人民調(diào)解室工作規(guī)范(存儲版)
【正文】 一旦發(fā)生糾紛，案件則往往比較復雜難調(diào)，這就要求我們平時要加強練習，在模擬調(diào)解中，不斷學習和總結(jié)業(yè)務(wù)知識和工作技巧，提高自己的綜合素質(zhì)，從而在調(diào)解實踐中，表現(xiàn)得更好。相信在上級領(lǐng)導的正確指導下，在派出所的支持和配合下，通過調(diào)解室全體調(diào)解員的不懈努力，不斷落實、完善各項工作制度和計劃，一步一個腳印，一定會將的調(diào)解工作做好，為福田區(qū)的社會安定和諧，作出自己的貢獻。第七條、交警部門對交通事故進行調(diào)查、取證，作出責任認定后，對交通事故的民事賠償問題有爭議的，雙方當事人可在10日內(nèi)向人民調(diào)解室申請調(diào)解。（三）定期向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進經(jīng)驗，為機關(guān)和基層服務(wù)。注明報送單位和被采用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。四是憂患型。信息的編改和審簽。一是通報辦法。每季度召開一次信息例會，總結(jié)交流工作情況，研究安排下季度工作。堅守工作崗位，不隨意外出。（三）保密制度嚴格遵守保密紀律和各項保密規(guī)定。堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高工作效率。每出現(xiàn)一次不按工作規(guī)范、制度和程序開展工作造成損失的，視情況每次扣50200分。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。（4）對在各項社會公益活動中，做出突出成績，為集體贏得榮譽者，每人每次（項）加100分。全年上報省委辦公廳信息300期以上，上報市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報、漏報、錯報、遲報現(xiàn)象，扣50分。凡出現(xiàn)一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現(xiàn)其他違紀行為視情況扣50200分。積極參加社會性清潔衛(wèi)生活動。除認真參加辦公室組織的各種學習外，自學時間每星期不少于10小時。三、內(nèi)部管理制度（一）工作制度嚴格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準遲到早退，不準無故缺勤。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎勵。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。既要反映動態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點的綜合、建議、經(jīng)驗、反饋型信息。三是政策型。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導工作活動情況的收集。（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。第六條。所以要在加強溝通和總結(jié)的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。五、制定模擬調(diào)解計劃，通過強過練習，不斷提高調(diào)解員的調(diào)解業(yè)務(wù)水平。二、加強與派出所有關(guān)領(lǐng)導及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。不得加劇糾紛，激化矛盾。反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。進行調(diào)解。調(diào)查糾紛情況，對調(diào)查獲得的材料進行分析判斷，擬定調(diào)解的實施方案。通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法、尊重社會公德，防止民間糾紛激化。遵守調(diào)解規(guī)則。在新的一年中，我們要加強與區(qū)司法局，司法所的信息溝通，及時了解上級領(lǐng)導對調(diào)解工作的新指示，新要求，認真學習相關(guān)的法
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