【正文】 訪；一些信訪人有的病急亂投醫(yī)，又打官司又上訪，企圖走通一條是一條；有的法院終審判決了仍然去上訪，覺得官比法大。信訪工作機制存在一些需要改進的方面。但現(xiàn)實工作中，因信訪部門同時承擔處理信訪突出問題職能，有協(xié)調(diào)和處理涉法涉訴信訪問題的職責，更有穩(wěn)控重點信訪對象、減少不和諧因素的要求，信訪部門處于受理也可、不受理也可的兩難境地，這些規(guī)定讓信訪部門無所適從。涉法涉訴信訪人往往采取一些極端的上 6訪行為，有的長期滯留在機關，或拉橫幅堵大門企圖給黨委政府施壓；有的在機關大吵大鬧、糾纏不休；有的將生活不能自理人員或者老人遺棄在機關，企圖以此給工作人員制造麻煩；有的則以自殺相威脅等形式制造混亂。三、如何做好新形勢下涉法涉訴信訪工作的建議 涉法涉訴信訪問題有著多方面的原因，探求解決涉法涉訴信訪問題的對策,要從根本上解決涉法涉訴信訪問題，離不開深層次的司法改革，應以五個方面為著力點：（一）以規(guī)范司法工作辦案程序為著力點，從源頭上減少涉法涉訴信訪問題。（二）以依法辦理設法涉訴案件為著力點，讓涉法涉訴信訪通過司法渠道得到妥善解決。（三）以增強人民群眾法制觀念為著力點，依法規(guī)范信訪行為。對無理纏訪、組織串聯(lián)集體訪人員和借機滋事者，有關部門要視情節(jié)分別給予批評教育或訓誡；違反治 8安管理規(guī)定的，要依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任，以維護正常的信訪秩序。通過“陽光司法進萬家”、“巡回法庭”等活動的開展，法院的判決和裁定既是對事件的處置意見和評判結(jié)果，同時也就發(fā)揮其教育宣傳功能，在判決裁定之后也應開展必要的法律法規(guī)宣傳解釋工作，讓當事人和群眾明白贏在哪里、輸在何處，從而理性地對待訴求。充分發(fā)揮各個平臺作用，以“兩代表一委員聯(lián)系群眾”、“干部接訪下訪”、“法律診所”為紐帶，把群眾的事情當做自己的事情來辦,全力解民困、化民怨,努力實現(xiàn)司法公 9正和群眾滿意的統(tǒng)一。第五篇：淺議當前涉法涉訴信訪問題的原因和對策淺議當前涉法涉訴信訪問題的原因和對策書峰鄉(xiāng)人大辦 鄭劍峰“十一五”期間，我縣綜合實力明顯躍升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，城鄉(xiāng)面貌顯著變化。因此，我縣提出，在“十二五”期間，要著重創(chuàng)新社會管理，暢通群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。繼續(xù)實施依法處理信訪事項“路線圖”，妥善化解和處理矛盾糾紛，構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系。解決好涉法涉訴信訪問題,對于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作,對于維護群眾合法權(quán)益,促進社會公平正義,確保社會和諧穩(wěn)定,具有重要意義。從信訪主體來看,涵蓋社會各個階層和各個領域,有城鄉(xiāng)房屋的被拆遷戶,有不服刑事判決的被告人、被害人等等,訴求涉及城鎮(zhèn)規(guī)劃、社會保障、勞資糾紛等方面。（二）不懂法律，行為過激。（三）問題復雜，解決困難。如征地拆遷安置、非法集資等引發(fā)的涉法涉訴信訪,原因復雜,涉及面廣,政策性強,處理難度大。信訪人大多是有問題需要解決的,但借機鬧訪的也不在少數(shù)。二、涉法涉訴信訪問題的原因(一)體制機制因素是根本原因?？梢哉f都在管,但又都管不住,政法部門不愿管,信訪部門管不了,存在相互推諉現(xiàn)象,必然會造成當事人上訪。