【正文】 作風，規(guī)范管理，建設高效的服務型機關。我們把社會治安綜合治理工作納入工作的議事日程，緊緊圍繞市委、市政府提出的“爭創(chuàng)綜合治理先進市，打造平安某”和“四個領先”、“六個不發(fā)生”的奮斗目標，專門成立社會治安組織，落實各項綜合治理措施，加強社會治安綜合治理，經(jīng)常進行民主法制教育，堅持門衛(wèi)值班制度，內(nèi)部治安狀況良好；定期召開信訪例會，排查解決存在問題，保證無集體信訪事件發(fā)生；高度重視安全生產(chǎn)工作，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，把一切不安定因素解決在萌芽狀態(tài)，確保了全局無重大案件、重大事故發(fā)生，保證了水利事業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。認真實施“某市水利局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案”，圓滿完成了各項承辦任務。（二）在文明單位創(chuàng)建工作中，局機關注重開展豐富多彩和群眾喜聞樂見的活動，活躍干部職工的文體生活。我們結合水利工作實際，深入開展干部職工的思想道德教育。目前，全市已建成大中小型水庫118座，治理河流56條，建萬畝以上灌區(qū)8處，初步形成了溝相通、渠相聯(lián)、旱能澆、澇能排的防洪除澇抗旱減災體系和水資源供給保障體系。三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃，確保創(chuàng)建經(jīng)費。我局市直水利系統(tǒng)8個單位（包括局機關），已有個榮獲“省級文明單位”、個榮獲“市級文明單位標兵”。兩年來，我站堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進文明創(chuàng)建工作，圓滿完成了各項創(chuàng)建任務。近十年來，我站實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益同步增長，經(jīng)營總量一直保持穩(wěn)步上升的發(fā)展態(tài)勢，職工收入保持穩(wěn)步增長，職工的精神面貌、單位外部形象均發(fā)生了深刻的變化，單位發(fā)展后勁、市場競爭力、社會影響力顯著增強。我站作為自2009年以來加入科技部“遙感信息處理與分析應用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟” 唯一的地方遙感機構和全國gtzy系統(tǒng)遙感單位，參與了多個省、部級重大遙感技術應用項目的科研工作。豐富多彩的文娛活動，為枯燥的專業(yè)技術工作增添了活力與熱情，使干部職工以更加抖 擻的精神狀態(tài)投入工作。在地下水動態(tài)監(jiān)測方面，我站建立了日常監(jiān)測與遠程自動監(jiān)測相結合的“hn省地下水動態(tài)監(jiān)測信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)了對全省各主要城市地下水動態(tài)變化情況 的實時監(jiān)控，為我省城市用水安全提供了保障。每年汛期，面對防災減災的急難險重任務，我站黨員職工沒有絲毫畏難情緒，個個爭先恐后前往各縣市、鄉(xiāng)村的工作一線，開展地質(zhì)災害巡查、排查、應急等工作，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)、鑄寫文明，切實了保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全、維護了社會維定。土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查、土地開發(fā)整理監(jiān)理、礦山環(huán)境恢復治理驗收是我站的重要業(yè)務，也是gtzy管理中，廉政風險較高的工作內(nèi)容。三是更新技術設備促發(fā)展。我站高度重視業(yè)務培訓工作，建立了定期業(yè)務培訓制度，將每年春節(jié)長假后上班的第一周確定為業(yè)務培訓周，不安排業(yè)務生產(chǎn)工作，由各科室（部門）骨干輪流為全體職工培訓業(yè)務知識，同時要求各科室（部門）每季度內(nèi)部業(yè)務培訓不少于一次；積極開展對外交流學習，派送職工參加上級組織的各類業(yè)務培訓、選派職工到上級部門的相關業(yè)務處室跟班學習、組織業(yè)務骨干到相關單位走訪交流；鼓勵職工參加在職教育，并給予報銷部分學費的獎勵。以學習型黨組織建設為契機，深入開展中國特色社會主義理論體系的教育普及，力求用黨的創(chuàng)新理論和崇高的理想信念統(tǒng)一全站干部職工的思想和行動。我站文明創(chuàng)建工作領導小組成立十多年來，始終堅持黨委書記親自抓、總負責，黨委委員分線抓、重落實，班子成員分工協(xié)作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。全站現(xiàn)有職工**人，其中享受國務院特殊津貼專家*人、國家級地質(zhì)環(huán)境和遙感項目評審專家*人、省級項目評審專家*人。建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創(chuàng)建列入了重要議事日程、貫穿于業(yè)務工作始終，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，每四年修訂一次文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，每年初結合整體工作制定文明建設工作計劃，并將創(chuàng)建目標、任務分解下達到各科室（部門），做到了年中有檢查、年終有總結，并將各科室（部門）文明創(chuàng)建任務落實情 況列為年度考核的重要內(nèi)容。2010年以來，我站干部職工通過省慈善總會和紅十字會向社會困難群體捐款累計超過*萬元，獻血累計超過6000mL。二是美化辦公環(huán)境悅心情。