【正文】 為礦區(qū)營造了和諧發(fā)展的輿論氛圍，起到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目的。（三）以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，有針對性開展宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量營造濃厚的輿論氛圍一是始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益抓宣傳。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達(dá)竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。今年，我礦投資10多萬元為10個基層隊學(xué)習(xí)室配備了手提電腦、投影儀等設(shè)備，進(jìn)一步提升了基層隊學(xué)習(xí)的硬件質(zhì)量。全年共組織了30余次全礦管理人員學(xué)習(xí)大會?？h氣象局2013年7月15日第二篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料近兩年來，xx煤礦在進(jìn)一步鞏固“全國文明煤礦”、省級文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國“雙十佳文明煤礦”為目標(biāo)，突出重點抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。從解決群眾最不滿意的問題入手，2011年先后投資近50萬元改造了辦公業(yè)務(wù)平臺，對觀測場進(jìn)行了綜合改善。四是加強安全宣傳和教育，強化干部職工安全意識，提高職工應(yīng)對各種突發(fā)情況的應(yīng)對能力。同時，我局努力營造團(tuán)結(jié)友愛善良的良好氛圍?？h氣象局在歷年召開的計劃生育、綜合治理表彰大會上，均獲得了好評，這樣的工作成績完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動的“形象策略”工程。在工作中深入學(xué)習(xí)和弘揚“觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實奉獻(xiàn)、服務(wù)至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強”的氣象人良好形象。通過走出去、請進(jìn)來的形式，組織各種類型的座談會、向社會發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查，設(shè)立意見箱、舉報電話，自覺接受社會各界對我局軟環(huán)境建設(shè)的意見和建議。和創(chuàng)建全國文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻(xiàn)的過程中，感受真誠、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。開通了雨雪寒潮、高溫、強降雨、降溫氣象預(yù)報、夏季的防汛和人工增雨服務(wù)。通過廣泛的社會調(diào)查，氣象服務(wù)的社會滿意度達(dá)到了95%。每年年初，領(lǐng)導(dǎo)小組都要對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并制定《。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導(dǎo)職工模范遵守公民道德基本準(zhǔn)則，追求高尚的思想道德情操。二是單位黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學(xué)習(xí)制度。班子成員通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀，近兩年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?？h氣象局在進(jìn)一步鞏固“省級文明單位”成果的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標(biāo)，突出重點抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“氣象現(xiàn)代化”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。職工隊伍素質(zhì)明顯提高。形成了一把手負(fù)總責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。按照《。在工作中認(rèn)真落實分期職工培訓(xùn)計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓(xùn)，現(xiàn)場培訓(xùn)，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長的激勵機制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學(xué)習(xí)和研究平臺，為。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組加強督促檢查，及時進(jìn)行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設(shè)檔案資料，確保。氣象臺負(fù)責(zé)常規(guī)的公共氣象服務(wù)及預(yù)報預(yù)測業(yè)務(wù)。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些招商引資的建設(shè)項目不收取資料費用。在新形勢下推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設(shè)的有效途徑?？h軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務(wù)。以最大限度的減少氣象災(zāi)害帶來的損失。從小區(qū)建設(shè)到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。（十）安全生產(chǎn)和法制治安常抓不懈一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過法制教育和法治實踐，進(jìn)一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質(zhì)?？偨Y(jié)我局近兩年來精神文明建設(shè)工作取得的成績，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻(xiàn)。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了新進(jìn)展。同時注重“請進(jìn)來”學(xué)習(xí)，今年以來，礦黨委特別邀請深圳科略教育集團(tuán)金牌講師張創(chuàng)靖和成都倍壘職業(yè)經(jīng)理學(xué)校的知名講師彭浩進(jìn)行“西點執(zhí)行力”以及班組長核心技能提升培訓(xùn)專題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升了班組長以上管理人員的綜合素質(zhì)。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓(xùn)日”，認(rèn)真組織開展了班組長培訓(xùn)工作。一年來，礦黨委以加強安全文化建設(shè)為抓手，不斷強化責(zé)任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓(xùn)教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎(chǔ)工作，大力發(fā)展機械化，在實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團(tuán)委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習(xí)慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達(dá)竹公司新紀(jì)錄。XX年，我們狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，投入2150萬元用于安全生產(chǎn)。此外，我礦還誠心關(guān)愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達(dá)縣城區(qū)聯(lián)絡(luò)點，完善了相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡(luò)難問題。廣大干部職工熱情高漲，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，積極參與創(chuàng)建活動。學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。配合街道派出所做好社會治安綜合治理，實行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和夜間行政值班，健全治安防范網(wǎng)絡(luò)。第四篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料（一）以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)強素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強大的智力支持（二）以建設(shè)“文化管理型”礦井為目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。四是全面提高職工文明素質(zhì)。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產(chǎn)環(huán)境。2012年1至6月份：原煤產(chǎn)量萬噸；開掘總進(jìn)尺米；利潤總額萬元，在崗職工人均收入萬元。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，深入開展理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義教育。二是開展志愿服務(wù)活動，完善了志愿服務(wù)體系，認(rèn)真開展“植樹植綠”“清潔礦區(qū)”、“情暖夕陽”、“健康牽手”活動，志愿者注冊登記人數(shù)和參與志愿服務(wù)人次分別達(dá)到了50%和30%。加強“企業(yè)感恩職工、職工感恩企業(yè)、人與人之間相互感恩”感恩文化建設(shè)，評選表彰感恩之星，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神。大力推行安全“八法”教育，強化職工安全意識；深化“雙述”工作法，強化安全行為養(yǎng)成，提升職工安全作業(yè)質(zhì)量；建立起每個人、每個崗的完善的安全愿景體系，激勵職工努力做好安全工作；強化干部走動管理，量化干部巡查區(qū)域、次數(shù)、質(zhì)量考核，不斷提高走動管理質(zhì)量；深化安全確認(rèn)，制定每一崗位工種安全確認(rèn)細(xì)則及確認(rèn)流程，進(jìn)行考核，形成閉合的安全確認(rèn)體系。七、礦區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美全力打造園林化礦區(qū)。八、平安香山建設(shè)成效顯著建立健全安全保衛(wèi)組織機構(gòu)。謝謝大家！