【正文】 設(shè)服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一中心，開展軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內(nèi)容的“文明股室”創(chuàng)建活動。取得了明顯的成效。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。按照各股室規(guī)章制度和責(zé)任書，嚴格落實各項內(nèi)容，規(guī)范車輛使用登記制度，財會管理制度等。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內(nèi)容，有機地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結(jié)合起來，相互支撐，相互促進，再接再厲，努力提高省級文明單位質(zhì)量，繼續(xù)取得精神文明建設(shè)和工作業(yè)績的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為。今年，我們認真貫徹了國家安監(jiān)局XX第33號文件精神規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶跟班制度，狠抓管理人員下井，確保了安全生產(chǎn)有序進行。一是大力宣傳了達竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。強化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，搭建了家協(xié)、居委會及家政服務(wù)隊等訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素，全年共接待來信來訪來電260余件，妥善處理了職工信訪及石河村、寨子村村民集訪事件。w1119大傾角薄煤層工作面成功運用130型機組試采成功，實現(xiàn)了薄煤層綜采；EBZ160型掘進機在31110機巷單進達到356米；468型綜采機組效果明顯，在3116采面單產(chǎn)50286噸，創(chuàng)造了達竹綜采月產(chǎn)新紀錄；礦井重點工程100m主斜井、100m人行上山、100m運輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通，為我礦的機械化步伐奠定了堅實的基礎(chǔ)。思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產(chǎn)落實，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強了職工的崗位技能培訓(xùn)和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習(xí)，使職工隊伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們根據(jù)干部變動情況，及時調(diào)整了以黨委書記、礦長為組長，礦黨政副職為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。開展“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”形勢任務(wù)教育活動，每月一個宣傳主題，成立宣講團深入?yún)^(qū)隊講解國際國內(nèi)、集團企業(yè)形勢，及時編印學(xué)習(xí)材料下發(fā)職工學(xué)習(xí)，為應(yīng)對當(dāng)前嚴峻形勢統(tǒng)一了思想，提振了信心。優(yōu)化工作流程，推行崗位價值精細管理，提升了作業(yè)質(zhì)量。加強環(huán)境建設(shè)。2012年，在經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，仍承諾為職工辦一批實事，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。2012年全力創(chuàng)建省二級五優(yōu)礦井。深化OPM管理，拉高工作標(biāo)桿，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴格考核獎懲，實現(xiàn)了收入考核定。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、開拓進取。2011年以來，我礦加大采掘機械化推進力度，加快安全高效礦井創(chuàng)建，較好完成了各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，企業(yè)實現(xiàn)了本質(zhì)安全、和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是大力宣傳了達竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。加強民主管理，嚴格遵紀守法。大隊黨總支認真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委和市局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，制定方案，廣泛動員，嚴格落實創(chuàng)建工作責(zé)任制。通過強化干部安全作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)，實行安全責(zé)任追究，XX年，先后有8名作風(fēng)不實的干管人員受罰，4人次在安全會上述職，3個次采掘工作面被勒令停產(chǎn)整頓，樹立了管理權(quán)威，確保了政令暢通。近年來，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報道我礦在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應(yīng)用、薄煤層綜采等方面的重大突破。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。二是抓好干管人員和職工政治和安全學(xué)習(xí)。對大院環(huán)境進行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內(nèi)健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。青海玉樹地震發(fā)生后，單位積極響應(yīng)號召，宣傳倡導(dǎo)全體干部職工獻出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災(zāi)區(qū)人民捐款。進一步加深對氣象文化建設(shè)內(nèi)涵、作用和重要性的認識，進一步探索和完善氣象文化建設(shè)的思路、舉措和制度。（五）軟環(huán)境建設(shè)取得實效為將軟環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)工作不斷推向深入，并將其納入科學(xué)、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴格按照全縣對此項工作的總體要求，認真落實各項工作任務(wù)，全面落實責(zé)任制。春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預(yù)報、121手機短信預(yù)報、節(jié)慶長假天氣預(yù)報?？h氣象局精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》，明確精神文明建設(shè)工作目標(biāo)、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。三是集中學(xué)習(xí)實行預(yù)告制，堅持日常學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，在每次開展集中學(xué)習(xí)(如先進性教育、黨章學(xué)習(xí)、每年黨風(fēng)廉政教育月等)之前預(yù)發(fā)通知，明確學(xué)習(xí)時間和地點，學(xué)習(xí)內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。2011年以來，我局始終按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合當(dāng)?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。（二）加強黨風(fēng)廉政和基層黨組織建設(shè)每年我局都與州氣象局簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。縣氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務(wù)帶頭人，鼓勵在職學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等。國家基本氣象站負責(zé)日常的地面觀測和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務(wù)。（四）文明共建活動扎實有效本著“參與，奉獻”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進”作為氣象文化建設(shè)，精神文明建設(shè)重要內(nèi)容一起抓。對全市縣各個大工程的避雷裝置建設(shè)從審圖、建設(shè)到工程驗收全程實施跟蹤服務(wù)。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責(zé)任狀。按照“六五”普法的要求，制定了普法規(guī)劃，注重組織職工學(xué)習(xí)《氣象法》、《防雷條例》等法律、法規(guī)，以形成依法辦事的良好氛圍。（，），掘進進尺9863米（其中開拓進尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團公司下達的目標(biāo)。1—12月，我礦共舉辦新進井下合同工及入礦大中專學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，26人參加培訓(xùn)，特殊工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)29人次，特殊工種培訓(xùn)頒證262人次。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。一年來，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，在各基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了“比、學(xué)、趕、超”的發(fā)展氛圍，同時，編發(fā)了6期《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，為各基層隊黨支部指明了發(fā)展的方向。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。積極落實社區(qū)共建，春節(jié)及時給居委會的特困戶送上慰問金，“七一”前夕給居委會送去圖書，敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問品，形成了互相聯(lián)系、互借優(yōu)勢、互動互促的有機整體，得到社區(qū)干部和群眾的一致好評。制定節(jié)能計劃，健全節(jié)能體系，建立節(jié)能降耗長效機制，圓滿完成2010年的節(jié)能減排目標(biāo)。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。圍繞中心工作，黨組織做到年有規(guī)劃、季有目標(biāo)、月有重點，黨員個人做到有打算、有承諾；開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”活動，增強了黨員責(zé)任意識，促進了安全生產(chǎn)。一是開展“最美￥￥人”評選活動，評選、宣傳、表彰“四德”先進人物，職工￥￥照料癱瘓的丈夫24年，“雙孝女”￥￥伺候癱瘓的母親和多病的公公二十年，礦將她們樹為道德典型，大力宣傳她們的先進事跡，并組織她們下區(qū)隊演講，對全礦干部職工進行道德教育。開展塑造本質(zhì)安全人活動。一年四季，礦區(qū)潔凈靚麗、花木蔥蘢。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，干部職工遵紀守法，無違紀違法、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。加強安全培訓(xùn)。三是開展“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”系列活動，相繼舉辦了“崗位學(xué)雷鋒，業(yè)績創(chuàng)一流”牌板展，“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)安全標(biāo)兵”報告會，“每天做一件好事”活動等，不斷將學(xué)雷鋒活動推向深入。組織干部和黨員認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和國家法律法規(guī)、企業(yè)管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高他們的綜合素質(zhì)。【】第五篇：煤礦省級