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如何加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)-閱讀頁

2024-11-04 22:21本頁面
  

【正文】 運(yùn)行與控制、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等特色專業(yè))。制訂專兼結(jié)合專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,創(chuàng)新專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)組織管理模式。人才培養(yǎng)(1)堅持執(zhí)行新教師上崗前培訓(xùn)制度,配置導(dǎo)師帶教,完善帶教制度。(2)鼓勵理論和技能教師進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修。(4)提升教師的職業(yè)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)對雙師型教師的培養(yǎng),切實(shí)提高教師的教學(xué)實(shí)踐能力。②重視和加強(qiáng)市級及以上職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)的制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式與“雙師型”教師的要求相銜接,培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。①有計劃地選派專業(yè)課教師到企事業(yè)單位參與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,進(jìn)行實(shí)踐能力培訓(xùn)。③制定合理的職稱聘任機(jī)制、收入分配機(jī)制和相應(yīng)的考核激勵機(jī)制使專業(yè)課教師逐步完成雙師素質(zhì)培養(yǎng)和轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)校企合作。學(xué)校創(chuàng)造條件鼓勵教師積極參與行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)交流工作,使教師加深行業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)識,明確專業(yè)建設(shè)的重點(diǎn),明確專業(yè)教學(xué)改革的思路,在各專業(yè)中逐步培養(yǎng)力行業(yè)領(lǐng)軍人物。積極組織教師指導(dǎo)學(xué)生或自己參加全國中等職業(yè)學(xué)?!皝嘄埍彪姽る娮蛹夹g(shù)大賽和上海市中等職業(yè)學(xué)?!靶枪獗甭殬I(yè)技能大賽等各級別技能大賽,依托此平臺,使教師的教學(xué)、專業(yè)能力在技能競賽及實(shí)踐活動中得到不斷提高,以培養(yǎng)出適合職業(yè)大賽的領(lǐng)軍人物和名師。(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保措施落到實(shí)處。為培養(yǎng)“創(chuàng)新型人才”,實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化和新一輪跨越發(fā)展,提供強(qiáng)有力的保障和支撐。特別是新自由主義、拜金主義、極端個人主義、享樂主義等一些形形色色的有害思潮乘虛而入,對不可能生活在真空的教師的工作、學(xué)習(xí)、生活產(chǎn)生了消極影響。一、新時期教職工思想狀況分析一是從教師的工作環(huán)境來看,從幼兒園到主管部門,從學(xué)生到家長直到政府、社會都希望教師成為“完人”、“全能”,如學(xué)生違規(guī)、違紀(jì)行為的、厭學(xué)的、出走的等等,都是教師的職責(zé)范圍,教師深感責(zé)任重大,甚至不堪承受。如,有些教師對學(xué)校開展的備課、講課、評課、公開課、教學(xué)比武等活動頻于應(yīng)付,又害怕達(dá)不到學(xué)校要求,心理負(fù)擔(dān)重。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,有人國家觀念淡薄,集體意識淡化,追捧個人主義,甚至有極少數(shù)黨員教師出現(xiàn)信仰危機(jī)。三是從教師的專業(yè)發(fā)展來看,我們許多教師長期工作在教育教學(xué)第一線,平時忙于常規(guī)性的工作之中,缺乏重新系統(tǒng)學(xué)習(xí)提高新知識、新信息的機(jī)會,面對不斷出現(xiàn)的新的教育教學(xué)理論以及現(xiàn)代信息教學(xué)技術(shù),往往束手無措。因此,學(xué)校黨組織應(yīng)全方位為教師的專業(yè)發(fā)展疏通渠道、創(chuàng)造條件、提供機(jī)會和支持。師德素質(zhì)目標(biāo):①對待教育事業(yè)應(yīng)該是忠于職守,依法執(zhí)教,為人師表,積極進(jìn)取;②對待學(xué)生應(yīng)該是平等、公正、民主,熱愛學(xué)生,誨人不倦;③對待其他教師和教師群體應(yīng)該是相互信任和尊重,協(xié)同工作,共同發(fā)展;④對待家長和社會應(yīng)該是主動溝通,真誠相待。