20xx-20xx職場模擬大賽工作總結-閱讀頁
2024-11-03 22:16本頁面
【正文】 六．活動形式：活動分為初賽和決賽（根據報名團隊多少再最后決定）。決賽：。（對進入決賽的選手會提前提供相應材料）。以班級為統(tǒng)計單位，由每班班長報至朱麗麗處，號碼為***。）報名時間：5月10日至5月12日下午6點截止作品形式和內容：（1）選一個具體的企業(yè)，根據其內部的機構設置和企業(yè)內部情況，選定一個職位并假設你在這個職位上你會遇到哪些問題，怎么解決以及可以給公司提出什么方案進行詳細分析，給出報告。（3）假設你自己是某政府或某企業(yè)或某單位的某職位人員，你如何處理現在社會所存在的狀況，請進行概括，分析以及解決方案并給出報告。假設你是惠普總經理你如何讓處理等。請對其崗位作用和必要性進行詳細分析并給出報告。九、任務分配：會長、副會長：負責晚會的人員調動，人員調動要合理，保證晚會每一項工作都要有負責人、都要按要求完成。宣傳部：以海報、招貼、網絡等各種形式做宣傳，要求內容新穎以吸引學生參與，調動學生積極性。辦公室:負責現場所需物品的采購、安放和晚會流程的記錄工作，對活動預算進行估算與總結。培訓部：負責邀請校領導及老師參與此次活動。認證部：對參賽者進行活動認證。所有參加此次大賽的同學均作為院級參與者認證，獲獎同學根據獎項進行認證。在當今這個知識大爆炸、科學技術發(fā)展一日千里的時代，各行各業(yè)對人才素質的要求已越來越高，而隨著高校的擴招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會成了一項重要的技巧，求職已經成為整個社會關注的重點，如何在求職的道路上起步？作為一名大學生，若當下還未決定人生的道路，如何得到屬于自己的成功？如果不能認清當前形勢，從根本上提高自身的綜合素質，有預見性地、科學地規(guī)劃自己的學習及職業(yè)生涯，如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個大的形勢，第五篇：職場禮儀模擬大賽策劃書“共識職禮 同闖職路”職場禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機會，旨在幫助在校大學生了解企業(yè)面試的基本知識、相關流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經驗，增強競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎。不限專業(yè)、不限年級。三、崗位設置：教師應聘面試企業(yè)（市場營銷部，人事部，財務部，文秘）面試。②12月6日上午由材化學院常委、部長組成篩選小組負責對簡歷進行篩選，選出前100名進入復賽。篩選標準如下：簡歷篩選（總共20分）①外觀設計(5分）:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等②簡歷內容（10分）:包括個人基本信息、求職意圖、教學背景、實踐經驗等③簡歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風、語氣、禮節(jié)。⑤每一份簡歷實行兩人打分制，若兩人打分分差高于3分，應另換兩人 重新對簡歷進行審核。㈡復賽：參賽主題：“職場第一關，面試大比拼”時間： 2010年12月8日下午2:30地點：材化學院會議室3308活動方式：邀請部分企業(yè)經理以及學校相關老師組成一個模擬公司的面試評委團，并從進入復賽的選手中選出適合的工作人員。②個人才能展示：每名選手擁有2分鐘時間向考官展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。注：①復賽評出10位選手進入決賽。㈢決賽：參賽主題：求職精英，真我風采時間：2010年12月12日晚上6:30地點：待定活動內容：①競職演講：。（2分鐘）。提綱應結合所聘崗位，題材自選，要求說明課程的教學目的、教學計劃、以及教學方法，對所選內容理解準確，教學總體設計合理，有新意，有自己的見解，所使用的教學手段恰當，有助于提高課堂教學效率。(2分鐘)互動環(huán)節(jié)：穿插一至兩場文藝表演，調節(jié)會場的氣氛，調動參賽選手及現場觀眾的積極性。復賽人員安排（1），設置三個面試地點：A,學生會辦公室B,系會議室C，輔導員辦公室（2），提前一天邀請老師，總共邀請4名老師擔當面試官，每一個面試地點總共安排四名面試官，邀請四位常委，四位部長及四位老師擔當面試官，其中老師擔當組長。（3）每一個面試地點提供一瓶開水，安排一名女生負責倒水。決賽人員安排（1）、兩位部長及一位干事負責統(tǒng)分。一名部長負責全場的紀律。（4）、陶國榮負責PPT的播放。（6）、會場分評委區(qū)和嘉賓區(qū)，兩位女同學負責安排就坐。（8）、活動開始前一天召開全體工作人員會議，安排分工。八、經費預算及相關材料另附材化學院團總支學生會文明督察委員會外聯部2010年11月25日
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