【正文】 基本，七個系統(tǒng)”要求，充分發(fā)揮了基層黨組織精神文明建設和黨員先鋒模范作用，①堅持基本組織是依托。領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明建設工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實做到了領導機構和工作機制健全，職責明確，工作落到實處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設富裕、文明、和諧、幸福的江漢和武漢市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效。因此，我們不能滿足現(xiàn)狀，停滯不前，決心在省、市文明委的正確領導和大力支持下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，齊心協(xié)力，深入持久地開展文明單位建設活動，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，以三個文明建設，促進水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為水利系統(tǒng)和某市的三個文明建設做出更新更大的貢獻。我們在便民服務中心設立服務窗口，建立了窗口受理、職能科室聯(lián)動的工作機制，采取窗口熱情受理、主動上門服務等方式，受到廣大取水戶的稱贊。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨；四是增強責任意識，以強烈的事業(yè)心、責任感，干好本職工作。開展“三個活動”：一是在業(yè)務工作方面，開展“三無三有”競賽活動，即公文處理無差錯，督查辦理無遺漏，管理服務無空檔；調(diào)查研究有成果，政務信息有突破，勤政廉政有形象。2003年，局機關家屬院被授予“五星級文明社區(qū)”。近年來，我們不斷增加對精神文明建設的投入，努力改善基礎設施條件。我們還組織全局向困難企業(yè)職工、市特困職工、危困家庭以及受災地區(qū)群眾捐款捐物，向失學兒童捐款、捐書，開展“送溫暖、獻愛心”等社會活動。組建成立離退休干部活動專業(yè)組，活躍老年文化生活；組織離退休干部參加中國移動通信杯某市第九屆老年人運動會；開展慶“三八”離退休女職工文體比賽；組織離退休干部到外地參觀水利工程和健康療養(yǎng)；召開座談會，通報水利建設情況，聽取和采納建議，發(fā)揮他們的余熱，形成了“老有所學、老有所樂、老有所為”的良好局面。通過深入細致的思想政治工作，激發(fā)了全局廣大黨員干部熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛水利工作的熱情，干部職工的思想覺悟和職業(yè)道德、社會公德和家庭美德素質(zhì)有了很大提高，水利行業(yè)整體形象和聲譽有了較大的提升。三是以慶祝黨的生日為契機,舉辦“愛黨、愛國、愛水利”為主題的書畫展；開展講黨課活動，使黨員干部進一步學習了黨的歷史，增強了黨性觀念；召開慶祝建黨周年座談會，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，暢談黨的豐功偉績及某水利建設的發(fā)展前景；開展黨員進社區(qū)和“黨員先進性教育”活動，深入貫徹落實‘三個代表’重要思想，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，從源頭抓起，從每位職工抓起，防微杜漸，保證了干部職工中無違法違紀案件的發(fā)生。按照“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的工作方針和水政監(jiān)察規(guī)范化建設“八化”要求，對水行政執(zhí)法人員人員進行集中學習培訓；舉辦系統(tǒng)科級干部培訓班、《憲法》和領導科學知識培訓班，《行政許可法》培訓班；邀請專家做《全面建設小康社會》和形勢報告；開展鄧小平理論知識競賽，參加鄧小平先進事跡展；采取專題輔導、座談會、觀看錄像、集中學習和自學相結合的方式，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”思想認識大討論活動活動；并不定期地組織理論知識測驗，來檢驗學習效果。水利為某市國民經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民生活水平的提高作出了巨大貢獻。我們繼續(xù)搞好常規(guī)性工作，緊緊圍繞建設防洪排澇、供水保障、水利執(zhí)法三大體系和防洪、水源、節(jié)水、飲水四類工程，科學規(guī)劃，加大投入，深化改革、科教興水；并把加大水行政執(zhí)法力度，促進水資源優(yōu)化配置和水費征收，作為工作的重中之重來抓；突出抓好基建工程；全面實施“節(jié)水灌溉示范市”和“地下水保護行動試點市”規(guī)劃；深化水管單位改革，強化水資源管理，進一步推動水利文化建設，扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入；以“紅旗渠精神杯”競賽為動力，扎扎實實開展好農(nóng)田水利基本建設。財務每年確保創(chuàng)建經(jīng)費足額到位，投入到創(chuàng)建氛圍、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達到省級文明單位的要求。我們明確提出“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學習關于創(chuàng)建文明單位、文明系統(tǒng)的各項條例、規(guī)定、文件，在全局開展了“文明科室”、“文明職工”、“文明樓院”、“文明家庭”的評選活動，提高了各級領導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng)建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。市水利局黨委高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。精神文明建設的健康發(fā)展，促進了我市水利事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為某市三個文明建設做出了貢獻。并下轄某縣、某縣水務局和四區(qū)水利工作。持之以恒搞創(chuàng)建，就是要以長效的領導機制作保障、以長效的管理機制打基礎、以長效的測評機制強動力、以長效的共建機制聚合力，使文明創(chuàng)建經(jīng)得起上級的檢查，經(jīng)得起干部職工的檢閱，經(jīng)得起歷史的長久檢驗。