身心素質(zhì)目標(biāo):①堅持文明健康的生活方式,注重身體健康和自我鍛練;②積極參加各類身心健康知識學(xué)習(xí)和講座,學(xué)會自我調(diào)節(jié),具備良好的心理素質(zhì);③積極參加各級各類文化體育活動,每天堅持半小時的體育活動;④注重勞逸結(jié)合,調(diào)適身心健康向上。而是貫徹于學(xué)校整個教育教學(xué)全過程之中,因此,學(xué)校黨政工應(yīng)齊心協(xié)力積極開展以下幾個方面的工作。作為學(xué)校管理者應(yīng)如何發(fā)揮學(xué)校這個主渠道,主陣地的作用呢?學(xué)校黨組織應(yīng)重視學(xué)校各項(xiàng)活動,以活動促教師專業(yè)化發(fā)展,以活動促教師思想政治工作水平的提高。抓好干部隊(duì)伍、教師隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí),提高教師政治理論水平、政治思想素質(zhì)、師德水平。政治思想工作必須常抓不懈、常抓常新,效果才能顯著,違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象才會越來越少,講政治、講紀(jì)律、講正氣的干部和教師才能越來越多。每位教師,包括中層以上干部每學(xué)期必須在本教研組或全校講一次公開課(含觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、研討課),聽其他教師(含非本學(xué)科教師)的課達(dá)10節(jié)左右,同時參加所聽學(xué)科課的講評活動,聽課本、記錄本每學(xué)期由教務(wù)處抽查、評比。全校青年教師每月集中一次研討,交流教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或體會,每次研討確立交流主題,確定中心發(fā)言人,集體學(xué)習(xí)、研討,共同提高、協(xié)同發(fā)展。在全校開展“結(jié)對子”(互幫互學(xué))活動。這種多層次的“結(jié)對子”活動,可從各種途徑,各種形式激發(fā)教師相互之間、教師與學(xué)生之間的平等對話,和諧發(fā)展,同時給他們提供相互交流的平臺,促進(jìn)思想政治工作落實(shí)到具體的工作之中。學(xué)校黨政工將這項(xiàng)工作寫進(jìn)每年的工作計劃,根據(jù)每學(xué)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)開開展一系列活動,可以使大家學(xué)習(xí)有榜樣、工作有奔頭,同時也使大家找到各自在學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展(進(jìn)步)過程中的不足,明確要努力的方向,為自己每一步(每一階段)的學(xué)習(xí)與發(fā)展找準(zhǔn)新坐標(biāo)。以它特有的自我管理的組織形式、活動方式和豐富多彩的“家務(wù)”活動,為我們找到一條加強(qiáng)新時期教職工思想政治工作的有效途徑。如果先進(jìn)的部分主動起來就會帶動中間,影響和轉(zhuǎn)化落后,因此“建小家”充分體現(xiàn)了思想政治工作由教職工自我提高、自主完善的理念。因?yàn)?,每個人都自覺地把尊重人、關(guān)心人、幫助人、團(tuán)結(jié)人作為小家活動的宗旨。建立滿足教師的合理需求的激勵機(jī)制激勵的目的是為了提高教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革提出的要求和目標(biāo)。例如在充分了解教師需求的基礎(chǔ)上,先分清教師的需求哪些是合理的和不合理的,哪些是主要的和次要的,哪些是現(xiàn)在可以滿足的和是今后努力才能做到的。建立滿足教師的個體需求差異的激勵機(jī)制眾所周知,不同的情況、不同的工作、不同的人都會有不同的個體需求差異。因此,激勵機(jī)制不應(yīng)從一而終,而應(yīng)根據(jù)個體差異制定多途徑多方法的激勵機(jī)制,滿足教師的個體需求差異,從而最大限度的激發(fā)教師個體的積極性。四、新時期教職工思想政治工作的構(gòu)想世界政治格局的深刻變化,經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的影響,科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,多元化的沖擊以及中國正在進(jìn)行的改革開放,新課程改革的實(shí)施,構(gòu)成了新時期學(xué)校思想政治工作發(fā)展的大背景,在新情況、新問題的催化下,教師和學(xué)生的思想狀況、心理特征,價值取向都發(fā)生了巨大的變化,他們可能會面臨更大的困惑與迷惘,學(xué)校思想政治工作也會面臨更大的困難和挑戰(zhàn),但我們必須正視困難,從容挑戰(zhàn)。思想政治工作是改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)順利進(jìn)行的根本保障,是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的精神動力。