【正文】 變化情況 的實時監(jiān)控，為我省城市用水安全提供了保障。我站加快信息化建設步伐，力求通過信息化建設成果深化文明創(chuàng)建成效，更好地履行“為gtzy管理提供一流技術支撐”的職責。每年汛期，面對防災減災的急難險重任務，我站黨員職工沒有絲毫畏難情緒，個個爭先恐后前往各縣市、鄉(xiāng)村的工作一線，開展地質(zhì)災害巡查、排查、應急等工作，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)、鑄寫文明，切實了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全、維護了社會維定。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體。土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地開發(fā)整理監(jiān)理、礦山環(huán)境恢復治理驗收是我站的重要業(yè)務，也是gtzy管理中，廉政風險較高的工作內(nèi)容。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化可以起到凝心聚力的作用，是一種無形的、潛力巨大的、強大的生產(chǎn)力。三是更新技術設備促發(fā)展。堅持“預防為主、防重于治、防治結(jié)合”的方針，認真做好防火、防盜、防破壞、防治安災害性事故工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保了綜合治理零事故，連續(xù)九年被社區(qū)街道評為“綜合治理先進單位”。我站高度重視業(yè)務培訓工作，建立了定期業(yè)務培訓制度，將每年春節(jié)長假后上班的第一周確定為業(yè)務培訓周，不安排業(yè)務生產(chǎn)工作，由各科室（部門）骨干輪流為全體職工培訓業(yè)務知識，同時要求各科室（部門）每季度內(nèi)部業(yè)務培訓不少于一次；積極開展對外交流學習，派送職工參加上級組織的各類業(yè)務培訓、選派職工到上級部門的相關業(yè)務處室跟班學習、組織業(yè)務骨干到相關單位走訪交流；鼓勵職工參加在職教育，并給予報銷部分學費的獎勵。舉辦了以“做一個大氣的人”為主題的中心組學習（擴大）會議，黨委委員們在會上帶頭講解“大氣做人”的內(nèi)涵、摘讀相關文章論述，全體中層以上干部積極參與學習討論發(fā)言；邀請知名教授為職工開展道德專題講座；利用黨建手機短信群發(fā)系統(tǒng)向廣大黨員不定期發(fā)送道德教育主題短信；舉辦了“做一個大氣的人”主題演講比賽，大力發(fā)掘和宣傳身邊的道德典型、道德案例，激濁揚清、扶正驅(qū)邪，著力使外在的道德規(guī)范內(nèi)化為職工的行為自覺，為構(gòu)建和諧總站（中心）、實現(xiàn)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅實的思想道德支撐。以學習型黨組織建設為契機，深入開展中國特色社會主義理論體系的教育普及，力求用黨的創(chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一全站干部職工的思想和行動。三是落實常規(guī)制度。我站文明創(chuàng)建工作領導小組成立十多年來，始終堅持黨委書記親自抓、總負責，黨委委員分線抓、重落實，班子成員分工協(xié)作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。一、單位基本情況我站始建于*年，又叫**、**，為三塊牌子、一套人馬，是一個以地質(zhì)環(huán)境與地下水動態(tài)監(jiān)測、地質(zhì)災害防治與應急、遙感技術應用為主的社會公益服務性質(zhì)的全額撥款事業(yè)單位。全站現(xiàn)有職工**人，其中享受國務院特殊津貼專家*人、國家級地質(zhì)環(huán)境和遙感項目評審專家*人、省級項目評審專家*人。并在黨辦設立領導小組辦公室，負責文明建設工作的日常協(xié)調(diào)、督查和落實。建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務工作始終，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結(jié)合整體工作制定文明建設工作計劃，并將創(chuàng)建目標、任務分解下達到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結(jié)，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務落實情 況列為年度考核的重要內(nèi)容。