人民調(diào)解室工作規(guī)范-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 要求有關(guān)調(diào)解人員回避。通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法、尊重社會公德，防止民間糾紛激化。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進行調(diào)解。調(diào)查糾紛情況，對調(diào)查獲得的材料進行分析判斷，擬定調(diào)解的實施方案。第一篇：人民調(diào)解室工作規(guī)范人民調(diào)解室工作規(guī)范一、工作范圍人民調(diào)解工作室主要受理發(fā)生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間，涉及民事權(quán)利義務(wù)爭議糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)性糾紛等。進行調(diào)解。在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。不受壓制強迫，表達真實意愿，提出合理要求。不得加劇糾紛，激化矛盾。第三篇：人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃人民調(diào)解室工作計劃，我們將繼續(xù)本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調(diào)解工作，及時有效地協(xié)助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區(qū)的安定和諧盡自己的一份力量。二、加強與派出所有關(guān)領(lǐng)導及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。隨著調(diào)解工作在我國不斷的深入開展，與調(diào)解有關(guān)的法律法規(guī)也是相繼出臺，為了加強調(diào)解工作的規(guī)范化，制度化，作為一個基層調(diào)解組織，我們必須認真學習，加深理解，在日常的調(diào)解工作中，嚴格要求自己，堅持調(diào)解工作的基本原則，認真貫徹調(diào)解工作的規(guī)范要求。五、制定模擬調(diào)解計劃，通過強過練習，不斷提高調(diào)解員的調(diào)解業(yè)務(wù)水平。調(diào)解工作是一個綜合各方面能力的工作，比如表達能力，溝通能力，計算機打字能力，文字敘述能力，有時候你面對的當事人可能情緒很激動，不容易溝通，有時候時間比較晚，當事人有急事要離開，這時候如果你的溝通能力，打字能力較強的話，就能更好更快的把調(diào)解工作做好，獲得當事人的認可。所以要在加強溝通和總結(jié)的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。第二條、本條所稱的人民調(diào)解，是指人民調(diào)解工作室依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及社會公德，通過說服教育和勸導協(xié)商的方法，在當事人雙方自愿平等和互相諒解的基礎(chǔ)上，解決交通事故損害糾紛的活動。第六條。第九條、人民調(diào)解室確認受理后制作《調(diào)解受理登記表》，并在五日內(nèi)由人民調(diào)解員組織當事方進行調(diào)解。（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。定期開展業(yè)務(wù)培訓，提高信息工作人員素質(zhì)。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區(qū)委及區(qū)委領(lǐng)導工作活動情況的收集。一是思路型。三是政策型。五是建議型。既要反映動態(tài)性信息，又要注重發(fā)現(xiàn)高層次信息，努力開發(fā)突出本地特點的綜合、建議、經(jīng)驗、反饋型信息。主要搞好三個層次的服務(wù)，即：為上級黨委服務(wù)、為同級黨委服務(wù)、為基層黨委服務(wù)，堅持為同級黨委服務(wù)與為上級黨委服務(wù)并重的原則；編寫信息要視信息的內(nèi)容、重要性和保密程度等，編發(fā)《嶧城信息》、《信息快報》等上報或下發(fā)。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發(fā)并存檔。②實行缺報信息通報制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室采用的信息分別給予一定的獎勵。①凡報到區(qū)委辦的信息（包括有關(guān)文件）每條次計1分，每采用一條加5分，
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