二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力 文明創(chuàng)建絕不只是為了拿牌子、爭面子，實現(xiàn)單位的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展、為廣大職工謀得福利，才是文明創(chuàng)建的根本目的。隨著文明創(chuàng)建活動的持續(xù)深入開展，文明創(chuàng)建工作成效不斷顯現(xiàn)。我站是全省礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理驗收工作標準的起草單位，2010年以來，示范性地完成了全國首個省級礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查與評價工作、建立了全國第一個國家級礦山地面變形監(jiān)測示范區(qū)，為全國礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查評價與監(jiān)測工作提供了方法和技術指導，并為我省礦山環(huán)境保護治理爭取了*元以上中央財政資金。二是遙感技術應用取得新進展。我站把地質(zhì)災害防治作為壓倒一切的中心工作，堅持在年初編制年度《全省地質(zhì)災害防治方案》，為汛期地質(zhì)災害監(jiān)測預警做好充分準備，在汛期來臨前派遣工作組深入各地重大地質(zhì)災害隱患點開展巡查，在汛期實行24小時值班，聯(lián)合省氣象臺及時向社會公眾發(fā)布傳真、手機短信、周報、簡報、過程簡報、災情反饋專題報告等預警產(chǎn)品，并派遣地質(zhì)災害應急調(diào)查隊伍趕赴各市縣災情一線開展應急調(diào)查，為各級政府和gtzy管理部門提供防災減災技術支撐。各部門每年組織全體職工外出學習考察一次，有的部門為職工辦理了健身卡，組織職工開展乒乓球、羽毛球等體育鍛煉，增強體質(zhì)。我站的春節(jié)聯(lián)歡會已堅持舉辦了近十年，從最初不到兩百人的小場地互動式聯(lián)歡，到近年來四五百人齊聚田漢大劇院的規(guī)模化、正規(guī)化的舞臺表演，黨委委員親自帶頭上場，參演職工占職工總數(shù)60%以上，春節(jié)聯(lián)歡會已成為我站文明建設的重要品牌，在省gtzy廳直系統(tǒng)產(chǎn)生了廣泛的影響和帶動。在礦山地質(zhì)環(huán)境管理方面，我站自主研發(fā)了“hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)”軟件，在國內(nèi)首次建立了省、市、縣三級礦山地質(zhì)環(huán)境調(diào)查數(shù)據(jù)庫及hn省礦山地質(zhì)環(huán)境管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了省gtzy廳與省政府、市州國土局之間礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)橫向和縱向的實時交互和數(shù)據(jù)共享，使我省礦山地質(zhì)環(huán)境信息化建設進入了國內(nèi)領先水平。信息化是當今社會發(fā)展的必然趨勢，也是現(xiàn)代社會文明的重要標志。對評選的先進集體和個人，不僅進行大會表彰、發(fā)給物質(zhì)獎勵、進行廣泛宣傳，并且在教育培養(yǎng)、工作機會、職務或職稱晉升等方面給予重點考慮和優(yōu)先安排，切實激發(fā)了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創(chuàng)先進”的積極性和活力。由于嚴密的廉政監(jiān)管機制、嚴厲的處分制度和深入的廉政宣傳教育，近年來，我站未發(fā)生一起違法違紀事件。二是以廉政建設為根本。（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果 一是以先進文化為引領。我們?nèi)嬲蘖嗽簝?nèi)綠化，完善了健身器材，對供電、供水設備進行擴容提質(zhì)，引入優(yōu)秀物業(yè)公司對住宅區(qū)和辦公區(qū)進行分區(qū)規(guī)范管理，并將負一樓和辦公樓后坪改造為停車場、整頓停車秩序，使院內(nèi)面貌煥然一新，營造了一個鳥語花香、窗明幾凈的辦公環(huán)境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。一是強化綜合治理保和諧。業(yè)務水平是單位發(fā)展的基礎。以社會主義核心價值觀為主線，將社會主義道德教育貫穿于各項文明建設活動之中，大力倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力 一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞創(chuàng)建省級文明標兵單位的工作目標，大力加強人才隊伍建設、思想作風建設、單位文化建設、科技軟實力建設，大力改善辦公環(huán)境條件，實現(xiàn)“道德風尚良好、文體衛(wèi)生先進、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美、業(yè)務水平領先、工作實績顯著”都有新突破。二、做法與成效（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎 一是加強組織領導。第一篇：省級文明單位復查報告提升“四個文明”創(chuàng)建實效 構建和諧地質(zhì)環(huán)境群體——2012年“hn省文明單位”復查報告目 錄一、單位基本情況.................................................................1二、做法與成效....................................................................2（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創(chuàng)建基礎.....2 一是加強組織領導??????????????????2 二是提升創(chuàng)建思路??????????????????2 三是落實常規(guī)制度??????????????????2（二）加強教育引導，提高職工素養(yǎng)，增強了文明創(chuàng)建實力.....3一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)???????????3 二是加強道德教育，提高思想素質(zhì)???????????3 