人民調(diào)解室工作制度-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 層科批準(zhǔn)。五、調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)以口頭或書面形式告知當(dāng)事人，人民調(diào)解的性質(zhì)、效力、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。第三篇：人民調(diào)解工作制度人民調(diào)解工作制度一、人民調(diào)解工作要始終堅持下，調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針和”平等自愿，合理合法，不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利”的基本原則。調(diào)解員要做到一身正氣，寬容大度，熱情耐心，不辭辛苦地調(diào)解民事糾紛。及時向上級有關(guān)部門反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。第九條、人民調(diào)解室確認(rèn)受理后制作《調(diào)解受理登記表》，并在五日內(nèi)由人民調(diào)解員組織當(dāng)事方進(jìn)行調(diào)解。第六條。第二條、本條所稱的人民調(diào)解，是指人民調(diào)解工作室依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及社會公德，通過說服教育和勸導(dǎo)協(xié)商的方法，在當(dāng)事人雙方自愿平等和互相諒解的基礎(chǔ)上，解決交通事故損害糾紛的活動。第三條、人民調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策進(jìn)行調(diào)解；（二）按照“合法合理原則、平等自愿原則、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則”進(jìn)行調(diào)解；（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。人民調(diào)解委員會的任務(wù)是：調(diào)解交通事故損害糾紛，防止糾紛激化；通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守交通法規(guī)，尊守社會秩序。第十條、達(dá)成協(xié)議的，制作《調(diào)解協(xié)議書》，由各方當(dāng)事人簽字蓋章后，加蓋“調(diào)解工作室”印章后送達(dá)當(dāng)事方。堅持落實人民調(diào)解例會、工作、學(xué)習(xí)、糾紛登記，調(diào)解回訪、請示報告、評比表彰制度。決不能徇私舞弊，壓制、打擊、抱負(fù)、侮辱當(dāng)事人，更不能泄露當(dāng)事人的隱私。二、受理調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。六、除涉及當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密或當(dāng)事人表示反對公開調(diào)解的糾紛外，調(diào)解糾紛可以公開進(jìn)行。九、對已調(diào)解的較復(fù)雜的民間糾紛，要定期回訪，做好記錄，歸檔整理。二、當(dāng)事人平等自愿原則。當(dāng)事人在人民調(diào)解中享有的權(quán)利和義務(wù)一、當(dāng)事人在人民調(diào)解活動中應(yīng)享有的權(quán)利:(一)選擇或者接受人民調(diào)解員。二、當(dāng)事人在人民調(diào)解活動中應(yīng)履行的義務(wù):(一)如實陳述糾紛事實。(二)不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)。法律援助工作制度一、按照《法律援助條例》規(guī)定，受理并初步審查法律援助申請。申請材料是否齊全。(三)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的(四)請求發(fā)給撫恤金、救濟金、社會保障金的(五)請求給付贍養(yǎng)費撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的(六)請求支付勞動報酬的(七)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的U)殘疾人、未成年人、老年人、婦女追索侵權(quán)賠償?shù)?九)因公受傷害請求賠償補償?shù)?十)交通事故、醫(yī)療事故、工傷事故或者其他人生傷害事故的受害人，追索醫(yī)療費用和賠償?shù)摹Ｉ暾埛稍马椀南嚓P(guān)證明及證據(jù)材料。（三）向村民委員會、社區(qū)居民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和調(diào)解工作情況。（四）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及社會主義道德進(jìn)行
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