【正文】 選樹(shù)表彰、服務(wù)管理，推動(dòng)公司形成尊重勞模、愛(ài)護(hù)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”的工作機(jī)制，為五型工會(huì)的建設(shè)，為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展再立新功。加強(qiáng)分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會(huì)辦公室、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)）”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動(dòng)正常。(四)依法維權(quán)，推動(dòng)職工共享x項(xiàng)目建設(shè)成果維權(quán)是法律賦予公司工會(huì)的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要方面。公司工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的積極性。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì)新形象。一是加強(qiáng)工會(huì)宣傳和調(diào)研工作，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建。四是進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)、分工會(huì)相關(guān)臺(tái)帳登記等各項(xiàng)工作。五是積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”為工作方針，依法推進(jìn)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建工作，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工吸納到各級(jí)工會(huì)組織中來(lái)，切實(shí)維護(hù)廣大職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，突出重點(diǎn)，加大力度，攻堅(jiān)克難，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，為工會(huì)組建目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類企業(yè)都要依法組建工會(huì)，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會(huì)工作，同時(shí)抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)農(nóng)民工入會(huì)工作，提高農(nóng)民工入會(huì)率，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。四、組建工作措施認(rèn)真調(diào)查摸底。做好宣傳動(dòng)員。整體推進(jìn)落實(shí)。搞好檢查驗(yàn)收。五、具體要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。強(qiáng)化指導(dǎo)，樹(shù)立典型。開(kāi)展工會(huì)組建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制發(fā)工會(huì)組建規(guī)范化樣本，召開(kāi)建會(huì)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)，做到工作指導(dǎo)到位、宣傳到位、服務(wù)到位、監(jiān)督到位，解決建會(huì)中的疑難問(wèn)題，為順利建會(huì)創(chuàng)造便利條件。按照上級(jí)工會(huì)下達(dá)的建會(huì)目標(biāo)，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，工會(huì)組建作為全年重點(diǎn)工作，列入考核重要指標(biāo)，在考核中，對(duì)未完成工會(huì)組建任務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。應(yīng)做到“三同時(shí)”即：新開(kāi)辦的企業(yè)要堅(jiān)持在談判簽約的同時(shí)明確工會(huì)組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時(shí)籌建工會(huì)組織；公司投產(chǎn)開(kāi)業(yè)的同時(shí)正式成立工會(huì)組織；凡區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織，均為武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)團(tuán)體會(huì)員。工會(huì)籌備組成員一般由基層單位廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可以由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)、職工代表協(xié)商產(chǎn)生，一般可有3—5人組成，籌備組組長(zhǎng)由基層單位中層以上管理人員擔(dān)任，報(bào)上級(jí)工會(huì)。企（事）業(yè)單位員工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)企（事）業(yè)工會(huì)籌備組登記，企（事）業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，即可成為工會(huì)會(huì)員。成立工會(huì)小組。推薦、產(chǎn)生工會(huì)會(huì)員代表。代表比例一般為會(huì)員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。醞釀、推薦工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。工會(huì)委員會(huì)一般在57人組成；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成。工會(huì)委員會(huì)候選人實(shí)行差額選舉，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人實(shí)行等額選舉。選舉方式：按《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行。經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，基層工會(huì)正式成立。委員一般可設(shè)立組織委員、宣傳（文體）委員、生產(chǎn)（勞動(dòng)保護(hù)）委員、女工（生活）委員等。聯(lián)系單位：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室 聯(lián) 系 人：李仁春聯(lián)系電話：84892079 *** 聯(lián)系地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沌陽(yáng)大街145號(hào)（沌陽(yáng)大廈810室）郵政編碼：430056 ：524511394第四篇：工會(huì)組建方案工會(huì)組建方案為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。委員會(huì)主席：委員會(huì)副主席：二、工會(huì)的基本任務(wù)組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開(kāi)展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；關(guān)心和解決職工困難，聽(tīng)取和反映職工合理意見(jiàn)和要求。組織職工圍繞公司發(fā)展主題開(kāi)展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會(huì)籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長(zhǎng)1名，由中層以上干部擔(dān)任。（注：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。④上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會(huì)成立前的籌備工作。②組織會(huì)員學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《海南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。召開(kāi)工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成（本級(jí)工會(huì)干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會(huì)員的代表）②會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）由大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會(huì)籌備組組長(zhǎng)）主持。會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）主要議程：⑴工會(huì)籌備組代表作籌備工作報(bào)告。⑶表決通過(guò)正式候選人名單。⑸選舉工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（由總監(jiān)票人主持核實(shí)選舉應(yīng)到人數(shù)和清點(diǎn)出席會(huì)議實(shí)到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報(bào)告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項(xiàng)、寫票、宣布投票順序、投票、清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單等環(huán)節(jié)）。⑺大會(huì)復(fù)會(huì)宣布工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果。隨同填報(bào)《新建企業(yè)工會(huì)名錄表》、《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員報(bào)告表》、《第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員報(bào)告表》、《干部任免職務(wù)呈報(bào)表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級(jí)工會(huì)備案，一份本級(jí)工會(huì)存檔）。