5人民調(diào)解室機(jī)構(gòu)建設(shè)-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 門內(nèi)： 將人民調(diào)解的職責(zé)、范圍、程序、紀(jì)律，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，以及調(diào)解室組成人員姓名、照片等內(nèi)容上墻公開。 需購(gòu)買的東西清單： 調(diào)解長(zhǎng)桌一個(gè)、凳子 5 把、文件盒（夾） 20 個(gè)、檔案柜一個(gè)、法律宣傳資料架 1 個(gè)、制作人民調(diào)解的職責(zé)、范圍、程序、紀(jì)律，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的宣傳牌子和宣傳標(biāo)語(yǔ)、植物 2 盆 第二篇：人民調(diào)解室制度人民調(diào)解室工作制度 一、人民調(diào)解工作制度 人民調(diào)解工作要始終堅(jiān)持 “ 調(diào)防結(jié)合，以防為主 ” 的工 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作方針和 “ 平等自愿，合理合法，不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利 ” 的基本原則； 受理調(diào)解糾紛應(yīng) 當(dāng)進(jìn)行登記； 調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定或由當(dāng)事人選定一名調(diào)解員為調(diào)解主持人； 調(diào)解前應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)糾紛性質(zhì)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)，糾紛原因； 調(diào)解糾紛前，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以口頭或書面形式告知當(dāng)事人，人民調(diào)解的性質(zhì)、效力、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)； 除涉及當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密或當(dāng)事人表示反對(duì)公開調(diào)解的糾紛外，調(diào)解糾紛可以公開進(jìn)行； 有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容或者當(dāng)事人要求制作書面調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書； 調(diào)解糾紛一般在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)； 對(duì)已調(diào)解的較復(fù)雜的民間糾紛，要定期回訪，做好記錄，歸檔卷宗。人民調(diào)解工作是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一道防線，是保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。所以，加強(qiáng)與派出所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調(diào)解工作的保證和要求。 調(diào)解工作不光是一個(gè) “ 以情動(dòng)人 ” 的工作，更是一個(gè)擺事實(shí)，講法律的過(guò)程，如果調(diào)解員自己對(duì)相關(guān)法律知識(shí)缺乏了解和認(rèn)識(shí)，不能正確分析糾紛所涉及的責(zé)任認(rèn)定，權(quán)利，義務(wù)的歸屬，則調(diào)解員將很難獲得當(dāng)事人的信賴，調(diào)解工作也將無(wú)法順利進(jìn)行。居民素質(zhì)相對(duì)較高，發(fā)生矛盾糾紛相對(duì)較少，但是一旦發(fā)生糾紛，案件則往往比較復(fù)雜難調(diào)，這就要求我們平時(shí)要加強(qiáng)練習(xí)，在模擬調(diào)解中，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)和
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