【正文】 賽”、“英語口語競賽”、“急救知識競賽”、“護理知識及技能綜合競賽”、“青年教師說課教學比賽”、“解剖學知識競賽”等賽事，鍛造出一批批優(yōu)秀的師生。在全國職業(yè)院校護理技能競賽（中職組）中，先后獲得一個一等獎和2個三等獎；在全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）中，連續(xù)兩屆獲得團體三等獎、連續(xù)多年獲得河南省中等職業(yè)教育護理技能大賽團體一等獎、全國職業(yè)院校技能大賽職業(yè)英語（中職組）河南選拔比賽“一等獎”；還先后獲得“河南省中職素質教育類競賽”的職業(yè)英語“一等獎”、英語情景劇“二等獎”和街舞“二等獎”、河南省中職生文明風采大賽 “二等獎”、鄭州市中等職業(yè)學校學生“5+1”綜合職業(yè)技能競賽“一等獎”等優(yōu)異成績。為營造格調高雅、健康文明的校園文化，展示師生蓬勃向上的精神風貌，舉行了慶祝建黨90周年建校60周年紅歌比賽，師生同臺向偉大的黨獻上最誠摯的祝福；舉辦了“美麗鄭州，放歌衛(wèi)校”教職工歌手大賽，教職工紛紛登臺獻唱，一展歌喉；參加了市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“天使贊歌”紅歌大合唱比賽，舉辦了“風采之星”校園模擬主持人大賽開賽；根據學生實際，開展每月一次的主題月活動；舉行每年一屆的春季運動會，全校師生同場競技，書寫奧林匹克精神；參加衛(wèi)生系統(tǒng)第七屆“天使杯”運動會，并獲得團體第四的優(yōu)異成績；每年堅持組織參加鄭開國際馬拉松賽；參加鄭州市第五屆中小學生體育節(jié)，獲得羽毛球混合組團體第一名，羽毛球男單第一名、乒乓球團體第三名；參加鄭州市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“慶三八”女職工跳大繩比賽獲得一等獎第一名；參加鄭州市科教文衛(wèi)體工會組織的登山比賽，教師李楠、任卉分別獲女子組第一名、第四名；每年組織單腳跳，拔旗、插旗、跳繩、踢毽子、運球上籃、俯臥撐以及夾球跳等多個比賽項目，活躍學生業(yè)余文化生活。2011年以來，學校與精神文明對口幫扶單位—二七區(qū)侯寨鄉(xiāng)郭家咀村結對幫扶。一是邀請郭家咀村領導班子到我校參觀考察，尋找雙方優(yōu)勢和特長的契合點，搭起文明共建的橋梁。三是前往郭家咀村開展健康大講堂活動，為郭家咀村制作傳染病類的宣傳展板，散發(fā)宣傳彩頁，宣傳疾病預防知識，指導其精神文明建設。五是開展志愿服務活動，組織學生前往郭家咀村開展關愛老人、關心兒童等志愿服務活動，為老人們洗腳、捶背、表演文藝節(jié)目、打掃衛(wèi)生、凈化庭院等，獲得了村民和村干部的稱贊和感激。學校領導班子前往申河村進行調研，協(xié)商對口幫扶具體事宜，簽訂了《鄭州市第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作協(xié)議書》。（十二）參與文明創(chuàng)建活動，支持公益事業(yè)發(fā)展我校積極參與全國文明城市、文明城區(qū)的建設和迎檢工作，搞好校內外的環(huán)境衛(wèi)生，制作標語、張貼條幅，電子屏全天滾動播放宣傳標語。積極開展文明上網等活動，發(fā)表文明網絡用語和心得體會，為全市精神文明建設做出自己應有的貢獻。為響應上級號召，今年繼續(xù)組織文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，圍繞“講科學生活、建文明社區(qū)”，組織師生員工積極參與文化、科技、衛(wèi)生、法律進社區(qū)活動，讓科學思想在社區(qū)廣泛傳播。組織開展“雙百干部”下基層，發(fā)揮自身職業(yè)特長，指導基層醫(yī)療建設。沒有規(guī)矩不成方圓。經過充分醞釀討論，在管理工作、服務規(guī)范、文明行為、獎罰措施、校園安全、網絡規(guī)范等方面都制定出符合本校實際情況的制度。制定了《平安校園創(chuàng)建工作實施方案》、《校園安全管理規(guī)定》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》、《家屬院安全管理規(guī)定》、《重點部門安全保衛(wèi)制度》、《門衛(wèi)制度》等安全防范制度。為了確保安全，我校還加強了醫(yī)療衛(wèi)生安全突發(fā)事件的預防和處臵力度，制訂了《傳染性疾病應急處臵預案》、《意外傷害應急處臵預案》、《流感防控工作應急處臵預案》、《腸道傳染病應急處臵預案》、《食物中毒事故安全應急預案》等。（二）制定教育教學管理制度，確保教學質量提升 人們常說人管人，累死人，人管人，氣死人，只有用制度管人才是最科學的。