5人民調解的工作計劃-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 3 頁 共 13 頁 現(xiàn)對我村 2024 年人民調解工作作如下計劃： 一、加強民調組織建設，完善管理制度。 深入開展村內矛盾大調解機 制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執(zhí)行。 三、突出工作重點，確保目標到位 我村 20xx 年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和 98%。 第 1 頁 共 13 頁 人民調解的工作計劃 加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍 利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。 四、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平 村的多 樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到更好的調解 第 2 頁 共 13 頁 效果，計劃從四個方面入手： 組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。 五、對照標準，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀調解委員會 20xx 年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節(jié)，不輕易終止調解，使調解率達到 100%，調解成功率達到 98%以上。在村黨支部的領導下，認真學習 “ 三個代表 ” 重要思想及科學發(fā)展觀，牢固樹立為廣大人民群眾服務的思想作風。 三、設立糾紛信息員，及時準確掌握糾紛信息，做到處理糾紛果斷及時，大矛盾不出村、小矛盾不出片。 六、定期做好對刑釋解 教人員的月訪和季度考核，及時掌握思想動態(tài)，盡可能地解決他們生活中的實際困難和家庭的困難，預防重新犯罪。 堅持矛盾糾紛排查分析制度。 組織參加學習、培訓。 依法調解。 明確目標。 隨著改革開放的不斷深化，我們要根據(jù)社會轉軌變型的不斷推進，人民群眾的思想和工作、生活的變化，隨時調整我們的工作思路，除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅持將各項矛盾的解決 納入法治軌道，全力維護社會穩(wěn)定。同時，在黨委、政府的新政策、新舉措出臺之前，司法所應當進行充分的研究和預測，分析可能引發(fā)的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。今年將從提高人民調解員的調解能力入手，加強對人民調解員培訓工作，進一步改善村調委會的工作環(huán)境，建立健全各級調委會的規(guī)章制度，進一步完善和強化調委會的檔案登記和回訪工作，真正使調委會充分發(fā)揮其職能作用。 （四）繼續(xù)抓好矛盾糾紛的排查力度，堅持每周一次的矛盾糾紛排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達到標本兼治的目的。加大對人民調解員的培訓，進一步提高他們的業(yè)務素質，強化和完善培訓制度，真正使培訓學習和人民調解的實踐操作結合起來，使人民調解員真正能夠發(fā)揮 “ 第一道防線 ” 作用。
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