【正文】 用人單位不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼?！靖嘞嚓P(guān)內(nèi)容瀏覽】 1.高溫補貼申請書2.2015年高溫補貼通知3.高溫補貼是強制的嗎4.2015年青島高溫補貼標準5.高溫津貼用綠豆沖抵6.2015年昆明高溫補貼標準7.2015年高溫補貼發(fā)放時間8.山西高溫補貼標準20159.勞動法關(guān)于高溫補貼的規(guī)定10.2015年江蘇高溫津貼發(fā)放標準第五篇：江西省高溫補貼標準2015江西省高溫補貼標準2015據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。高溫補貼的發(fā)放標準不是一成不變的。高溫天氣中勞動的你，應(yīng)該享有高溫補貼。圖為：各地2014高溫補貼標準表 點擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國近半省份，高溫補貼的話題也引發(fā)大家熱議。廣東廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。非高溫作業(yè)工人每人每月160元。危險性高的物品要根據(jù)安全規(guī)范予以保存和儲藏，并且要定期進行檢查和清理，以斷絕火源，并按照要求及時進行通風。夏季雷電活動頻繁，定期做好防雷專項活動檢查，請確保您辦公室重大危險源、設(shè)備和建筑物導(dǎo)地接零設(shè)施的完備，有效防止雷電的影響。廣東150元/月6月——10月廣東省人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會聯(lián)合出臺《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)。通知指出，高溫津貼屬于勞動者工資的組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。我國高溫補貼標準—孕婦高溫禁露天作業(yè)：辦法還規(guī)定在高溫天氣來臨前用人單位應(yīng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。在執(zhí)行日補的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。浙江高溫補貼標準調(diào)整為高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元；寧夏則將高溫、露天作業(yè)人員和其他作業(yè)人員的高溫補貼分別由每人每天7元和5元提高到12元和8元，并將發(fā)放時間由7月至9月共計3個月，調(diào)整至6月至9月共計4個月。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資?！嬉韵隆８邷?0℃以上停止室外作業(yè)。四部門要求加大防暑降溫經(jīng)費投入目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元?！缎陆邷靥鞖鈩趧颖Ｗo辦法》規(guī)定：正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。全國高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。非高溫作業(yè)人員100元/月。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。同時明確，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標準為每月116元，4個月共計464元。此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。第一篇：2017陜西省高溫補貼標準2017陜西省高溫補貼標準2017陜西省高溫補貼標準為做好夏季防暑降溫工作，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，要求各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。江蘇200元/月6月——9月根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。同時對不