【正文】 過團隊協作精神的塑造，整體互助的提高、協調合作的良好氛圍已然形成。從小區(qū)建設到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現了氣象文化和氣象人精神。（八）計劃生育落實有力。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。我局注重經常性的民族團結教育，全體職工親如一家。（十）安全生產和法制治安常抓不懈一是健全組織領導，落實安全生產責任制。針對車輛、人影、防雷、檔案、氣球、網絡、綜合治理、單位內保等重要環(huán)節(jié)，切實排查安全隱患，落實整改措施，確保部門安全。通過法制教育和法治實踐，進一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質。每年都積極參與縣里的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行及時清理，保持周邊和院內衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等?？偨Y我局近兩年來精神文明建設工作取得的成績，得益于各級領導的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設取得了新進展。同時，建立管理人員學習的長效機制，堅持周三晚全體管理人員學習制度。同時注重“請進來”學習，今年以來，礦黨委特別邀請深圳科略教育集團金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經理學校的知名講師彭浩進行“西點執(zhí)行力”以及班組長核心技能提升培訓專題講座，用較高質量的培訓提升了班組長以上管理人員的綜合素質。四是重視干部職工學習的硬件投入。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓日”，認真組織開展了班組長培訓工作。（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協調發(fā)展。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。四是全面提高職工文明素質。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產環(huán)境。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達竹公司新紀錄。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產責任制的落實，縱深推進安全文化建設。XX年，我們狠抓安全生產基礎管理，投入2150萬元用于安全生產。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。此外，我礦還誠心關愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達縣城區(qū)聯絡點，完善了相關的基礎設施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯絡難問題。大隊堅持以“文明管理，文明作業(yè)，文明服務”為宗旨，以“建設一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務、大力提高文明程度”為目標，把文明建設擺在重要位置，團結帶領全隊干部職工發(fā)揚“舍得一人臟，換來萬入潔”的行業(yè)奉獻精神，創(chuàng)造了優(yōu)異的環(huán)境效益、社會效益和經濟效益。廣大干部職工熱情高漲，內強素質，外塑形象，積極參與創(chuàng)建活動。深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培育出“XX市道德模范”XXX。學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。積極開展“崇尚科學，反對迷信”，倡導健康、文明的生活方式。配合街道派出所做好社會治安綜合治理，實行24小時領導帶班和夜間行政值班，健全治安防范網絡。內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。第四篇：省級文明單位復查匯報材料省級文明單位復查匯報材料（一）以建立學習型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學習，狠抓培訓強素質，為礦井科學發(fā)展提供強大的智力支持（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協調發(fā)展。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。四是全面提高職工文明素質。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產環(huán)境。近期，按照省級文明單位復查要求，我們對照復查內容進行了自查。2012年1至6月份：原煤產量萬噸；開掘總進尺米；利潤總額萬元，在崗職工人均收入萬元。礦黨委把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署精神文明建設規(guī)劃，分解指標任務，保證了創(chuàng)建工作有序開展。加強學習型黨組織建設。制定了轉變干部作風的規(guī)定，按時召開礦隊兩級領導班子民主生活會，堅持礦、隊兩級領導干部值班帶班制度及礦領導、科室負責人包頭包面包隊制度，對全礦干部實行績效考核，干部作風得到了明顯轉變。以建設社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念教育、思想道德教育、形勢任務教育和社會主義教育。認真落實《公民道德建設實施綱要》，普及文明禮儀知識，引導職工講禮儀、守規(guī)矩，培育和諧文明道德風尚。二是開展志愿服務活動，完善了志愿服務體系，認真開展“植樹植綠”“清潔礦區(qū)”、“情暖夕陽”、“健康牽手”活動，志愿者注冊登記人數和參與志愿服務人次分別達到了50%和30%。五、文化建設深入推進礦全面推進文化建設，全面加強學習型文化、安全文化、管理文化、感恩文化、班組文化等十種文化建設，認真實施“文化凝聚”、“文化宣灌”、“文化規(guī)范”、“文化塑造”、“文化培育”、“文化靚化”六大工程建設，達到了認知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了內在支撐。加強“企業(yè)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人與人之間相互感恩”感恩文化建設，評選表彰感恩之星，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神。2011年獲得了河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦稱號。大力推行安全“八法”教育，強化職工安全意識；深化“雙述”工作法，強化安全行為養(yǎng)成，提升職工安全作業(yè)質量；建立起每個人、每個崗的完善的安全愿景體系，激勵職工努力做好安全工作；強化干部走動管理，量化干部巡查區(qū)域、次數、質量考核，不斷提高走動管理質量；深化安全確認，制定每一崗位工種安全確認細則及確認流程，進行考核，形成閉合的安全確認體系。堅持質量標準化工作與工程設計、施工、驗收“三同時”，創(chuàng)建示范化工作面、精品硐室、精品達標線路，嚴格動態(tài)考核，促進了安全質量標準化工作提檔升級。七、礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美全力打造園林化礦區(qū)。服務三隊專門負責管理花草樹木和礦區(qū)日常保潔。八、平安香山建設成效顯著建立健全安全保衛(wèi)組織機構。九、承諾職工的實事得到較好落實始終牢記“職工是第一牽掛”，每年堅持為職工辦一批實事。謝謝大家！