因此，我們本著“每事做實、小事做細、細事做精”的管理原則，從教師教育教學和學生學習成長兩條線著手，針對教學管理的每一個環(huán)節(jié)，均逐步制定并完善了各項管理制度和細則。針對學生學習和管理，我們制定了《中等職業(yè)學校學生學籍管理辦法》、《學生日常行為規(guī)范》、《學生違紀處理暫行規(guī)定》、《學生獎勵有關規(guī)定》、《學生資助政策》、《學生請假政策》、《學生公寓管理條例》、《衛(wèi)生制度》等規(guī)定。在各級黨委政府、教育行政部門的領導下，在省、市、區(qū)文明辦的關心、指導和幫助下，鄭州市衛(wèi)生學校在創(chuàng)建工作中取得了一定成績。第五篇：申報省級文明單位匯報材料申報文明單位匯報材料我局深入貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞組織稅收收入中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，統(tǒng)一思想認識，積極探索實踐，注重總結經驗，健全內部管理機制，加強干部隊伍建設，優(yōu)化服務、開拓進取，艱苦奮斗，形成了管理制度新、干部作風硬、任務完成好的新格局，促進了地稅事業(yè)“三個文明”建設的協(xié)調健康發(fā)展。一、明確目標、整合力量，精神文明創(chuàng)建工作成績顯著 我局黨組始終高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在抓好組織收入的同時，把精神文明建設工作貫穿于地稅工作始終，齊抓共管，形成合力，推動“三個文明”協(xié)調發(fā)展。我局成立了一把手負總責的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，局領導副職及總經濟師、黨委書記為副組長，由紀檢組長分管精神文明創(chuàng)建工作，各科室負責人為領導小組成員，人教科為精神文明創(chuàng)建活動領導小組辦公室，做到專人專管、明確分工與協(xié)調配合相結合。每年的精神文明創(chuàng)建工作年初有計劃、有總結，年底結合“六好”考核全面對精神文明創(chuàng)建工作進行檢查。三是領導帶頭，群眾廣泛參與。三、精神文明創(chuàng)建工作的主要做法（一）加強干部隊伍素質建設，為精神文明創(chuàng)建工作打下堅實的人才基礎。2005年以來，我局成功開發(fā)了學習軟件，各類政治理論知識、小說、計算機基礎、科普知識、稅收業(yè)務知識等書籍一應俱全，成為我局干部職工學習的一個“電子圖書館”，為干部職工自我學習提供了方便的平臺，成為我局創(chuàng)建學習型機關的一個典型示范。按照國家稅務總局和省局的安排部署，全州地稅干部職工不斷加強稅收 政策學習，積極開展業(yè)務培訓，組織崗位練兵，開展了一系列重大專項培訓活動。通過層層培訓考試，干部隊伍的業(yè)務能力和素質得到了更進一步的鞏固提高。我局高度重視干部學歷教育工作，制定完善了在職干部學歷教育管理辦法，鼓勵干部通過自學參加學歷教育提高素質。（三）加強制度建設，打造廉潔、高效、實干型隊伍 一是加強制度監(jiān)督和落實，不斷規(guī)范干部執(zhí)法行為。在紅河州委、州政府每年一度的黨風廉政建設責任制考核中，我局連續(xù)7年榮獲一等獎單位；連續(xù)5年在州直機關目標管理責任制中評為一等獎。二是加強行政效能管理，機關行政效率不斷提高。2007年，州局機關檔案管理順利實現(xiàn)五星級的檔案最高標準。做好綜治維穩(wěn)工作，堅持24小時值班制和重大突發(fā)事件報告制度，及時排查消除安全隱患，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，打造和諧平安地稅。自2001年以來，認真貫徹執(zhí)行3年一次的競爭上崗雙向選擇工作，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞牡囟惛刹咳瞬诺玫街赜谩Ｍ瑫r還加強了地稅干部到地方政府掛職和交流任職的力度，讓優(yōu)秀的地稅干部得到重用機會，實現(xiàn)人才的合理流動。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲戒并重，加強廉政教育，抓好稅務案件查處，認真受理信訪信件，實施稅收執(zhí)法責任過錯追究制度，加大懲戒力度。在機關內網開設地稅廉政文化建設專欄，為干部廉政學習提供極大便利。隨著地稅機關廉政預防腐敗體系的強化，全州地稅信訪信件逐步減少，發(fā)案率逐步下降，干部廉潔自律能力不斷強化。2008年，收到信訪舉報轉辦件2件，及時進行落實和回復處理，沒有刑事案件發(fā)生。