堅持舉辦“黨課大講堂”活動，定期邀請省內(nèi)知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學理論；堅持舉辦“書香滿總站（中心）讀書月”活動，為干部職工發(fā)放重點薦讀書籍和購書卡；堅持黨員干部每周學習制度，做到年度有計劃、月月有安排、每周有具體內(nèi)容，并通過召開學習心得交流座談會、評比讀書筆記、舉辦主題征文比賽等來加強學習效果，營造了“尚學、為學、勤學”的濃厚氛圍，切實增強了干部職工的理論素養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念，提高了經(jīng)受各種風浪考驗、破解工作難題和應對復雜局面的能力。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會和紅十字會向社會困難群體捐款累計超過*萬元，獻血累計超過6000mL。2010年以來，共有*名職工通過全國統(tǒng)考入讀碩士學位、*名職工入讀博士學位。二是美化辦公環(huán)境悅心情。良好的辦公硬件設備是加強單位核心能力建設、提高科技服務水平的重要保障，我站每年保持五、六百萬元投資用于辦公設備的提質(zhì)改良。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設的有益探索，經(jīng)過近十年的完善、提煉、沉淀，現(xiàn)已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學發(fā)展要求、適應總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧總站（中心）”建設的強勁推手。為加強黨風廉政建設責任制，強化干部職工廉潔自律意識，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《廉政準則》，領導干部還召開了專門的中心組學習會議進行討論交流，牢固樹立了“8個禁止、52個不準”意識；上至領導干部、下至技術人員層層簽訂了《崗位廉政風險自我防控承諾書》；在開展專項工作如衛(wèi)片執(zhí)法時，簽訂針對特定工作的《承諾書》，明確工作紀律、違紀處罰等內(nèi)容，并建立了舉報立功機制，實現(xiàn)了對各級廉政風險的有效管控，形成了一派風清氣正的良好氛圍。我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，建立了文明創(chuàng)建評比的長效機制，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。自2010年以來，我站共評選“文明科室”4個、“文明職工”20人、“五好家庭”6個、“三能職工”14人、“優(yōu)秀職工”40人、“先進黨支部”4個、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”34人、“優(yōu)秀黨務工作者”4人，并有1人被評為“hn省優(yōu)秀黨務工作者”、1人被評為“全國gtzy系統(tǒng)先進工作者”、1人被評為“省直‘十佳’思想政治工作者”、1個黨支部被評為“省直先進黨支部”、1人被評為“廳直優(yōu)秀黨務工作者”、3名“廳直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我站建立手機短信群發(fā)平臺，在汛期向全省各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質(zhì)災害群測群防監(jiān)測員和國土部門相關人員群發(fā)地質(zhì)災害預報預警信息，確保市縣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在第一時間掌握地質(zhì)災害預報預警動態(tài)，為全省建立健全完善的地質(zhì)災害群測群防網(wǎng)絡做出了極大貢獻。五是以文體娛樂活動為平臺。建黨九十周年之際，我站組織干部職工80余人自編自導自演了２個舞臺劇給黨獻禮，獲得廳直系統(tǒng)二等獎。（五）打造核心技術，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效 一是地質(zhì)災害防治工作成效顯著。此外，由我站編制完成的《hn省質(zhì)災害防治“十二五”規(guī)劃》已于今年４月順利通過評審，成為政府履行公共服務職能、指導防災減災工作、制定防災減災政策的重要依據(jù)。國外礦產(chǎn)資源風險勘查項目“全球資源環(huán)境衛(wèi)星遙感‘一張圖’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸帶等因子的調(diào)查；國防科工局高分辨率對地觀測系統(tǒng)重大專項“gtzy應用示范系統(tǒng)先期攻關(地礦)”的子課題“高分地質(zhì)災害調(diào)查與監(jiān)測應用示范（hn）”項目已完成高分應用hn省分中心及資興市示范基地籌建；gtzy部公益性行業(yè)科研項目“低空遙感平臺地質(zhì)災害應急技術體系研究與示范”的子課題“hn省地質(zhì)災害遙感應急監(jiān)測示范站建設”項目進展順利，將為全國地質(zhì)災害遙感應急監(jiān)測工作提供寶貴先行經(jīng)驗。