我站高度重視培育單位文化，自2000年初就開始了事業(yè)單位文化建設的有益探索，經(jīng)過近十年的完善、提煉、沉淀，現(xiàn)已形成了一套以“三能”精神為核心的，具有鮮明的總站特色、符合科學發(fā)展要求、適應總站事業(yè)發(fā)展需要的事業(yè)單位文化理念體系，并已成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧總站（中心）”建設的強勁推手。我站以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，建立了文明創(chuàng)建評比的長效機制，注重在創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。我站建立手機短信群發(fā)平臺，在汛期向全省各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地質(zhì)災害群測群防監(jiān)測員和國土部門相關人員群發(fā)地質(zhì)災害預報預警信息，確保市縣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層在第一時間掌握地質(zhì)災害預報預警動態(tài)，為全省建立健全完善的地質(zhì)災害群測群防網(wǎng)絡做出了極大貢獻。建黨九十周年之際，我站組織干部職工80余人自編自導自演了２個舞臺劇給黨獻禮，獲得廳直系統(tǒng)二等獎。此外，由我站編制完成的《hn省質(zhì)災害防治“十二五”規(guī)劃》已于今年４月順利通過評審，成為政府履行公共服務職能、指導防災減災工作、制定防災減災政策的重要依據(jù)。在上級部門的正確領導下，我站各項工作有序推進、水平不斷提升，為各級gtzy部門的行政管理工作提供了堅實的技術支撐，為環(huán)境保護、城市建設與地方經(jīng)濟發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)技術服務。三是文明創(chuàng)建貴在持之以恒 文明創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，更是一個艱苦、長期的過程，文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。兩年來，我局高度重視，精心組織文明單位創(chuàng)建工作，圍繞水利中心工作，廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動，在鞏固省級文明單位成果的同時，通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)成功某市市文明系統(tǒng)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。我局成立了由局長任組長的市水利局精神文明建設指導委員會，局各單位也相應成立了精神文明建設領導小組，黨政工團緊密結合，齊抓共管，形成了領導掛帥、全員動員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實。我們將文明單位創(chuàng)建目標進行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實，使我局的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。我局多次舉辦理論學習培訓班、座談會、經(jīng)驗交流會等，組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，學習水利、法律、市場經(jīng)濟方面的知識。解決農(nóng)村飲水困難和飲水安全，為群眾辦了一件大事、實事、好事。在公眾場合和多種媒體上加強水行政法律法規(guī)宣傳；舉辦專題講座。修建了局家屬院健身園、體育場、籃球場、門球場、老干部活動中心暨職工之家等娛樂活動場所，修建了“道”字石山，對辦公和家屬院道路及空地進行了綠化、美化、凈化、亮化，實現(xiàn)了‘園林式’管理，為干部職工提供了優(yōu)良的工作和生活環(huán)境。三是在精神文明建設方面，開展爭創(chuàng)文明系統(tǒng)活動。各位領導，兩年來，我局的文明單位創(chuàng)建工作取得了優(yōu)異成績，是廳文明委領導關心支持的結果，也是全局干部職工努力工作的結果。幾年來，局黨組高度重視精神文明建設創(chuàng)建工作。2009年元月新建藥檢所黨委1個，2010年1月新建食化所黨委一個，2011年2月新建開發(fā)區(qū)分局黨支部1個。④堅持基本制度是根本。二、講求實效，食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作勇創(chuàng)一流 一是強化綜合協(xié)調(diào)，進一步統(tǒng)籌食品安全監(jiān)管工作。在全市全面推行量化分級管理。加大保健食品化妝品監(jiān)督抽檢力度。為藥品安全監(jiān)管和市民合理用藥提供了科學依據(jù)。發(fā)布藥品強制措施24篇，藥械警戒及召回27篇。積極推進醫(yī)藥企業(yè)誠信建設，組織全市4000多家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)簽署《湖北省藥品經(jīng)營企業(yè)公開承諾書》；開展第二次省級“示范藥店”評選工作，對18家申報企業(yè)經(jīng)現(xiàn)場檢查驗收。六是保持高壓勢態(tài)，扎實開展藥品專項整治。全局辦理舉報投訴件256件、協(xié)查函140件，舉報投訴和協(xié)查函均查處、回告，查處率、回告率100%。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。局黨組從加強自身建設做起，把學習、團結、勤政、廉潔作為班子建設的基本要求，深入開展創(chuàng)“四好班子”建設活動，做到五個堅持，既堅持中心組理論學習；堅持民主集中制；堅持認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議和指示；堅持重大問題集中研究和集體領導下的分工責任制；堅持民主生活會制度，民主評議領導干部制度，黨組議事制度。五是抓道德建設，著力提升干部員工思想道德素質(zhì)。