絡，明確各級人員培訓職責，確保了全員培訓取得實效；重新規(guī)范“每日一題、每周一課、每月一考”學習制度，深化安全培訓包保制和OPM結構工資制，提升了區(qū)隊培訓質量；深化安全培訓精細管理，認真做好培訓需求調(diào)查、月度培訓需求調(diào)查、即時培訓需求調(diào)查，確保培訓工作無漏項，提高了培訓效果。堅持質量標準化工作與工程設計、施工、驗收“三同時”，創(chuàng)建示范化工作面、精品硐室、精品達標線路，嚴格動態(tài)考核，促進了安全質量標準化工作提檔升級。2012年全力創(chuàng)建省二級五優(yōu)礦井。七、礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美全力打造園林化礦區(qū)。加強環(huán)境建設。服務三隊專門負責管理花草樹木和礦區(qū)日常保潔。認真實施《地面環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，各單位的環(huán)境衛(wèi)生做到了常抓不懈，礦區(qū)衛(wèi)生管理井然有序。八、平安香山建設成效顯著建立健全安全保衛(wèi)組織機構。認真落實計劃生育工作責任制。九、承諾職工的實事得到較好落實始終牢記“職工是第一牽掛”，每年堅持為職工辦一批實事。2012年，在經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，仍承諾為職工辦一批實事，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。謝謝大家！