人民調(diào)解室工作規(guī)范-wenkub.com
2024-11-04 17:12 本頁面
【正文】 市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。獎勵加分部分（1）年終被上級主管部門給予表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場合給予表揚的，給有關(guān)人員加50分。（2）及時上報省、市委全區(qū)各項重要活動和重要信息。（4）分工明確，責任到人。（2）遵守紀律，堅守崗位。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準的問題等要及時請示、報告。按辦公室劃分的衛(wèi)生區(qū)域，定期進行掃除。不隨便談?wù)搮^(qū)委重大決策、重大事情和重要會議的內(nèi)容。堅持自學與集體學習相結(jié)合。臨時外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假；2天以上要向辦公室主任請假。依據(jù)信息報送、采用情況，評出先進單位、優(yōu)秀信息工作者進行表彰。二是計分辦法。④實行用稿獎勵制度。①各單位信息材料報送和采用情況每月通報一次，每次按得分多少排列順序進行通報。三是信息的審簽。一是信息的編改。一是篩選信息要堅持思想性、時效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和階段工作重點來進行。主要是重大突發(fā)事件、重要案件、重大事故、重大災(zāi)情疫情及工作中存在的突出問題等。各部門、單位在執(zhí)行上級政策、進行經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)等工作中的突出成績或新突破、新經(jīng)驗、好做法。信息收集的五種主要類型。主要從三個方面進行收集。（四）負責區(qū)委信息網(wǎng)絡(luò)的組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)工作。附：調(diào)解流程當事人→申請→登記→受理 ↑ → 回訪 調(diào)查 ↑ → 歸檔←制作調(diào)解協(xié)議書←調(diào)解第五篇：信息室工作規(guī)范信 息 室 工 作 規(guī) 范（2004年12月15日）一、工作職責（一）負責全區(qū)黨政信息的收集、篩選、加工、處理工作，及時向區(qū)委及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。第八條、對當事人各方共同提出申請的案件，辦案民警填寫移交表格將案件移交調(diào)解員，并向調(diào)解員詳細介紹案情。第五條、交通事故人民調(diào)解工作室調(diào)解交通事故損害糾紛不收取費用。派出所人民調(diào)解室 年十二月三十一日第四篇：人民調(diào)解室工作制度人民調(diào)解室工作制度第一條、為規(guī)范交通事故人民調(diào)解工作，加強人民調(diào)解工作建設(shè)，提高人民調(diào)解質(zhì)量，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定本制度。檔案管理和值班考勤也是調(diào)解室工作的重要內(nèi)容，是調(diào)解室工作能夠保持連續(xù)性，高效性必不可少的組成部分。六、制定能力測試比賽，努力提高調(diào)解員的綜合能力，進而提高調(diào)解工作的效率和滿意度。所以，加強對相關(guān)民事法律法規(guī)的學習和了解，對做好調(diào)解工作也是非常重要的。三、深入學習《人民調(diào)解法》及相關(guān)法律法規(guī)，提高調(diào)解員的專業(yè)理論水平。在新的一年中，我們要加強與區(qū)司法局，司法所的信息溝通，及時了解上級領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)解工作的新指示，新要求，認真學習相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高對人民調(diào)解工作的領(lǐng)悟和認識，樹立責任感，使命感。二、人民調(diào)解員工作紀律不得徇私舞弊；不得對當事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰糾紛當事人；不得泄露當事人的隱私；不得吃請受禮。遵守調(diào)解規(guī)則。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1