20xx陜西省高溫補貼標準[最終定稿](已修改)
2024-11-05 06:07 本頁面
【正文】 第一篇：2017陜西省高溫補貼標準2017陜西省高溫補貼標準2017陜西省高溫補貼標準為做好夏季防暑降溫工作，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，要求各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。符合高溫工作人員每人每天10元，高溫津貼的發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日，2016年高溫津貼標準參照執(zhí)行。2017陜西防暑降溫費標準：黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員的防暑降溫費，執(zhí)行標準為：從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。防暑降溫費發(fā)放時間：每年6月15日至9月15日，陜北地區(qū)為6月15日至8月15日。辦公室防火小貼士檢修或做衛(wèi)生用的抹布，及廢棄文件、辦刊易燃物品要及時進行回收、處理，如果隨意擱放在高溫條件下極易發(fā)生火災(zāi)。危險性高的物品要根據(jù)安全規(guī)范予以保存和儲藏，并且要定期進行檢查和清理，以斷絕火源，并按照要求及時進行通風。對老化的電線、電纜及有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸的機械要按時進行安全檢查，要更換設(shè)備的要堅決更換，不能因小失大，易燃品要遠離電線電纜處。加強對消防設(shè)施的安全管理，完善消防設(shè)施維護保養(yǎng)、巡回檢查制度，確保消防設(shè)施完好。及時對辦公區(qū)域、裝置區(qū)域、物品儲存區(qū)等開展夏季專項防火安全檢查。無論您是小主管還是霸道總裁，無論您是小科員還是普通員工，請您嚴格落實動火安全管理程序。夏季雷電活動頻繁，定期做好防雷專項活動檢查，請確保您辦公室重大危險源、設(shè)備和建筑物導(dǎo)地接零設(shè)施的完備，有效防止雷電的影響。第二篇：2014高溫補貼標準2014高溫補貼標準上海200元/月6月——9月目前上海高溫費的發(fā)放標準是依據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》滬人社綜發(fā)(2011)43號執(zhí)行。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號)要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關(guān)事宜通知如下：一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。江蘇200元/月6月——9月根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費屬于違法行為。根據(jù)2013年5月1日起實施的《江蘇省勞動合同案例》(修訂)，單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費，屬于違法行為。浙江一般工作人員每人每月130元6月——9月2014年浙江高溫費發(fā)放時間：4個月(6月—9月)近日，浙江省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》，適當提高了職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：2014年浙江高溫費發(fā)放標準：高溫作業(yè)工人每人每月200元(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)。非高溫作業(yè)工人每人每月160元。一般工作人員每人每月130元(包括辦公室工作人員)，高溫費最少520元，最多800元。分別比2007年頒布的標準提高了40元、30元、20元。發(fā)放時間為4個月(6月—9月)，開支列入企業(yè)成本費用?！锻ㄖ愤€要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。廣東150元/月6月——10月廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)。其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的610月，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標準為150元/月。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。同時《通知》對津貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放
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