20xx年江蘇省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2024-11-15 07:51 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：2014年江蘇省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2014年江蘇省高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為。根據(jù)2013年5月1日起實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同案例》(修訂)，單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)，屬于違法行為。(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。(二)在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。附注2014無(wú)錫高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)℃后，無(wú)錫地區(qū)的高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作正式啟動(dòng)。2014無(wú)錫高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，按4個(gè)月發(fā)放。勞動(dòng)保障部門(mén)提醒：高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。去年5月1日實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》(修訂)中明確規(guī)定，“用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國(guó)家和省的規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼不得低于國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：高溫費(fèi)由誰(shuí)來(lái)發(fā)放本頁(yè)來(lái)源高溫烤出燙手民意：“高溫費(fèi)誰(shuí)來(lái)發(fā)放”李建勛 《中國(guó)商報(bào)》 因?yàn)闆](méi)有統(tǒng)一的或地方性的法律法規(guī)，在全國(guó)許多地方，用人單位在“高溫費(fèi)”發(fā)放這一問(wèn)題上的做法可謂千差萬(wàn)別。自7月中上旬以來(lái)，在四大“火爐”之一的重慶，“天不刮風(fēng)天不下雨天上有太陽(yáng)”的日子已經(jīng)持續(xù)了一月之久，氣溫從35℃、37℃、38℃一路飆升至40℃以上，該市市民已經(jīng)記不起氣象部門(mén)發(fā)布了多少次紅色高溫預(yù)警警報(bào)。另外三大“火爐”城市武漢、南昌、南京也是紅色高溫警報(bào)長(zhǎng)鳴。在以往，誰(shuí)要說(shuō)“我們那地兒很熱”，四大“火爐”城市的人就會(huì)發(fā)笑，而今年鄭州、天津敢說(shuō)這樣的話了。進(jìn)入7月以來(lái)，這兩個(gè)城市的氣溫已歷史性地突破40℃以上?！盀榱松?，我在烈日下工作……”這是記者7月上旬在重慶采訪時(shí)從一個(gè)建筑工地聽(tīng)來(lái)的被民工們改編的歌曲，而與這無(wú)奈的歌聲中相呼應(yīng)的不幸現(xiàn)實(shí)是：今年7月以來(lái)，相繼發(fā)生了福建長(zhǎng)隆紡織廠女工劉運(yùn)芳、四川綿陽(yáng)環(huán)衛(wèi)工人趙金誠(chéng)因中暑而死亡的事件。因工人高溫作業(yè)導(dǎo)致死亡畢竟還只是個(gè)案。隨著持續(xù)不斷的高溫，一個(gè)具有普遍意義的燙手民意出現(xiàn)在企業(yè)主和立法者面前——“高溫費(fèi)”！“熱”出來(lái)的勞資官司《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》只是一份指導(dǎo)性文件，并不具備強(qiáng)制執(zhí)行力。如果企業(yè)不給高溫費(fèi)，職能部門(mén)也沒(méi)有執(zhí)法依據(jù)。繼福建、四川發(fā)生“熱死人”的事件后，關(guān)于工人高溫作業(yè)安全的問(wèn)題就在社會(huì)各界不斷升溫。之后不久，發(fā)生在浙江的一位民工因向老板申請(qǐng)“高溫費(fèi)”而被辭退卻又申訴無(wú)門(mén)的事件無(wú)疑又將這一話題升級(jí)。一個(gè)因“高溫費(fèi)”而起的官司正在進(jìn)行，主角之一就是
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1