【正文】 設(shè)取得豐碩成就的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。我局先后與萬松街航測社區(qū)開展文明共建、與常青街開展綜治共建。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品流通企業(yè)經(jīng)營國家公布的“嚴(yán)禁用于食品和飼料加工”藥品的監(jiān)督管理的通知》，督促企業(yè)對現(xiàn)有經(jīng)營品種認(rèn)真開展清查。為確保藥品企業(yè)上市質(zhì)量。公布3222家藥品醫(yī)療器械經(jīng)營單位誠信等級。與中國移動建立食品藥品安全信息“無線城市”查詢系統(tǒng)。其中，保健食品抽檢83件（減肥類41件、抗疲勞類41件、降糖類1件），化妝品抽檢97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染發(fā)32件）。我局按照“監(jiān)管、規(guī)范、引導(dǎo)”的原則，從“五公開兩登記”入手，在2010年推行食品安全信息公示制的基礎(chǔ)上,全面完成小型餐飲服務(wù)單位“食品安全信息公示制”。繼續(xù)強(qiáng)化食品安全監(jiān)測預(yù)警，每年增加抽檢經(jīng)費(fèi)和檢測設(shè)備投入，保障各環(huán)節(jié)開展食品抽檢。在局域網(wǎng)和外網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄，將黨務(wù)政務(wù)有關(guān)事項(xiàng)向社會公開，接受群眾和社會監(jiān)督。②堅(jiān)持基本隊(duì)伍 是主體。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全局精神文明建設(shè)工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制健全，職責(zé)明確，工作落到實(shí)處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。因此，我們不能滿足現(xiàn)狀，停滯不前，決心在省、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，齊心協(xié)力，深入持久地開展文明單位建設(shè)活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，以三個(gè)文明建設(shè)，促進(jìn)水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為水利系統(tǒng)和某市的三個(gè)文明建設(shè)做出更新更大的貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；四是增強(qiáng)責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，干好本職工作。2003年，局機(jī)關(guān)家屬院被授予“五星級文明社區(qū)”。我們還組織全局向困難企業(yè)職工、市特困職工、危困家庭以及受災(zāi)地區(qū)群眾捐款捐物，向失學(xué)兒童捐款、捐書，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等社會活動。通過深入細(xì)致的思想政治工作，激發(fā)了全局廣大黨員干部熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛水利工作的熱情，干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德、社會公德和家庭美德素質(zhì)有了很大提高，水利行業(yè)整體形象和聲譽(yù)有了較大的提升。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的工作方針和水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)“八化”要求，對水行政執(zhí)法人員人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；舉辦系統(tǒng)科級干部培訓(xùn)班、《憲法》和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識培訓(xùn)班，《行政許可法》培訓(xùn)班；邀請專家做《全面建設(shè)小康社會》和形勢報(bào)告；開展鄧小平理論知識競賽，參加鄧小平先進(jìn)事跡展；采取專題輔導(dǎo)、座談會、觀看錄像、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”思想認(rèn)識大討論活動活動；并不定期地組織理論知識測驗(yàn)，來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。我們繼續(xù)搞好常規(guī)性工作，緊緊圍繞建設(shè)防洪排澇、供水保障、水利執(zhí)法三大體系和防洪、水源、節(jié)水、飲水四類工程，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，深化改革、科教興水；并把加大水行政執(zhí)法力度，促進(jìn)水資源優(yōu)化配置和水費(fèi)征收，作為工作的重中之重來抓；突出抓好基建工程；全面實(shí)施“節(jié)水灌溉示范市”和“地下水保護(hù)行動試點(diǎn)市”規(guī)劃；深化水管單位改革，強(qiáng)化水資源管理，進(jìn)一步推動水利文化建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入；以“紅旗渠精神杯”競賽為動力，扎扎實(shí)實(shí)開展好農(nóng)田水利基本建設(shè)。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建文明單位、文明系統(tǒng)的各項(xiàng)條例、規(guī)定、文件，在全局開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“文明家庭”的評選活動，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想認(rèn)識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認(rèn)識到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。精神文明建設(shè)的健康發(fā)展，促進(jìn)了我市水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為某市三個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。