同時，我局利用出租車、電視、電臺及局外網(wǎng)等媒體宣傳食品藥品法規(guī)，不斷增強市民食品藥品的法制觀念，推動全市自覺形成維護社會治安秩序的良好氛圍；二是圍繞黨建大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨組織和黨員的先進性建設，我局在《長江日報》上向社會公開了六項承諾，主動接受社會監(jiān)督。三年來，全局共撥出近10余萬元用于各種活動，組織員工開展趣味競賽活動、積極開展機關書畫、乒乓球、羽毛球、拔河等多項活動。同時，加強干部的專業(yè)知識培訓，分階段、分步驟組織實施干部職工教育培訓計劃。一是領導高度重視，組織機構健全。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。按照市委和江漢區(qū)委城鄉(xiāng)共建、共駐共建的統(tǒng)一部署，我局一是按照接對共建的要求，我局組織機關干部職工周末與街道、社區(qū)一道在本單位或附近的公共場所（如車站、集貿(mào)市場等）開展清掃行動。綜上所述，近三年來，我局在三個文明建設及鞏固文明單位建設工作中，堅持了領導重視、機構健全、職責明確、措施落實、全員參與的工作機制，做到了文明建設與提高業(yè)務水平相結合；與學教相結合；與履行職責相結合；與樹單位形象相結合；與提高隊伍素質(zhì)相結合；我局文明建設工作取得了明顯成效。領導小組及辦公室定期召開工作推進會，調(diào)度活動開展情況，總結推廣經(jīng)驗做法，切實解決存在的問題。一”、“八圍繞省級文明單位目標，完善了機關學習、會議、日常管理、業(yè)務工作、黨風廉政、行政效能監(jiān)察等各項管理制度，強化考核，考核結果作為評先樹優(yōu)、干部推薦使用的重要依據(jù)。黨政班子成員定期深入一線督導檢查安全。壓實企業(yè)主體責任。狠抓冬季防止一氧化碳中毒宣傳。廣泛開展主題教育。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，建立文明單位創(chuàng)建的長效機制，把文明創(chuàng)建活動與黨員干部教育、應急管理業(yè)務工作、職工的家風傳承結合起來，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，做到業(yè)務工作和文明建設雙豐收，不斷提升干部職工獲得感、幸福感。主要開展了以下工作：（一）以建立學習型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學習，狠抓培訓強素質(zhì)，為礦井科學發(fā)展提供強大的智力支持一是切實抓好黨員和領導干部的學習。三是堅持認真貫徹國家、省、市相關精神，把xx集團、達竹公司當前和今后一個時期面臨的喜人發(fā)展形勢和美好前景采取多種形式進行宣傳學習。共舉辦班組長培訓班6期，230余人次接受培訓。三是加強了企業(yè)文化建設。六是堅持維護好治安環(huán)境。堅持領導聯(lián)系貧特困戶制度，科管人員聯(lián)系職工制度，組織家屬志愿者服務隊，切實為他們排憂解難。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當達竹公司科學發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。今年，來自我礦的劉波、唐成國、肖銀堂在達竹公司的絞車司機、井下電工、綜掘司機技能人才比武中奪魁，被推薦位達竹公司第三屆十佳技能人才，同時，我礦也有多人享受了300/月、500/月的技師津貼，以我礦機電隊副隊長佐小云命名的佐小云工作室一年來共有十多項小改小革成果，其經(jīng)驗已在xx系統(tǒng)內(nèi)部得到全面推廣和學習。同時，以慶祝xx集團成立五周年為契機，鼓勵廣大通訊員參與“xx人、xx心”征文、攝影比賽，使員工對企業(yè)的歸屬感更強。在此基礎上，黨委中心組每月組織集中學習一次，廣泛開展學習心得交流和工作務虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認識。在文明創(chuàng)建中，擴展創(chuàng)建載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容。積極參加全市機關運動會、登山比賽等活動。（四）履行社會責任，倡樹文明新風。委托第三方機構對73家雙體系運行不正常的企業(yè)進行“一企一策”幫扶，迅速提升雙體系運行水平。邀請省、市專家領導對應急系統(tǒng)集中授課培訓，同步開展12批次為期一年共84名鎮(zhèn)街執(zhí)法骨干來局輪崗培訓，確保安全生產(chǎn)有人干、人會干。動員全局同志利用工作之余學習、思考，定期召開集體學習會議，互相交流心得，相互碰撞思想。一”等紀念日，組織開展不同形式的紀念活動和社會實踐活動，組織員工參與文明志愿者活動，大力推動文明城市建設。（二）強化六項建設，夯實精神文明建設基礎。第四篇：省級文明單位復查工作報告今年以來，**市應急管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照統(tǒng)籌“五位一體”總體布局的要求，深入貫徹落實習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，持續(xù)抓好省級文明單位創(chuàng)建成果的發(fā)揚傳承、鞏固創(chuàng)新，重點突出組織保障、理論引領、素質(zhì)提升、載體建設和建章立制，精神文明建設得到進一步發(fā)展。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā) 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。二是狠抓環(huán)境建設，塑造良好形象。二是突出先進典型帶動作用。六、常抓不懈，精神文明建設內(nèi)容豐富局黨組高度重視提高干部隊伍素質(zhì)，堅持打造“學習、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質(zhì)教育、努力改善餐飲服務業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”）。加大文明公民的教育培訓，做到了文明培訓有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現(xiàn)場辦公，指導工作，解決問題。深入考察學習農(nóng)村基層黨組織圍繞新農(nóng)村建