如:開辟網(wǎng)絡(luò)思想政治教育,提高管理效能。思想政治工作要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胍庾R,應(yīng)該從淺面活躍、生動的心理感受入手,逐步達(dá)到解決深層思想體系方面的問題。如:組織師生開展高質(zhì)量的社會實(shí)踐活動、集體競技活動。圍繞著貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾是改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作的重要對策。貼近生活,就是要求我們以學(xué)校文化建設(shè)為基地,以教職工在校工作、生活為源泉,忠實(shí)地反映和表現(xiàn)他們的生活,跟上生活變化的新節(jié)奏,傳遞生活變化的新信息,滿足學(xué)校師生精神文明生活的新需求。教師隊(duì)伍管理制度〖打印文章在線字典〗 〖字號:大 中 小〗為了貫徹黨的教育方針,落實(shí)我縣教育教學(xué)會議精神,推進(jìn)我校教育教學(xué)的不斷發(fā)展。一、德育工作(100分)擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致。盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生??炭嚆@研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律已,作風(fēng)正派,以身作則,注重身教。)5.發(fā)現(xiàn)問題,耐心指導(dǎo),及時解決 6.有實(shí)驗(yàn)教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書,且質(zhì)量好7.對實(shí)驗(yàn)報告批閱認(rèn)真、規(guī)范8.能虛心聽取學(xué)生的意見,改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法9.能結(jié)合教學(xué)需要補(bǔ)充本學(xué)科實(shí)驗(yàn)研究的新方法、新進(jìn)展、新成果 10.有啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神1有勝任所教學(xué)科的能力,積極探索新課改的方法,教學(xué)效果明顯。三、考勤和簽到為了保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行,加強(qiáng)對教師的請假管理,特作如下規(guī)定; 請假分公假、病假、事假及按規(guī)定的休假。一般不準(zhǔn)他人代為請假。曠工一日扣10分。(2)副校長、正副主任向校長請假;校長向?qū)W區(qū)請假。各種請假規(guī)定;(3)事假(4)遲到,(5)早退(累計6)月累計事假二天以內(nèi)(含二天),不罰分不罰金。(9)遲到一次扣2分。教師隊(duì)伍管理制度〖打印文章在線字典〗 〖字號:大 中 小〗為了貫徹黨的教育方針,落實(shí)我縣教育教學(xué)會議精神,推進(jìn)我校教育教學(xué)的不斷發(fā)展。一、德育工作(100分)擁護(hù)黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致。盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。對學(xué)生嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)和科研水平。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律已,作風(fēng)正派,以身作則,注重身教。)5.發(fā)現(xiàn)問題,耐心指導(dǎo),及時解決 6.有實(shí)驗(yàn)教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書,且質(zhì)量好7.對實(shí)驗(yàn)報告批閱認(rèn)真、規(guī)范8.能虛心聽取學(xué)生的意見,改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法9.能結(jié)合教學(xué)需要補(bǔ)充本學(xué)科實(shí)驗(yàn)研究的新方法、新進(jìn)展、新成果 10.有啟迪學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神1有勝任所教學(xué)科的能力,積極探索新課改的方法,教學(xué)效果明顯。三、考勤和簽到為了保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行,加強(qiáng)對教師的請假管理,特作如下規(guī)定; 請假分公假、病假、事假及按規(guī)定的休假。一般不準(zhǔn)他人代為請假。曠工一日扣10分。(2)副校長、正副主任向校長請假;校長向?qū)W區(qū)請假。各種請假規(guī)定;(3)事假(4)遲到,(5)早退(累計6)月累計事假二天以內(nèi)(含二天),不罰分不罰金。(9)遲到一
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