【正文】 動態(tài)管理。回原單位時，由黨支部對其在借用期間的表現(xiàn)寫出鑒定；借用時間在半年以上的，應(yīng)辦理臨時組織關(guān)系，參加組織部黨組織的活動。五、各科（室）對借用人員及其所在單位，不許諾任何條件。一、各科室因工作關(guān)系確實需要臨時或較長時間借用人員時，必須先與辦公室、黨總支進行溝通，溝通以后再按《暫行規(guī)定》的程序進行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部內(nèi)工作。保密制度機關(guān)工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復(fù)印。對保密性強的文件，只能由機關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。電話使用規(guī)定機關(guān)電話只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打市內(nèi)電話，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。私事一律不允許打長途電話。盡力壓縮電話費支出，禁止出現(xiàn)與工作無關(guān)的信息服務(wù)費等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追查有關(guān)人的責(zé)任。衛(wèi)生制度一、以科室為單位劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行科室長責(zé)任制。樓道、廁所、樓前院落要堅持每日上班前清掃清理，辦公室內(nèi)和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序，會議室、值班室保持整潔。四、嚴禁隨地吐痰，亂丟煙頭、廢紙及其它雜物。對衛(wèi)生工作先進的科室予以表揚，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。會議審批制度為精減會議，鼓勵多到基層調(diào)查研究，進一步改進工作作風(fēng)，經(jīng)研究制定本制度。能合并召開的會議合并開，能不開的會堅決不開。召開會議科室要提前2天提出申請，填寫《會議審批單》，寫清會議時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容和需要解決的問題。辦公室匯總有關(guān)協(xié)調(diào)情況，提出意見，然后由主開科室報部長最后審批。一般文件（份數(shù)較少或時間性不太強等）由各科室自行打印。二、文件印制登記。三、文件保存。四、設(shè)備管理。否則，在操作過程中，造成設(shè)備損壞，將追究有關(guān)人員責(zé)任，維修費用由主印科室承擔(dān)。五、落實責(zé)任。六、有專項撥款的科室或部門，文件在部內(nèi)印制時，自帶紙張。七、為節(jié)約文印費用，各科室需復(fù)印的材料如無特殊要求，一律雙面復(fù)印。辦公物品管理制度為保證部內(nèi)財產(chǎn)的完整，防止流失，提高辦公物品的使用效率，制定如下管理制度。各科室要對所使用的辦公物品登記造冊，明確使用人的責(zé)任，并確定專人負責(zé)管理。定期結(jié)合有關(guān)科室進行盤點。部內(nèi)同志要對自己使用的辦公物品精心愛護，妥善保管，定期檢查，及時維修。四、對閑置、報廢的物品，交由辦公室保存，科室之間辦公物品調(diào)劑由辦公室協(xié)商進行，并履行交接手續(xù)，不得自行處置。六、對故意損壞公物的行為人，給予相應(yīng)處罰，并賠償公物。財務(wù)管理制度嚴格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，勤儉辦事，厲行節(jié)約，杜絕浪費，按規(guī)定辦理財務(wù)事項。財務(wù)審批程序(1)購置辦公文印用品，由辦公室根據(jù)工作需要，按審批權(quán)限報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購置。(2)汽車修理、加油實行定點。汽車用油憑票到指定加油站加油，按車核算。財務(wù)事項在500元以內(nèi)由主管財務(wù)部長審批，500－2000元須報請部長審批，2000元以上由部長辦公會研究決定。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。四訪：每逢部內(nèi)同志生病、婚喪嫁娶、家中遇有突發(fā)事件或特殊困難時，黨總支和各支部委員要主動進行家訪慰問，幫助解決困難，使同志們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。黨日活動制度每周五下午為黨員活動日，活動堅持“豐富多彩，健康向上”的原則，一般安排學(xué)習(xí)、到基層參加義務(wù)勞動、開展群眾喜聞樂見的文體活動等。三會一課制度支部黨員大會。會議由支部書記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達上級黨組織的決議和指示，制定貫徹落實的計劃和措施；聽取、討論支部委員會的報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問題。支部委員會。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的指示、決定、支部工作計劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對黨員的表彰和處分。黨小組會。黨課。同時還要從單位實際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強全體黨員的黨性修養(yǎng)。請認真學(xué)習(xí)，貫徹落實。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以xx同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認真地做好本職工作。第一條、任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個人說了算。第一條、發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。