持之以恒搞創(chuàng)建，就是要以長效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制作保障、以長效的管理機(jī)制打基礎(chǔ)、以長效的測評機(jī)制強(qiáng)動力、以長效的共建機(jī)制聚合力，使文明創(chuàng)建經(jīng)得起上級的檢查，經(jīng)得起干部職工的檢閱，經(jīng)得起歷史的長久檢驗(yàn)。隨著文明創(chuàng)建活動的持續(xù)深入開展，文明創(chuàng)建工作成效不斷顯現(xiàn)。二是遙感技術(shù)應(yīng)用取得新進(jìn)展。各部門每年組織全體職工外出學(xué)習(xí)考察一次，有的部門為職工辦理了健身卡，組織職工開展乒乓球、羽毛球等體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。在礦山地質(zhì)環(huán)境管理方面，我站自主研發(fā)了“hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)”軟件，在國內(nèi)首次建立了省、市、縣三級礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)庫及hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了省gtzy廳與省政府、市州國土局之間礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)橫向和縱向的實(shí)時(shí)交互和數(shù)據(jù)共享，使我省礦山地質(zhì)環(huán)境信息化建設(shè)進(jìn)入了國內(nèi)領(lǐng)先水平。對評選的先進(jìn)集體和個(gè)人，不僅進(jìn)行大會表彰、發(fā)給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)行廣泛宣傳，并且在教育培養(yǎng)、工作機(jī)會、職務(wù)或職稱晉升等方面給予重點(diǎn)考慮和優(yōu)先安排，切實(shí)激發(fā)了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創(chuàng)先進(jìn)”的積極性和活力。二是以廉政建設(shè)為根本。我們?nèi)嬲蘖嗽簝?nèi)綠化，完善了健身器材，對供電、供水設(shè)備進(jìn)行擴(kuò)容提質(zhì)，引入優(yōu)秀物業(yè)公司對住宅區(qū)和辦公區(qū)進(jìn)行分區(qū)規(guī)范管理，并將負(fù)一樓和辦公樓后坪改造為停車場、整頓停車秩序，使院內(nèi)面貌煥然一新，營造了一個(gè)鳥語花香、窗明幾凈的辦公環(huán)境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。業(yè)務(wù)水平是單位發(fā)展的基礎(chǔ)。（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高職工素養(yǎng)，增強(qiáng)了文明創(chuàng)建實(shí)力 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。二、做法與成效（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，夯實(shí)了文明創(chuàng)建基礎(chǔ) 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來，總站（中心）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為抓手推進(jìn)整體工作，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)實(shí)力日臻雄厚、經(jīng)營總量逐年遞增、職工待遇穩(wěn)步提高、社會公益形象和地位有效提升，先后獲得“全國地質(zhì)災(zāi)害防治先進(jìn)單位”、“hn省第二屆優(yōu)秀事業(yè)單位法人”、“省委黨建示范單位”、“hn省文明單位”，并獲評“全國地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍評估”A級隊(duì)伍，涌現(xiàn)了全國勞動模范、全國gtzy系統(tǒng)先進(jìn)工作者、hn省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先進(jìn)人物。我站形成了領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建、促發(fā)展的良好局面。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。近兩年，我站投入近百萬元對辦公環(huán)境進(jìn)行大規(guī)模整修改造。在宗旨上，我們確定了“為社會盡責(zé)任，為省廳作支撐，為單位圖發(fā)展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導(dǎo)“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神，在單位職責(zé)方面我們提出“為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供一流技術(shù)服務(wù)、為gtzy管理提供一流技術(shù)支撐”，結(jié)合新形勢下事業(yè)單位改革的要求，我們又提出 “四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)效益為中心向以社會效益為中心轉(zhuǎn)變，分配秩序上實(shí)現(xiàn)以效益優(yōu)先向兼顧公平轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)管理上實(shí)現(xiàn)以如何為賺錢服務(wù)向如何為花好錢服務(wù)上轉(zhuǎn)變，競爭手段上實(shí)現(xiàn)以人際關(guān)系競爭為主向以提升核心競爭能力轉(zhuǎn)變??文化建設(shè)貫穿于新世紀(jì)以來總站（中心）改革發(fā)展建設(shè)的全過程，是對我站 數(shù)十年曲折發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的高度提煉總結(jié)、是我站一代領(lǐng)導(dǎo)核心集體智慧的結(jié)晶、是全體干部職工共同奮斗的成果、是帶領(lǐng)我站事業(yè)走出低谷走向輝煌的指向標(biāo)，并將引領(lǐng)我站事業(yè)不斷奮進(jìn)。