人民調(diào)解室工作規(guī)范-閱讀頁
2024-11-04 17:12本頁面
【正文】 他工作事項(xiàng)。主要從三個(gè)方面進(jìn)行收集。對收到的信息有專人每天進(jìn)行登記。信息收集的五種主要類型。主要包括兩個(gè)方面：①對上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神或重要批示的貫徹落實(shí)措施；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門貫徹落實(shí)上級重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。各部門、單位在執(zhí)行上級政策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的建設(shè)等工作中的突出成績或新突破、新經(jīng)驗(yàn)、好做法。主要是：①上級有關(guān)政策規(guī)定的執(zhí)行情況；②各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門結(jié)合實(shí)際新出臺(tái)的有關(guān)措施、規(guī)定；③根據(jù)工作需要亟待制定或需要重新明確的有關(guān)措施、規(guī)定。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問題等。主要是廣大干群對上級黨委或本級黨委某些工作的意見、建議和基層在落實(shí)上級政策措施時(shí)對所出現(xiàn)問題的反映及提出的對策等。一是篩選信息要堅(jiān)持思想性、時(shí)效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點(diǎn)來進(jìn)行。二是篩選信息的具體要求是，注重選擇與黨的中心工作有密切關(guān)系，對現(xiàn)實(shí)工作有指導(dǎo)意義的信息；選擇與不同層次工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)有密切關(guān)系的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發(fā)性的信息；選擇市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)、新建議；要堅(jiān)持喜憂兼報(bào)。一是信息的編改。二是編寫信息要及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)用。三是信息的審簽。通報(bào)評比制度。①各單位信息材料報(bào)送和采用情況每月通報(bào)一次，每次按得分多少排列順序進(jìn)行通報(bào)。對缺報(bào)信息一個(gè)月的單位，進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)；對連續(xù)缺報(bào)兩個(gè)月的單位，給其單位主要負(fù)責(zé)人寄發(fā)“信息缺報(bào)通知單”；對連續(xù)缺報(bào)三個(gè)月的單位，采取措施進(jìn)行重點(diǎn)幫促。④實(shí)行用稿獎(jiǎng)勵(lì)制度。⑤實(shí)行信息例會(huì)制度。二是計(jì)分辦法。三是總結(jié)評比。依據(jù)信息報(bào)送、采用情況，評出先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者進(jìn)行表彰。實(shí)行請假制度。臨時(shí)外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假；2天以上要向辦公室主任請假。按時(shí)、高質(zhì)、高效地完成本職工作。堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。積極參加上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門組織的理論或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會(huì)議的內(nèi)容。禁止在辦公桌上擺放帶有密級的文件、資料，更不準(zhǔn)帶出室外，杜絕失泄密事件的發(fā)生。按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進(jìn)行掃除。（五）請示報(bào)告制度按照個(gè)人服從組織、下級服從上級的原則，堅(jiān)持逐級請示、報(bào)告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準(zhǔn)的問題等要及時(shí)請示、報(bào)告。四、內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法（一）考核標(biāo)準(zhǔn)公共部分（500分）（1）忠于職守，勤奮工作。（2）遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。（3）工作規(guī)范，嚴(yán)守程序。（4）分工明確，責(zé)任到人。業(yè)務(wù)工作部分（500分）（1）加強(qiáng)全區(qū)黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。（2）及時(shí)上報(bào)省、市委全區(qū)各項(xiàng)重要活動(dòng)和重要信息。（3）認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項(xiàng)工作。獎(jiǎng)勵(lì)加分部分（1）年終被上級主管部門給予表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場合給予表揚(yáng)的，給有關(guān)人員加50分。因工作安排不當(dāng)造成加班的，不予加分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。
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