自2004年以來，云南省地稅系統(tǒng)創(chuàng)立并貫徹執(zhí)行了“六好”創(chuàng)建考核辦法，全面結合工作實際，將責任和目標細化到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)和每位干部職工，嚴格按照33個條款227個考核分項指標，采取每月一次日?？己伺c年終組織大規(guī)模綜合考核相結合的辦法進行考核，查找問題并及時進行整改，干部執(zhí)法水平和服務質量得到了顯著提高。（四）強化服務職能，轉變行業(yè)作風一是創(chuàng)新文明服務舉措，納稅服務質量不斷提升。積極創(chuàng)新 5 簡化納稅申報手續(xù)，開通了網上申報納稅、銀行申報、電子電話申報等納稅服務方式，開通納稅申報手機短信提醒業(yè)務，為納稅人提供簡捷的人性化服務，得到廣大納稅人好評。2008年，我局在創(chuàng)建優(yōu)秀辦稅服務廳活動中率先在全省地稅系統(tǒng)拍攝辦稅服務情景劇，在紅河電視臺播放，并下發(fā)給各單位和納稅人學習觀看，生動宣傳稅收法規(guī)，真實再現(xiàn)為納稅人文明服務規(guī)范。二是加強地稅政風行風建設，群眾滿意度不斷提高。2006年6月起啟動了政風行風跟蹤檢查工作，通過座談會、走訪政府紀檢部門、暗訪納稅人等形式征求意見、修改完善制度。2007年我局被省地稅局命名為“全省地稅系統(tǒng)政風行風評議組織工作先進單位”、“全省地稅系統(tǒng)行業(yè)作風建設窗口示范單位”。三是強化稅收職能，誠信、公平、和諧的稅收環(huán)境得以維 6 護。定期開展稅收預測分析，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，加強重點行業(yè)和重點稅源監(jiān)控管理，密切與公安、國稅、工商等部門聯(lián)合，依法打擊涉稅違法行為，整頓和規(guī)范地方稅收秩序，維護納稅人的合法權益。通過報刊、電視、組織觀看錄像等，及時組織學習了任長霞、牛玉儒、鄭培民、鄧平壽以及全國稅務系統(tǒng)先進工作者、先進人物事跡，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀。二是積極組織開展文體活動，夯實精神文明創(chuàng)建基礎。如：堅持每天工間操制度，以工會小組為單位定期開展文體活動，每年年底組織全體在職及離退休干部進行籃球、乒乓球、羽毛球、網球、撲克等比賽，并設立獎項，豐富和活躍干部職工的文化生活，營造積極向上的良好精神風貌。2005年參加州直機關工委舉辦的廣播體操比賽榮獲第二名；2006年參加了州直機關工委舉辦的“五〃一勞動者之聲”大型演唱會活動；2008年參加州直機關“迎奧運煙盒舞群體操”比賽，獲得二等獎。從地稅部門的發(fā)展實際出發(fā)，展示了紅河地稅團結、進取、開拓、奉獻的精神風貌。二是層層組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”演講和廉政知識演講比賽，展示了地稅干部愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、無私奉獻的精神風貌。四是在每年的稅收宣傳月到來之際，積極策劃和組織了一系列形式多樣、群眾喜聞樂見、宣傳效應較廣的稅收宣傳活動。我局局長多次做客紅河廣播電臺，答廣大納稅人和記者問題，宣傳稅收政策、營造和諧稅收新環(huán)境。我局黨組經常深入基層調研，每年年底都下基層慰問干部。定期組織在職及離退休干部職工進行體檢，每年進行困難職工慰問。五是實踐社會道德規(guī)范，積極投身奉獻愛心和社會公益活動。全州地稅人事干部還為四川災區(qū)孩子重建校園捐款4,050元，為災區(qū)人民送去了無私的關懷與溫暖。六是抓好與扶貧掛鉤農村的和諧共建。在2005年先教活動期間，黨員干部與貧困農戶結成長期對口幫扶對象。我局為當?shù)卮逦瘯霓k公房屋修建解決了部分空心磚、石棉瓦、水泥等建設材料，資助當?shù)卮逦瘯W校建設資金共11,700元，為當?shù)貙W生解決生活住宿所需被褥60套，捐助打掃衛(wèi)生工具20套，捐贈當?shù)厝罕姶竺?,000余斤。七是開展文明創(chuàng)建評比，提升文明程度。2008年，我局與州婦聯(lián)聯(lián)合開展了“迎奧運、爭創(chuàng)巾幗文明崗”評選表彰活動，表彰了巾幗文明崗13個、巾幗建功標兵15人，激發(fā)地稅干部文明執(zhí)法的熱情。通過多年來潛移默化的學習宣傳教育和實踐創(chuàng)建，各類先進集體和個人不斷涌現(xiàn)。精神文明建設是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要常抓不懈。