【正文】 候如果你的溝通能力，打字能力較強的話，就能更好更快的把調(diào)解工作做好，獲得當事人的認可。第三篇：人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃，我們將繼續(xù)本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調(diào)解工作，及時有效地協(xié)助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區(qū)的安定和諧盡自己的一份力量。在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。二、人民調(diào)解員工作紀律不得徇私舞弊；不得對當事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰糾紛當事人；不得泄露當事人的隱私；不得吃請受禮。六、制定能力測試比賽，努力提高調(diào)解員的綜合能力，進而提高調(diào)解工作的效率和滿意度。第八條、對當事人各方共同提出申請的案件，辦案民警填寫移交表格將案件移交調(diào)解員，并向調(diào)解員詳細介紹案情。信息收集的五種主要類型。一是信息的編改。二是計分辦法。不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會議的內(nèi)容。（4）分工明確，責任到人。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。（2）遵守紀律，堅守崗位。堅持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。④實行用稿獎勵制度。一是篩選信息要堅持思想性、時效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點來進行。主要從三個方面進行收集。第五條、交通事故人民調(diào)解工作室調(diào)解交通事故損害糾紛不收取費用。所以，加強對相關(guān)民事法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，對做好調(diào)解工作也是非常重要的。遵守調(diào)解規(guī)則。調(diào)查糾紛情況，對調(diào)查獲得的材料進行分析判斷，擬定調(diào)解的實施方案。反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。二、加強與派出所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。所以要在加強溝通和總結(jié)的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。三是政策型。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。三、內(nèi)部管理制度（一）工作制度嚴格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準遲到早退，不準無故缺勤。積極參加社會性清潔衛(wèi)生活動。全年上報省委辦公廳信息300期以上，上報市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報、漏報、錯報、遲報現(xiàn)象，扣50分。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高工作效率。堅守工作崗位，不隨意外出。一是通報辦法。四是憂患型。（三）定期向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門和各企事業(yè)單位傳發(fā)信息，傳達區(qū)委有關(guān)指示、交流工作情況，推廣先進經(jīng)驗，為機關(guān)和基層服務(wù)。相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在派出所的支持和配合下，通過調(diào)解室全體調(diào)解員的不懈努力，不斷落實、完善各項工作制度和計劃，一步一個腳印，一定會將的調(diào)解工作做好，為福田區(qū)的社會安定和諧，作出自己的貢獻。所以，加強與派出所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調(diào)解工作的保證和要求。（一）權(quán)利自主決定接受、不接受或終止調(diào)