【正文】 第一篇：工會組建工作計劃總工會工會組建工作計劃和措施為加強工會組織建設，不斷鞏固和擴大工會組織基礎，更好地為工會推動構建和諧勞動關系提供組織保證，根據(jù)工會組建工作的目標要求，結合實際，制定工會組建計劃和措施。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，以“組織起來、切實維權”為工作方針，依法推進全縣機關、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的工會組建工作，最大限度地把廣大職工、農(nóng)民工吸納到各級工會組織中來，切實維護廣大職工、農(nóng)民工的合法權益，突出重點，加大力度，攻堅克難，強勢推進，為工會組建目標任務的全面實現(xiàn)奠定堅實基礎。二、目標任務根據(jù)全國總工會“哪里有職工，哪里必須建立工會組織”的工會組建目標，進一步提高企業(yè)工會組建率和職工入會率，全面實現(xiàn)國有企業(yè)和機關事業(yè)單位工會組建率達100％，非公有制企業(yè)工會組建率達到80％以上，企業(yè)改制時同步建立工會組織。三、組建范圍和形式凡是在我縣正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)都要依法組建工會，主要抓好非公有制企業(yè)組建工會工作，同時抓好農(nóng)民工比較集中的建筑、加工、服務等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，提高農(nóng)民工入會率，擴大工會組織覆蓋面。建會形式以獨立建會為主，凡企業(yè)人數(shù)達到10人以上的可以獨立建會，以達到20人以上的必須建立獨立工會，對于10人以下個私企業(yè)，在條件允許情況下，可組建聯(lián)合工會。四、組建工作措施認真調(diào)查摸底。對縣域內(nèi)沒有建立工會的企業(yè)進行認真排查，逐個登記，仔細核對，做到不漏、不錯、不重，打牢前期組建工作基礎。做好宣傳動員。周密安排，全面部署，深入基層企業(yè)開展組建工會的宣傳動員工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強組建工作的自覺性和主動性。整體推進落實。加大工會組建工作指導力度，嚴格履行組建程序，組建一個規(guī)范一個，運用典型引路，在規(guī)定的時限要求內(nèi)，全力推進工會組建工作，完成上級下達的建會任務。搞好檢查驗收。對新建會企業(yè)組建情況進行檢查驗收，查看建會資料是否規(guī)范齊全，職工對建會知曉率、認識程度，相關資料、報表是否上報備案等。五、具體要求加強領導，精心組織。為加強對組建工會工作的領導，成立縣總工會工會組建領導班子，工會主席為第一負責人，分管主席為直接責任人，組織民管部長為具體責任人，做到分工明確，責任到位，確保組建計劃實施到位。強化指導，樹立典型。樹立組建工會典型，以點帶面，引導整體工作開展。開展工會組建業(yè)務培訓，制發(fā)工會組建規(guī)范化樣本，召開建會單位負責人座談會，做到工作指導到位、宣傳到位、服務到位、監(jiān)督到位，解決建會中的疑難問題，為順利建會創(chuàng)造便利條件。加強考核，嚴格獎懲。按照上級工會下達的建會目標，采取有力措施，狠抓工作落實，工會組建作為全年重點工作，列入年度考核重要指標，在年度考核中，對未完成工會組建任務的單位和個人進行通報批評，不得參加評先評優(yōu)。篇二：工會組建計劃書工會組建計劃書一、提出建立工會的申請基層工會的建立，由企業(yè)提出書面申請，并將工會籌備小組名單(籌備小組成員一般由三至五人組成，設組長一人)和籌建工作計劃，一并報上級工會。經(jīng)上級工會批準后，即可進行籌建工會的各項工作。二、籌備建立工會的工作做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作。在單位黨政的統(tǒng)一安安排下，采用黑板報、宣傳窗、廣播或職工大會等形式，向職工進行工會的性質(zhì)、地位、職能、任務及會員的權利和義務的宣傳教育，使職工對工會組織有一個基本的了解。做好會員發(fā)展工作。在宣傳教育的基礎上，根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，職工可口頭或書面自愿申請加入工會。職工入會只要承認工會章程，經(jīng)工會籌備組同意，在《工會會員登記冊》(附后)上簽名即可。工會會員證由單位工會統(tǒng)一向市總工會領取和發(fā)放。劃分好工會小組和民主選舉產(chǎn)生工會小組長。工會小組一般以行政生產(chǎn)班組為單位設置，一般以每個小組數(shù)人到20多人為宜。如不足3人的與性質(zhì)相近的組合建立工會小組，如幾十人以上的也可以按作業(yè)班組為單位設置，以便于工會小組開展活動。規(guī)模較大的企業(yè)，可在車間(科室)、分廠(公司)建立車間(科室)、分廠(公司)工會委員會，并由車間(科室)、分廠(公司)會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期與基層工會相同。選好會員代表。會員數(shù)在100人以上的一般應建立會員代表大會制度，會員代表的比例一般占全體會員的30％一10％（200人以下的企業(yè)，會員代表不少于30人；1000人以上企業(yè)，一般不超過300人）。會員代表一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會委員的設置和委員候選人的推薦確定。(1)工會委員會委員名額的設置：會員不足二十五人的，不設工會委員會，設主席一人；會員一百人以下的設委員3－5人； 會員一百至二百人的設委員5－7人；會員二百人至五百人的設委員5－9人； 會員五百人至一千人的設委員7－11人；會員一千人以上的設委員11－15人。(2)經(jīng)費審查委員會委員名額的設置：會員不足二百人的，設經(jīng)費審查員1人：會員二百人以上的，設委員3－5人。(3)兩委委員候選人名單的確定：工會委員會和工會經(jīng)審委員會委員的候選人，應按照干部“四化”標準，在擁護黨的基本路線和方針政簫、熱心工會工作、受到群眾信賴的人員中選定。工會經(jīng)審委員還須熟悉財務知識，但工會主席和財務委員不得擔任工會經(jīng)審委員。兩委委員的候選人，應以工會小組為單位經(jīng)會員群眾提名，由工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會小組或會員群眾的意見，提出建議名單，經(jīng)與單位黨政領導協(xié)商后確定。工會委員會主席、副主席及經(jīng)審委員會主任的設置和候選人確定。工會委員會委員3人的設主席1人，委員5人以上的可設主席1人、副主席12人。工會經(jīng)審委員會委員35人的設主任1人。工會主席、副主席候選人建議名單，應報上級工會審定準備好召開會議的有關材料：(1)大會議程。(2)工會籌備工作報告。(3)選舉辦法(草案)。(4)兩委會委員候選人情況簡介。(5)兩委會委員選票及選舉過程中的有關準各工作。三、召開會員大會或會員代表大會(即工會成立大會)，民主選舉產(chǎn)生工會委員會和經(jīng)費審查委員會會議由工會籌備組主持。工會委員會委員的選舉應實行差額選舉，差額率為10％；經(jīng)費審查委員會委員實行等額選舉。有關選舉事宜應嚴格按照《選舉辦法》進行。四、召開首屆一次兩委會議由工會籌備組推薦一名當選的委員或單位黨組織，主持并提出正副主席、主任候選人建議名單，在兩委會議中民主選舉產(chǎn)生，并在會議上通過兩委會任期。然后，由新任工會主席主持工會委員會議進行分工，工會委員會一般設組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活、女工、財務等委員，委員會組成人員少的可以兼任。五、兩委會選舉結果及任期，應用書面形式呈報上級工會審批一、堅持黨組織對工會工作的領導，支持工會發(fā)揮群眾組織工作工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。改革開放二