在上級部門的正確領導下，我站各項工作有序推進、水平不斷提升，為各級gtzy部門的行政管理工作提供了堅實的技術支撐，為環(huán)境保護、城市建設與地方經(jīng)濟發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)技術服務。三、取得的經(jīng)驗一是堅持四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力 發(fā)展的經(jīng)驗教訓告訴我們，如果片面的追求物質(zhì)文明的繁榮，缺乏足夠程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生態(tài)文明作支撐，那么高速發(fā)展的物質(zhì)文明反而會成為不穩(wěn)定、不和諧的誘因。三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒 文明創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，更是一個艱苦、長期的過程，文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。今后，在省直文明創(chuàng)建辦公室和省gtzy廳黨組的堅強領導下，我們將著力鞏固文明創(chuàng)建所取得的階段性成效，進一步發(fā)揚求真務實、改革 創(chuàng)新的時代精神，努力實現(xiàn)更高層次的創(chuàng)建目標，全力推進我站各項事業(yè)取得更長足的發(fā)展。兩年來，我局高度重視，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞水利中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固省級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)成功某市市文明系統(tǒng)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。一、指導思想在水利部、省水利廳的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想、十六大精神和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞水利中心工作，按照省、市關于開展精神文明創(chuàng)建活動的總體部署和要求，全面貫徹落實“思想道德建設實施綱要”和繼續(xù)抓好“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”等活動，以鞏固創(chuàng)建成果為契機，以提高干部職工的思想道德和科學文化素質(zhì)為主線，以全方位服務好某水利工作為宗旨，以弘揚“強烈真誠的為民意識、自力更生的拼搏精神、實事求是的科學態(tài)度、腳踏實地的工作作風”的某水利精神為重點，以加強黨的建設和思想政治工作為保證，不斷深化創(chuàng)建意識，拓寬創(chuàng)建領域，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建健康和諧的某水利。我局成立了由局長任組長的市水利局精神文明建設指導委員會，局各單位也相應成立了精神文明建設領導小組，黨政工團緊密結(jié)合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作，必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我們將文明單位創(chuàng)建目標進行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我局的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。節(jié)水灌溉、水政水資源管理、農(nóng)村飲水解困等多項水利工作走在了全省乃至全國的前列。我局多次舉辦理論學習培訓班、座談會、經(jīng)驗交流會等，組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，學習水利、法律、市場經(jīng)濟方面的知識。一是堅持經(jīng)常開展黨的理想信念教育，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導廣大干部職工樹立遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。解決農(nóng)村飲水困難和飲水安全，為群眾辦了一件大事、實事、好事。我們利用“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日自己舉辦或參加市、區(qū)的運動會、競技比賽、歌詠比賽、知識競賽等活動，并多次取得較好的成績，鼓舞了職工士氣，豐富了職工文體生活。在公眾場合和多種媒體上加強水行政法律法規(guī)宣傳；舉辦專題講座。創(chuàng)建活動的廣泛開展，豐富了我局廣大干部職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了身心健康，促進了團結(jié)，增進了友誼，激發(fā)了干勁，推動了全局精神文明建設。