員工工齡工資管理辦法-閱讀頁
2024-11-05 17:20本頁面
【正文】 工資管理辦法1鄉(xiāng)寧縣煤焦實(shí)業(yè)有公司 工齡工資管理辦法為促進(jìn)公司職工作積極性，鼓勵(lì)員工為公司長(zhǎng)期工作，同時(shí)也為對(duì)在公司長(zhǎng)期工作的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)公司研究決定，自本起對(duì)在公司各部門長(zhǎng)期工作的人員實(shí)行每月的工齡工資，具體的管理辦法如下：一、適用對(duì)象為公司機(jī)關(guān)全體人員、洗煤焦化廠全體、電廠全體、琪爾康全體、煤礦小隊(duì)長(zhǎng)以上及后勤工作人員，所有人員須在人事科備案。三、具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：工作時(shí)間在1—5年者：每月工齡工資=工作年限5元工作時(shí)間在6—10年者：每月工齡工資=工作年限8元工作時(shí)間在11—15年者：每月工齡工資=工作年限11元工作時(shí)間在16—20年者：每月工齡工資=工作年限14元依此類推計(jì)算。人 事 勞 資 科二○○三年二月二十四日第五篇：?jiǎn)T工工齡工資申請(qǐng)書員工工齡工資申請(qǐng)書員工工齡工資申請(qǐng)書一：物業(yè)員工工齡工資的申請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔(dān)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及根據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請(qǐng)凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。忘予以批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：xxx申請(qǐng)時(shí)間：20XX年x月x日員工工齡工資申請(qǐng)書三：工齡工資申請(qǐng)書（135字）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我XXX，男，23歲，XXX工，現(xiàn)在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿1年3個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。手機(jī)12
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