我國刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法三大程序法規(guī)定的再審對申訴次數(shù)未加限制,當事人的權(quán)利義務即使由終審判決確定下來,但仍處于不確定狀態(tài),隨時都可能因一方當事人的申訴而被再次審判所調(diào)整,客觀上形成了上訪不止的局面。由于涉法涉訴信訪問題較多,解決困難,迫于維穩(wěn)壓力,在重大政治活動等敏感時期,對老上訪戶、進京越級上訪戶等疑難復雜信訪案件,以穩(wěn)控為主,只是把涉法涉訴信訪對象穩(wěn)控在當?shù)?缺乏實質(zhì)性地化解。少數(shù)辦案人員責任心不強,辦案能力差,在案件偵查、起訴、審判和執(zhí)行等各個環(huán)節(jié),由于證據(jù)收集不及時或不全,事實認定不清,適用法律不當,處理有誤,造成執(zhí)法過錯或過失。少數(shù)辦案人員政治思想素質(zhì)低劣,徇私枉法,在個案處理中辦關系案、人情案,使得信訪人一些合法權(quán)益得不到保障。少數(shù)辦案機關明知案件處理不當、有誤,但怕影響單位形象,不采取正確有效補救措施進行糾正,而是蒙騙敷衍群眾。中國幾千年的封建統(tǒng)治形成了強烈的人治觀念,部分信訪人存在信上不信下,信官不信法的觀念,存在“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”不良信訪思想。部分當事人缺乏正確的訴訟觀念,且由于其自身原因,當案件的客觀事實與法律事實存在差異時,為了其個人利益,會提出一些不合理要求,一旦未獲滿足,就走上訪途徑。，部門配合。，定期接待。，下訪巡訪。(二)務必依法處理，維護群眾利益。信訪工作人員心里一定要裝著群眾,凡事想著群眾,一切為了群眾,對當事人的信訪事項,無論反映的情況是否客觀真實,是否符合情理,都要真誠關注,及時辦理。對當事人要耐心細致地開展接訪工作,緩解、消除當事人的對立和不信任情緒,尤其是對上訪老戶,更要注意方式方法,以情相待,切忌簡單粗暴,逐步提升適用法律和駕馭復雜局面的能力。專門設立群眾來訪接待場所,并由有經(jīng)驗的同志負責日常接訪工作,把“熱情接訪、熱心服務、熱誠傾聽、熱衷實效”作為接訪群眾來訪的基本原則。要嚴把事實和證據(jù)關,要做到事實清楚,證據(jù)確實充分。處理信訪問題,案案都要有結(jié)果,且要依法終結(jié),終結(jié)的案件必須嚴格依法辦理完畢,相關程序全部到位、合法。處理信訪問題,不能以程序辦結(jié)了事,還需在解決問題上下功夫,在息訴罷訪上求實效,要依靠社會力量,促使息訴罷訪,對有特殊困難的群眾,盡量利用各種渠道予以適當救濟,幫助解決具體困難。同時推行審后釋疑制度,信訪當事人及其近親屬對作出的案件處理決定有疑義,首次以來訪方式提出的,辦理案件的原承辦人員對案件的事實認定、法律適用及訴訟程序等有關問題予以解答說理,以達到從源頭上化解信訪的目的。信訪風險評估預警化解工作應貫穿執(zhí)法辦案的全過程,可以有效地促進執(zhí)法辦案與化解矛盾的有機結(jié)合,有利于促進執(zhí)法人員樹立和諧執(zhí)法,嚴格、公正、文明執(zhí)法的理念,有利于規(guī)范辦案,提高辦案質(zhì)量和辦案水平,有利于從源頭上預防和減少信訪問題的發(fā)生,有利于構(gòu)建大信訪的工作格局,形成信訪工作合力,把矛盾化解在萌芽階段。要從根本上解決信訪問題,必須從源頭抓起,標本兼治。要建立責任追究制度,對于干警在執(zhí)法辦案活動中故意違反法律和有關規(guī)定,或者工作嚴重不負責任,導致案件實體錯誤、程序違法以及其他嚴重后果,引起當事人越級上訪或發(fā)生群體性事件造成惡劣影響的,依照有關法律、紀律等規(guī)定追究過錯責任,才能保證干警嚴格執(zhí)法、依法辦案。對于那些長期無理纏鬧訪,沖擊國家機關等嚴重影響社會秩序的當事人要按照《信訪條例》等法律法規(guī)終結(jié)信訪程序,依法予以打擊,斷絕那些信訪人獲得不當利益的念頭,從而震懾無理信訪人,維護正常