20xx年江蘇省高溫費發(fā)放標準-閱讀頁
2024-11-15 07:51本頁面
【正文】 海市嘉定區(qū)總工會《關(guān)于做好2013年防暑降溫工作的通知》精神，今年，隨著夏季高溫的提前到來，切實做好防暑降溫、安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。二、各工會要督促行政合理安排職工的作業(yè)時間，嚴格控制加班加點，加強生產(chǎn)作業(yè)中的職工輪休，注意勞逸結(jié)合。三、各工會要督促行政嚴格執(zhí)行國家和市有關(guān)部門的文件精神，保障高溫季節(jié)各項津貼標準及相關(guān)待遇的落實到位。四、各工會要加強宣傳教育工作。特別要加強對農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)，增強農(nóng)民工安全意識和自我保護意識，要努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境，努力維護好農(nóng)民工的健康權(quán)益。要充分利用工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，發(fā)揮“群防群治”的作用，加強對企業(yè)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促企業(yè)整改，防止、減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。鎮(zhèn)總工會將會同有關(guān)部門加強對高溫車間、露天野外作業(yè)等特殊作業(yè)的企業(yè)、工地、車間進行重點抽查，并深入一線慰問高溫作業(yè)的職工。各基層工會將勞動保護、防暑降溫工作及高溫季節(jié)各項津貼及待遇的落實情況于9月20日前報鎮(zhèn)總工會。二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。四、本通知自2011年6月1日起施行，《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》（滬勞保綜發(fā)（2007）30號）同時廢止。廳業(yè)務(wù)文件發(fā)布機構(gòu): 江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省國家稅務(wù)局江蘇省地方稅務(wù)局發(fā)文日期: 2011年06月27日名稱: 關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知文號: 蘇人社發(fā)[2011]268號主 題 詞: 人力資源 勞動 高溫津貼△ 通知內(nèi)容摘要:我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標準有關(guān)問題關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知各市、縣（市）人力資源和社會保障局、國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國稅局、地稅局，省國稅局直屬分局，省地稅局直屬稅務(wù)局：為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，根據(jù)《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）的規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就我省企業(yè)職工夏季高溫津貼標準有關(guān)問題通知如下：一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。企業(yè)在發(fā)放高溫津貼的同時，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作。四、各級人力資源社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，有針對性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實夏季防暑降溫各項措施，切實保障職工的合法權(quán)益。江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省國家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局第五篇：2014年江蘇高溫費發(fā)放標準和實施要求2014年江蘇高溫費發(fā)放標準和實施要求根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。近日，北京發(fā)布室外和室內(nèi)作業(yè)的高溫津貼最低標準分別上升至每月180元和120元，分別上調(diào)60元和30元，高溫津貼自6月起計入工資總額。企業(yè)可以每個月發(fā)放，也可以一次性支付4個月的津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇省則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。補貼方式分為按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。高溫費于2013年5月1日被納入新修訂的《江蘇省勞動合同條例》，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費屬于違法行為。去年6月到10月，有部分企業(yè)高溫費發(fā)放有不合規(guī)定的狀況，比如用清涼油、毛巾、涼茶、西瓜等防暑降溫福利，來沖抵高溫費。也有人直接投訴，最后經(jīng)過相關(guān)部門協(xié)調(diào)，雙方各自讓步解決。關(guān)于做好企業(yè)夏季防暑降溫工作，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作。
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