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公司崗位競聘上崗方案-免費閱讀

2024-11-04 17:23 上一頁面

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【正文】 可申報2個崗位。然后由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其進(jìn)行隨機(jī)問答;著重考察申報人對崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)以及邏輯思維能力等。(二)競聘條件思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極,實績比較明顯,在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;工作作風(fēng)扎實,公道正派,廉潔自律,善于團(tuán)結(jié)同志。通過改革,規(guī)范用人制度,全面提高公司干部隊伍的素質(zhì)?!秷竺怼讽氂谀暝氯涨爸苯咏还救肆Y源部。以競爭促激勵,從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)中福在線銷售廳全面發(fā)展?!秷竺怼讽氂谀暝氯涨爸苯咏还救肆Y源部。評審組由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部長、市場部長、生產(chǎn)部長、綜合管理部長、技術(shù)部長、質(zhì)量部長、財務(wù)部長組成。薪酬福利:月薪資體系+年終獎薪資體系(月均工資: 元);繳納五險+意外險+體檢補(bǔ)助+節(jié)假日福利。崗位要求:大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;品行良好,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有親和力;較好的文字功底,熟悉基本應(yīng)用文書寫作;熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。負(fù)責(zé)制定員工招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬激勵制度人事異動管理工作。資格審查應(yīng)在 月 日前結(jié)束。人員由:四、競聘崗位(一)競聘部門行政中心:5人;(二)主任1人、人事專員2 人、行政專2人。以競爭促激勵,從而激發(fā)管理者(員工)的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司的全面發(fā)展。(三)公開報名所有自愿和推薦報名的員工須填寫《天佑、信息監(jiān)理公司崗位競聘報名表》(見附件二),并附個人自薦材料,不少于1000字(自薦材料內(nèi)容:包括個人業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等),附學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;《報名表》可向公司行政中心索取。名單最終確定后,由行政中心行文發(fā)布正式任命書及期限,對未竟聘上上崗的員工,由公司對其崗位重新進(jìn)行崗位調(diào)整,員工不服從安排者,按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,辦理離職手續(xù)。負(fù)責(zé)公司管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和執(zhí)行監(jiān)督。行政專員 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)檔案及有關(guān)資料管理工作,及時收整歸類各部門資料并存檔及公司各種公文的起草、下發(fā)、存檔工作;負(fù)責(zé)辦公用品的申購、采購、存檔和分發(fā)工作;負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的監(jiān)督管理工作(上班秩序、辦公用品、安全)和車輛的管理等工作;負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作(食堂、接待、預(yù)定票)。二、實施原則堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。競聘正職職務(wù),應(yīng)擔(dān)任過副職2年以上,對現(xiàn)任機(jī)關(guān)中層干部參加競聘上崗的,視情況可以適當(dāng)放寬任職資格條件。綜合考核:競聘評審組依據(jù)競聘者報名材料、競聘演講情況、考核結(jié)果、綜合考慮的基礎(chǔ)確定聘任者,具體考核辦法: ①.員工綜合素質(zhì)考核占40%②.員工業(yè)績考核成績占40%③.競聘面試成績占20%(六)確定聘任人選評審結(jié)束過后,人力資源部向評審組通報評審情況,并提出擬聘任人選名單人在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示,其他員工可于公布之日起2日內(nèi)提出異議;異議期屆滿,人力資源部將擬聘任名單報送董事長兼總經(jīng)理最終審核確定。(二)競聘條件思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極,實績比較明顯,在群眾中有較高的公認(rèn)度;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具備擔(dān)任主管職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗;工作作風(fēng)扎實,公道正派,廉潔自
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