【正文】 質(zhì)認定。二、實習規(guī)定：年日，共8 個月；：：三、勞動保護和勞動條件，保障學生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。，乙方須按當?shù)卣?guī)定支付實習生停工津貼或生活費。乙方依法安排實習生加班實習的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習加班津貼。實習生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。具體協(xié)議另附細則。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工，以實際到廠人數(shù)為準。甲方制定合法、合理的用工獎懲制度，并對乙方員工進行考核，乙方員工要無條件服從甲方的規(guī)章制度。乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。入廠和離廠當月不足整月的按實際出勤天數(shù)計算乙方員工工時。乙方員工因個人原因按自離方式離廠者則由甲方按實際工時結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。所有乙方正常辭職、辭退、開除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算，并由甲方財務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔責任。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應(yīng)及時補足給甲方。1乙方提供的臨時派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋，同時需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度，服從管理，若違反，按甲方廠規(guī)處理，情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓矙C關(guān)處理。四、甲方接收“勤工助學”學生條件；“勤工助學”學生對象：中專或技校在讀之學生。身體健康、無視覺、聽覺障礙及傳染性疾病，四肢健全。甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來交由乙方帶隊老師核對并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。帶隊人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時發(fā)放。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計算所有應(yīng)支會的費用方可與乙方解除合同。交通補助：按元/人標準發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實習學生在甲方入職滿一月按實際在甲方的人數(shù)支付車費元/人；六、違約責任：甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：年月日年月日~ 26 ~第四篇：實習生合作管理協(xié)議書實習生合作管理協(xié)議書甲方：江西渝州科技職業(yè)學院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認定。二、實習規(guī)定：年日，共8 個月；：：三、勞動保護和勞動條件，保障學生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。，乙方須按當?shù)卣?guī)定支付實習生停工津貼或生活費。乙方依法安排實習生加班實習的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習加班津貼。實習生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。具體協(xié)議另附細則。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。一、雙方資質(zhì)認定：，具有合格辦學資質(zhì)的幼兒園； 學前教育專業(yè)的學生，符合實習工作合作條件。二、實習要求： ：：每月 元（貳仟元整）未含獎金。并在開始實習前經(jīng)甲方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習工作。 實習期間，履行幼兒教師的職責，嚴格按照《幼兒教師管理制度》《幼兒教師工作職責》《幼兒教師行為規(guī)范》《保育員職責》等制度工作，并服從幼兒園的教學管理。（蓋有學校公章、貼有照片）、身份證復印件，乙方提供的實習老師有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時終止實習協(xié)議；，乙方需主動協(xié)助甲方處理；，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任： 乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的； 乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的； 乙方冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確 鑿者；，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；五、安全保障同時具備下列三個條件發(fā)生的安全事故，由幼兒園負責：一是在幼兒園發(fā)生的；二是發(fā)生在工作時間；三是由于幼兒園的安全設(shè)施造成的。發(fā)生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。（2）不同時具備第一條中所含的三個條件外發(fā)生的一切安全事故。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表簽字： 乙方簽字：時間： 年 月 日