公司崗位競聘上崗方案-閱讀頁
2024-11-04 17:23本頁面
【正文】 員工須填寫《中航工業(yè)貴州航空動力有限 公司崗位競聘報名表》（見附件二），并附個人自薦材料，不少于2000字（自薦材料內(nèi)容：包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等），附學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件。《報名表》須于年月日前直接交公司人力資源部。資格審查應(yīng)在月日前結(jié)束。然后由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其進行隨機問答；著重考察申報人對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。名單最終確定后，由人力資源部行文發(fā)布正式任命書及期限第三篇：公司崗位競聘上崗方案崗位競聘上崗方案一、競聘目的為推進中福在線銷售廳人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層聘任”為主要內(nèi)容的能進能出的用人機制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的能上能下的管理機制。以競爭促激勵，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進中福在線銷售廳全面發(fā)展。堅持既注重學(xué)歷，更注重綜合素質(zhì)和工作業(yè)績的原則。五、競聘流程（一）公布競聘方案按照中彩中心文件發(fā)文公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵優(yōu)秀人才踴躍參加競聘?？己撕细?；身體健康，精力充沛；嚴以律己，清正廉潔；具有管好員工、充分發(fā)揮員工工作積極性的能力；保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，工作具有開拓創(chuàng)新能力，對工作中出現(xiàn)的新問題具有較好的決策能力；參加競聘者年齡應(yīng)在30周歲以下，具有大專以上文化程度，身體健康?！秷竺怼讽氂谀暝氯涨爸苯咏还救肆Y源部。資格審查應(yīng)在月日前結(jié)束。然后由競聘對其進行隨機問答；著重考察申報人對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。名單最終確定后，簽訂任用合同。通過改革，規(guī)范用人制度，全面提高公司干部隊伍的素質(zhì)?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定本實施方案。堅持既注重學(xué)歷，更注重工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的原則。評審組由組成。（二）競聘條件思想政治素質(zhì)好，有較強的組織觀念和大局意識，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較高的公認度；有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；工作作風(fēng)扎實，公道正派，廉潔自律，善于團結(jié)同志。（三）公開報名所有自愿和推薦報名的員工須填寫《公司崗位競聘報名表》，并附個人自薦材料，不少于2000字（自薦材料內(nèi)容：包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。（四）資格審查公司人力資源部按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，并公布。（五）競聘面試：競聘演講時間：年月日競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等。然后由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其進行隨機問答；著重考察申報人對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。（六）確定聘任人選評審結(jié)束過后，人力資源部向評審組通報評審情況，并提出擬聘任人選名單人在全公司范圍內(nèi)進行公示。名單最終確定后，由人力資源部行文發(fā)布正式任命書及期限。二、組織管理：成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：成 員：三、競聘范圍：公司內(nèi)的員工符合競聘條件的均可參加?？缮陥?個崗位。：1）競聘演講時間：另定2）競聘演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認識與工作思路、）要 求：資格審查合格的應(yīng)聘人員，；著重考察申報人對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。
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