第三條、提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。第二條、深入實際，講求實效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第四條、知過必改，有錯必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭功諉過。第四章　拒腐防變，廉潔從政組織人事干部要自重、自某某、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第二條、謹慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。組工干部守則一、政治守則政治堅定。旗幟鮮明。遵紀(jì)守法。黨性堅強。光明磊落。公而忘私。二、工作守則忠于職守。清正廉潔。任人唯賢。公道正派。嚴格程序。甘當(dāng)人梯。三、作風(fēng)守則作風(fēng)扎實。聯(lián)系群眾。謙虛謹慎。雷厲風(fēng)行。精干高效。儀表大方。四、學(xué)習(xí)守則勤奮學(xué)習(xí)。博采眾長。思想進步。業(yè)務(wù)精通。一專多能。博學(xué)多識。部務(wù)會議制度一、部務(wù)會議一般每半月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。二、出席部務(wù)會議的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員。以下同）的負責(zé)人列席。四、部務(wù)會議的組織程序。各科室擬提交部務(wù)會議討論的議題，需提前向辦公室申報。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；被確定提交部務(wù)會議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會前交送參加部務(wù)會議成員。會議決定的事項，分管副部長要認真組織落實。部長辦公會議制度一、部長辦公會議原則上每月召開一次，必要時由部長決定可隨時召開。二、出席部長辦公會議的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。四、需要提請部長辦公會議研究的問題，各科室應(yīng)在會議前兩天提出，辦公室協(xié)調(diào)、匯總后交部長或部長授權(quán)副部長審定，然后通知與會人員。六、部長辦公會議討論的問題，必要時形成會議紀(jì)要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。辦公室負責(zé)督促檢查各科室對會議決定事項的辦理情況，并及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。工作例會制度一、工作例會每月召開一次，一般在月底進行。二、出席工作例會的人員為：部長、副部長、部務(wù)會成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心、老干部局、某地直工委，以下同）負責(zé)人。四、辦公室負責(zé)工作例會的組織、記錄等項工作，并負責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實。二、請示報告的主要事項上級組織部門和某地委、某地政府下達的會議通知或要求辦理的事項；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門發(fā)生的重大突發(fā)性事件；重要工作的進展情況和對某項工作的安排、建議；部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的完成情況；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請示的重要問題的答復(fù)；對人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；其他單位要求會商辦理的重要事項；其它需要請示報告的事項。以下同）需請示報告的事項，一般由科室負責(zé)人直接向主管副部長匯報。部領(lǐng)導(dǎo)對請示報告的事項批示后，具體承辦科室和承辦人要負責(zé)到底，認真落實辦理，并把結(jié)果逐級向部領(lǐng)導(dǎo)反饋。文明接待服務(wù)制度一、文明接待服務(wù)文明接待服務(wù)，是部機關(guān)接待基層和上級有關(guān)部門來人、來函、來電，請示問題，辦理公務(wù)，指導(dǎo)工作。來人辦事接待服務(wù)。（1）領(lǐng)辦人文明接待制度。來人對科室業(yè)務(wù)職能不清楚的，打聽到誰，由誰來領(lǐng)辦，領(lǐng)辦人負責(zé)把來人領(lǐng)到應(yīng)去的業(yè)務(wù)科室，使其與崗位責(zé)任人接洽后，領(lǐng)辦人方能告別離去。來人辦事應(yīng)先起身讓座，倒一杯清茶，然后耐心聽取來人辦事的內(nèi)容，能馬上辦的馬上辦，不能馬上辦的限期辦理，不能辦的耐心向來人解釋清楚。來人所辦公務(wù)不能馬上辦的，應(yīng)填寫文明接待登記卡，一式兩份，來人一份，承辦人存放一份，限期辦理，限期答復(fù)。如果特殊情況需延期，承辦人應(yīng)向來人說明理由。（3）文明反饋制度。需超過限期的，應(yīng)及時向有關(guān)人士和部門解釋清楚。來函、來電文明處理制度。上級部署工作，按上級規(guī)定時限完成，基層請示工作，能馬上辦的馬上辦，需請示部領(lǐng)導(dǎo)的最長不能超過一周。特殊情況需延期，由部長和主管副部長決定。需要請其他部門協(xié)助解決的，有關(guān)科室應(yīng)主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，嚴禁一推了事，不負責(zé)任的態(tài)度。基層或上級來人、來函、來電，辦理公務(wù)，涉及幾個科室業(yè)務(wù)職能，由部長明確一個科室牽頭負責(zé)，其他科室配合，按規(guī)定時限共同辦理。二、行為準(zhǔn)則衣著整潔，談吐大方，舉止端莊，辦公有序，笑迎來者，握手相送。實現(xiàn)“門好進，臉好看，話好聽，事好辦”?！贝螂娫挘洪_頭語：“您好，我是某地委組織部科人，請問人或事？”結(jié)束語：“好的，謝謝，再見。（倒水），請喝茶，您有事請講。