三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能???????????4（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象.....4一是強化綜合治理保和諧???????????????5 二是美化辦公環(huán)境悅心情???????????????5 三是更新技術設備促發(fā)展???????????????5 1（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創(chuàng)建成果.....6 一是以先進文化為引領????????????????6 二是以廉政建設為根本????????????????7 三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體????????????????8 四是以信息化建設為依托???????????????9 五是以文體娛樂活動為平臺?????????????10（五）打造核心技術，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保了文明創(chuàng)建實效....11 一是地質(zhì)災害防治工作成效顯著???????????11 二是遙感技術應用取得新進展????????????12 三是礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測治理等事業(yè)齊頭并進??????12 四是經(jīng)濟效益連年攀升???????????????13三、取得的經(jīng)驗..................................................................13 一是堅持四個文明協(xié)調(diào)發(fā)展是文明創(chuàng)建工作的生命力?????13 二是堅持以人為本是文明創(chuàng)建工作的不竭動力????????14 三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒????????????????14 2我站（中心）自2010年通過“省級文明單位”復查以來，在省直工委和省gtzy廳黨組的正確領導下，堅持以“省級文明標兵單位”的高標準、嚴要求指導單位工作，切實履行“四為”立站宗旨、弘揚“三能”精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力把單位“四個文明”建設提升到一個新的更高水平，推動了全省地質(zhì)災害防治、遙感信息應用和礦山環(huán)境保護等事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為“四化兩型”建設與維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。近年來，總站（中心）深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為抓手推進整體工作，實現(xiàn)了技術實力日臻雄厚、經(jīng)營總量逐年遞增、職工待遇穩(wěn)步提高、社會公益形象和地位有效提升，先后獲得“全國地質(zhì)災害防治先進單位”、“hn省第二屆優(yōu)秀事業(yè)單位法人”、“省委黨建示范單位”、“hn省文明單位”，并獲評“全國地方公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍評估”A級隊伍，涌現(xiàn)了全國勞動模范、全國gtzy系統(tǒng)先進工作者、hn省優(yōu)秀黨務工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先進人物。二是提升創(chuàng)建思路。我站形成了領導、干部、職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建、促發(fā)展的良好局面。二是加強道德教育，提高思想素質(zhì)。三是加強業(yè)務培訓，提高職業(yè)技能。（三）加強硬件提升，美化人居環(huán)境，彰顯了文明創(chuàng)建形象 按照“基礎設施完善，環(huán)境整潔優(yōu)美”的要求，每年投 入大量資金對基礎設施進行完善、改造，對辦公設備進行維護、更新，對環(huán)境衛(wèi)生進綠化、優(yōu)化。近兩年，我站投入近百萬元對辦公環(huán)境進行大規(guī)模整修改造。為提升地質(zhì)災害防治與應急、土地調(diào)查、衛(wèi)片執(zhí)法等野外工作科學化水平，職工野外作業(yè)基本上實現(xiàn)了人手一個GPS、一臺筆記本電腦、一架照相機、一臺紅外測距儀；我們在辦公樓安裝了大屏幕電子屏，滾動播出重大消息、通知、地質(zhì)災害預報預警信息和文明創(chuàng)建標語，并及時對使用年限較長、運行 速度較慢的電腦等設備進行升級或置換更新??先進的技術裝備，為事業(yè)發(fā)展提供了堅實的科技保障。在宗旨上，我們確定了“為社會盡責任，為省廳作支撐，為單位圖發(fā)展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神，在單位職責方面我們提出“為經(jīng)濟社會發(fā)展提供一流技術服務、為gtzy管理提供一流技術支撐”，結合新形勢下事業(yè)單位改革的要求，我們又提出 “四個轉(zhuǎn)變”，即指導思想上實現(xiàn)以經(jīng)濟效益為中心向以社會效益為中心轉(zhuǎn)變，分配秩序上實現(xiàn)以效益優(yōu)先向兼顧公平轉(zhuǎn)變，財務管理上實現(xiàn)以如何為賺錢服務向如何為花好錢服務上轉(zhuǎn)變，競爭手段上實現(xiàn)以人際關系競爭為主向以提升核心競爭能力轉(zhuǎn)變??文化建設貫穿于新世紀以來總站（中心）改革發(fā)展建設的全過程，是對我站 數(shù)十年曲折發(fā)展經(jīng)驗的高度提煉總結、是我站一代領導核心集體智慧的結晶、是全體干部職工共同奮斗的成果、是帶領我站事業(yè)走出低谷走向輝煌的指向標，并將引領我站事業(yè)不斷奮進。今年上半年，我站設計室在對某處礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理項目進行驗收時，堅決拒收施工老板數(shù)千元紅包，秉持公正嚴格的要求對項目進行驗收，得到建設單位和施工單位的一致好評，此類事件在土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等工作中屢見不鮮。每年年終開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”創(chuàng)