每年年終開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”創(chuàng)建評比活動，“五一”前夕開展“三能職工”和“優(yōu)秀職工”評選活動，“七一”前夕開展“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選活動。為落實(shí)省委省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和提升地質(zhì)災(zāi)害防治工作效能的要求，我站自主研發(fā)了《hn省地質(zhì)災(zāi)害管理信息綜合平臺》，集成了地質(zhì)災(zāi)害數(shù)據(jù)動態(tài)管理、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警產(chǎn)品制作與發(fā)布和地質(zhì)災(zāi)害三維模擬演示等功能，目前已廣泛應(yīng)用于我省地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報(bào)預(yù)警工作中，有效提升了預(yù)報(bào)預(yù)警工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在黨委“積極開展健康向上的文體娛樂活動，增強(qiáng)職工素質(zhì)”思想的指導(dǎo)下，各科室（部門）在繁忙的業(yè)務(wù)工作之余堅(jiān)持開展文娛活動。今年，我站正式掛牌了“hn省地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心”，將著力打造一支擁有地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急指揮平臺、遠(yuǎn)程會商系統(tǒng)、動態(tài)管理系統(tǒng)、應(yīng)急調(diào)查、救援等的一流地質(zhì)災(zāi)害管理、應(yīng)急、防治隊(duì)伍。四是經(jīng)濟(jì)效益連年攀升。文明創(chuàng)建必須建立長效機(jī)制，并持之以恒地抓好落實(shí)，才能使文明之風(fēng)常駐。我市連續(xù)年榮獲省政府頒發(fā)的“紅旗渠精神杯”市級獎(jiǎng)杯，其中后六年連奪全省第一名；市水利局2002年被水利部表彰為“全國水利系統(tǒng)水政工作先進(jìn)集體”，被省愛衛(wèi)會授予為“省級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號；2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號；被省計(jì)劃生育協(xié)會評為“先進(jìn)單位”；市水利局辦公室被國家水利部表彰為全國水利系統(tǒng)辦公室工作先進(jìn)集體；并獲省水利廳、市委市政府各項(xiàng)榮譽(yù)稱號30多項(xiàng)。二是充分思想發(fā)動，確保全員參與。三、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，文明單位創(chuàng)建成效顯著兩年來，全局干部職工以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大三中、四中全會精神，按照省市工作部署和“十五”水利規(guī)劃，搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，順利實(shí)現(xiàn)每年工作目標(biāo)。建立了中心組理論學(xué)習(xí)制度，除自學(xué)外堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)，不定期舉行各種培訓(xùn)班。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展“道德規(guī)范進(jìn)萬家”活動，舉辦演講比賽和文藝演出，收到了很好的效果。通過一系列活動的開展，增強(qiáng)了人們水危機(jī)意識和節(jié)水自覺性，提高了全社會的水法制觀念。公共設(shè)施累計(jì)投入1500萬元。增強(qiáng)“四種意識”：一是增強(qiáng)政治意識，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；二是增強(qiáng)中心意識，牢固樹立以水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動搖；三是增強(qiáng)宗旨意識。我們深知?jiǎng)?chuàng)建文明單位是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時(shí)間的推移不斷賦予新的內(nèi)容。一是局成立了以黨組書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，處室負(fù)責(zé)人任成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過選舉產(chǎn)生，并按規(guī)定人數(shù)配齊。局黨組專門制定了黨組議事規(guī)則，每半年聽取一次機(jī)關(guān)黨委工作匯報(bào)，對機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行專題研究，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴(yán)格遵守中心組學(xué)習(xí)制度。我局以市政府名義出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的意見》和《進(jìn)一步明確食品安全部分領(lǐng)域監(jiān)管職責(zé)的意見》，對無證（照）作坊、餐廚垃圾、排檔及飲食攤點(diǎn)、自產(chǎn)自銷食品等食品安全薄弱環(huán)節(jié)指定管轄責(zé)任，填補(bǔ)了監(jiān)管空白。全市特大型、大型、中型餐飲單位、學(xué)校食堂A、B級的比例大幅度提高。完成抽檢180批次。根據(jù)《武漢藥品醫(yī)療器械企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，建立了“全市藥品（醫(yī)療）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為”審核公示模塊，實(shí)現(xiàn)不良行為的網(wǎng)上上報(bào)審核和外網(wǎng)自動公示發(fā)布。建立違法廣告數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，發(fā)布數(shù)據(jù)3701條。完成全市4581家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)(批發(fā)企業(yè)1346家,零售企業(yè)3235家)信用等級初評工作。按照國家局和省局統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展為期兩年的藥品安全專項(xiàng)整治工作。