（如不能辦理）對不起，您這事需請示領(lǐng)導(dǎo)研究后才能解決（或處理），我們盡快辦理，并及時通知您?；鶎油巨k完事后，起身相送，出門握手，“您慢走，再見。答：噢，好吧。來者：請問，辦理業(yè)務(wù)到哪個科室。答：好的，請跟我來，我領(lǐng)您去介紹一下。如果部機關(guān)出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦、話難聽、拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，群眾有權(quán)進行監(jiān)督和舉報。文明接待服務(wù)制度在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下施行。每月檢查兩次，檢查結(jié)果及時通報，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣，建設(shè)文明的機關(guān)辦公環(huán)境、高素質(zhì)的干部隊伍。工作人員請假須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，返回后要及時銷假。上班期間，暫時離開單位要向科長、主任口頭請假，回來銷假。對部內(nèi)安排的集體活動（包括黨日活動）除特殊情況可向主管領(lǐng)導(dǎo)請假外（黨日活動向總支書記或支部書記請假），任何人不得無故不參加。嚴格考勤制度。工作人員建立工作日志，記錄每日工作情況。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“xxxx”重要思想，黨的路線、方針、政策，黨的基本知識，上級有關(guān)文件精神、重要文獻及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。四、嚴格學(xué)習(xí)請假制度。部中心組學(xué)習(xí)制度一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實際情況可隨時召開，部中心組學(xué)習(xí)由部長或部長授權(quán)的副部長主持。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“xxxx”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、某某委、某委、某地委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。機關(guān)值班制度一、部內(nèi)實行非工作時間輪流值班制度。二、值班職責(zé)：帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保證在崗，盡職盡責(zé)，確保政令暢通。做好安全保衛(wèi)工作，禁止外單位人員隨意出入辦公樓，嚴防各類事故發(fā)生。四、辦公室隨時進行檢查督促，對不上崗或擅自離崗的給予通報批評，出現(xiàn)延誤工作或發(fā)生丟失、盜竊現(xiàn)象造成損失和影響的，追究值班人員責(zé)任，視情節(jié)輕重進行處理。二、機關(guān)內(nèi)禁止存放個人的貴重物品和現(xiàn)金，出入辦公室要隨手關(guān)門，鎖門，下班后要鎖好門窗。四、提高安全防范意識，禁止推銷等閑雜人員進出辦公室。二、各科室例行公事用章，需經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可蓋章。四、私事一般不準(zhǔn)動用部內(nèi)印章，遇到特殊情況，由主管部長審批。二、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，由有關(guān)科室起草轉(zhuǎn)發(fā)通知，辦公室審核，經(jīng)主管副部長審閱后，由部長審定簽發(fā)。四、聯(lián)合發(fā)文，以其它單位為主的，由有關(guān)科室商辦公室提出意見，送主管副部長審閱后，由部長會簽；以我部為主的，先按部內(nèi)文件審批程序辦事，后辦理會簽手續(xù)，文件編為主單位的文號。六、文件審定簽發(fā)后，再行編號和確定份數(shù)。車輛管理規(guī)定一、司機要愛護車輛，熟悉車況，加強保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，保證工作用車。出車時遵守交通規(guī)則，嚴禁違章駕駛，確保工作順利完成和行車安全。司機不得將車輛外借或交與他人駕駛。司機不遵守管理規(guī)定，影響部內(nèi)工作的，除給予批評外，司機要做出檢查。四、出車批準(zhǔn)權(quán)限和車輛協(xié)調(diào)。非工作時間（含節(jié)假日）出車，外單位及本單位個人用車，報經(jīng)主管部長批準(zhǔn)。若幾個科室同時用車，由辦公室按工作輕重緩急和提出申請的先后順序予以協(xié)調(diào)。遇有特殊情況，辦公室協(xié)助。確因工作需要的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但不準(zhǔn)酒多誤事。三、在考察、考核干部等公務(wù)活動中，在某地直范圍內(nèi)（含xx鎮(zhèn)、城區(qū)辦事處），不得在被考察、考核單位用餐；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、考核，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)食堂用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應(yīng)處理。年齡原則上不超過30歲。保密制度機關(guān)工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機關(guān)、不得翻印、復(fù)印。對保密性強的文件，只能由機關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。電話使用規(guī)定機關(guān)電話只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打某內(nèi)電話，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。私事一律不允許打長途電話。盡力壓縮電話費支出