修建了局家屬院健身園、體育場、籃球場、門球場、老干部活動中心暨職工之家等娛樂活動場所，修建了“道”字石山，對辦公和家屬院道路及空地進行了綠化、美化、凈化、亮化，實現(xiàn)了‘園林式’管理，為干部職工提供了優(yōu)良的工作和生活環(huán)境。落實市、區(qū)計劃生育管理責任目標，強化計劃生育管理責任制，完成計劃生育管理目標。三是在精神文明建設方面，開展爭創(chuàng)文明系統(tǒng)活動。為提高行政效能，我市深化行政審批制度改革，僅保留行政審批事項7項。各位領導，兩年來，我局的文明單位創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，是廳文明委領導關心支持的結(jié)果，也是全局干部職工努力工作的結(jié)果。2007年－2008年我局被命名為全省文明單位，2009年－2010年被確認為省文明單位。幾年來，局黨組高度重視精神文明建設創(chuàng)建工作。三是建立了一崗雙責、齊抓共管的工作制度。2009年元月新建藥檢所黨委1個，2010年1月新建食化所黨委一個，2011年2月新建開發(fā)區(qū)分局黨支部1個。20１1年發(fā)展新黨員5人，預備黨員轉(zhuǎn)正3人，辦理黨組織關系接轉(zhuǎn)23人次。④堅持基本制度是根本。我局堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。二、講求實效，食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作勇創(chuàng)一流 一是強化綜合協(xié)調(diào)，進一步統(tǒng)籌食品安全監(jiān)管工作。根據(jù)國家和湖北省的總體安全部署，在全市組織開展嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑“雙打”專項整治活動要求，我局組建起以毒理學、營養(yǎng)學、食品衛(wèi)生學學者為主的食品安全專家委員會，完成《集體配餐企業(yè)食品安全規(guī)范》課題研究，并每年組織不同類型和程度的應急演練培訓，不斷提升應對重大食品安全事故的應急救援處置能力。在全市全面推行量化分級管理。通過示范引導和輻射作用，大力推行餐飲企業(yè)“五常法”管理，按照“先試點、后推廣、推廣一家、鞏固一家”的原則，有效提高大中型餐飲單位管理水平。加大保健食品化妝品監(jiān)督抽檢力度。立案查處14件，其中，還查處一起非法添加藥品的典型案件。為藥品安全監(jiān)管和市民合理用藥提供了科學依據(jù)。同時，還探索建立食品餐飲綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。發(fā)布藥品強制措施24篇，藥械警戒及召回27篇。五是規(guī)范市場經(jīng)營行為，嚴格市場準入。積極推進醫(yī)藥企業(yè)誠信建設，組織全市4000多家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)簽署《湖北省藥品經(jīng)營企業(yè)公開承諾書》；開展第二次省級“示范藥店”評選工作，對18家申報企業(yè)經(jīng)現(xiàn)場檢查驗收。完成市屬26家醫(yī)療機構(gòu)制劑文號再注冊的全部上報工作。六是保持高壓勢態(tài)，扎實開展藥品專項整治。加強藥品分類管理和非藥品冒充藥品專項整治，認真整頓規(guī)范零售藥店的處方藥與非處方藥管理，嚴格駐店藥師配備和在崗情況以及處方藥憑處方銷售、審核等制度。全局辦理舉報投訴件256件、協(xié)查函140件，舉報投訴和協(xié)查函均查處、回告，查處率、回告率100%。把與社區(qū)的共建、與農(nóng)村扶貧共建當做義不容辭責任，實現(xiàn)共建共贏、和諧發(fā)展。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。局黨組從加強自身建設做起，把學習、團結(jié)、勤政、廉潔作為班子建設的基本要求，深入開展創(chuàng)“四好班子”建設活動，做到五個堅持，既堅持中心組理論學習；堅持民主集中制；堅持認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議和指示；堅持重大問題集中研究和集體領導下的分工責任制；堅持民主生活會制度，民主評議領導干部制度，黨組議事制度。堅持組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神等，并做到理論與實踐相結(jié)合，廣泛學與重點學相結(jié)合，提高理論修養(yǎng)與促進工作相結(jié)合。五是抓道德建設，著力提升干部員工思想道德素質(zhì)。結(jié)合藥監(jiān)工作實際，我局深入開展了“文明禮儀教育、未成年人思想道德教育、社會誠信教育”、加強政風行風建設、民主評議行風等活動，2009年、2010年我局連續(xù)被評為全市行風評議先進單位。同時，我局利用出租