三、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實(shí)有效民開展為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)，積極開展扶貧助貧及愛心活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，向 企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)；向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)；向社區(qū)群干學(xué)習(xí)。局黨組高度重視班子廉政建設(shè)，制定和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作責(zé)任制。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)干部員工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，我局印發(fā)了《市食品藥品監(jiān)督管理局從業(yè)人員行為規(guī)范》，廣泛開展了公民道德和藥監(jiān)人員職業(yè)道德實(shí)踐活動。基層黨組（黨委）和全體黨員，立足本崗位作出了承諾。這些活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也增進(jìn)了部門之間的團(tuán)結(jié)、干部職工之間的友誼，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過“派出去”、“請進(jìn)來”的方式，充分利用大專院校和境內(nèi)境外學(xué)習(xí)形式分層分類組織培訓(xùn)等方式，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，全局共組織各類培訓(xùn)26次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500余人次，建立了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流制度，凡外出學(xué)習(xí)的培訓(xùn)人員，回局后均要結(jié)合自己崗位實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得體會和總結(jié)，并在局OA 網(wǎng)上發(fā)布進(jìn)行交流，以更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效作用，進(jìn)一步提升了干部的讀書學(xué)習(xí)效果。我局堅(jiān)持把鞏固創(chuàng)建成果擺在黨組工作的議事日程，成立了由黨組書記、局長任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、配備有相關(guān)工作人員，確保了文明創(chuàng)建工作處處有人管、事事有人問，有效地促進(jìn)了文化建設(shè)工作順利開展。先后制定和完善了《內(nèi)部管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報(bào)獎(jiǎng)懲制度》，認(rèn)真履行“門前三包”責(zé)任制。帶頭維護(hù)本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，遵守交通秩序。我們將一如既往地加強(qiáng)精神文明建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，確保我局文明建設(shè)工作再上新臺階。加大宣傳力度，充分利用應(yīng)急管理微信、微博、宣傳欄、應(yīng)急管理信息等，廣泛宣傳黨和國家方針政策、文明創(chuàng)建總體部署、推廣典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全體干部職工積極投身文明創(chuàng)建活動之中，營造了人人關(guān)心、人人參與、人人爭先的文明創(chuàng)建氛圍。一”、“十六是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升個(gè)人能力。在39個(gè)部門增設(shè)或加掛安全生產(chǎn)管理科，配齊95名管理人員，為21個(gè)鎮(zhèn)街應(yīng)急辦新調(diào)配42名事業(yè)編專職人員?；I辦4次雙體系現(xiàn)場觀摩會、1次集中培訓(xùn)班和3期網(wǎng)上視頻培訓(xùn)，有序推進(jìn)250家企業(yè)按期完成創(chuàng)建任務(wù)。印制防范一氧化碳中毒宣傳彩頁8萬份、明白紙30萬張，逐家逐戶上門宣傳，充分利用各種媒體，采取張貼海報(bào)、懸掛條幅等多種形式，宣傳防范常識。每逢黨和國家重大政策出臺、重大政治活動及重要節(jié)慶日、紀(jì)念日，都精心設(shè)計(jì)和組織開展主題教育。（二）努力提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵與水準(zhǔn)。我礦班子成員按照《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫出了學(xué)習(xí)心得。今年，我們認(rèn)真貫徹了國家安監(jiān)局XX第33號文件精神規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶跟班制度，狠抓管理人員下井，確保了安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。六是抓好各種技能型人才的培養(yǎng)和選拔。一是大力宣傳了達(dá)竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預(yù)案》《xx煤礦關(guān)于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應(yīng)急預(yù)案各項(xiàng)制度，落實(shí)了社會治安綜合治理責(zé)任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調(diào)處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標(biāo)化、考核動態(tài)化、獎(jiǎng)懲制度化。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，搭建了家協(xié)、居委會及家政服務(wù)隊(duì)等訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素，全年共接待來信來訪來