【正文】 五、主辦單位：材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)㈠初賽（簡(jiǎn)歷篩選）①每個(gè)學(xué)院原則上不超過(guò)20名參賽選手，由學(xué)院負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀參賽選手的簡(jiǎn)歷12月5日晚上7點(diǎn)9點(diǎn)交到材化學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室紅樓3302。面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（總共80分）1，語(yǔ)言表達(dá)（20分）2，應(yīng)變能力（25分）3，職場(chǎng)禮儀（20分）4，回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性（15分）比賽的三個(gè)環(huán)節(jié)：①設(shè)置不同的障礙，考察其對(duì)職場(chǎng)禮儀的了解。②睿智再現(xiàn)：，隨機(jī)抽取一道案例分析題目，然后在述職演說(shuō)比賽環(huán)節(jié)結(jié)束后對(duì)剛才所抽取的案例進(jìn)行分析（3分鐘）。（4）安排四位學(xué)干負(fù)責(zé)等待區(qū)的會(huì)場(chǎng)秩序。（7）、活動(dòng)結(jié)束后會(huì)場(chǎng)紀(jì)律負(fù)責(zé)人員協(xié)助組織部負(fù)責(zé)簽到蓋章。（5）、科網(wǎng)部負(fù)責(zé)拍照。提前為面試官準(zhǔn)備一些相關(guān)材料。（1分鐘）。低于3分，取兩者的平均分。二、參賽人數(shù)：每個(gè)學(xué)院推選20名優(yōu)秀同學(xué)，材化學(xué)院人數(shù)不限，通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷篩選，選出100名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽，最終選出10名同學(xué)進(jìn)入決賽。做好晚會(huì)的后勤保障工作，參加當(dāng)晚的會(huì)場(chǎng)布置等一切有關(guān)晚會(huì)的服務(wù)性工作，并負(fù)責(zé)維護(hù)晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的秩序。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：金獎(jiǎng)2名，銀獎(jiǎng)3名，銅獎(jiǎng)4名，其余為優(yōu)秀獎(jiǎng)。（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供以下信息：班級(jí)，參賽選手姓名、學(xué)號(hào)，以及參賽隊(duì)伍的名稱，即使是個(gè)人參賽也需要為本人起一個(gè)名稱。有興趣的同學(xué)即可參賽。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，安徽師范大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)舉辦首屆校園模擬職場(chǎng)，給師大學(xué)子一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高師大學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)給大家提供這樣一個(gè)平臺(tái)與機(jī)會(huì)，預(yù)習(xí)職場(chǎng)經(jīng)歷，給自己以后的工作打好基礎(chǔ)。(2)自由討論階段：個(gè)人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。：5個(gè) 50元。八、活動(dòng)可行性分析（一）.企業(yè)方面①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。而如果收上來(lái)的沒(méi)有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來(lái)進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評(píng) 三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。居民呼吁市政府盡快解決該問(wèn)題。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。第二輪 復(fù)賽 ：① 前期準(zhǔn)備：秘書(shū)處制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫(xiě)上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。希望在以后的活動(dòng)中，我們能吸取這次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)辦出更加出色的工作，爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是從失敗中總結(jié)出來(lái)的。四、播放PPT時(shí)，表演沒(méi)結(jié)束卻播放了下個(gè)節(jié)目的PPT。現(xiàn)場(chǎng)的布置雖也簡(jiǎn)單，但卻也別有一番風(fēng)味，表露出這次活動(dòng)特殊的意義。因此，為了給我系學(xué)生搭建一個(gè)模擬職場(chǎng)平臺(tái)，讓我系的學(xué)生對(duì)職場(chǎng)有更多的了解，也對(duì)職業(yè)生涯有個(gè)規(guī)劃，我們系就舉辦了這次的職場(chǎng)模擬表演大賽。若了解這特殊情況后，我們可以把有時(shí)間沖突班級(jí)所缺的人數(shù)安排其他班補(bǔ)上。一個(gè)活動(dòng)，節(jié)目很重要，后備的工作也是重中之重。針對(duì)自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場(chǎng)大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識(shí)到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對(duì)于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場(chǎng)需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程一般分為三個(gè)階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見(jiàn)，并最終得出小組的一致意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？大家的任務(wù)就是通過(guò)討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn)。，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選。5）在面試、決賽時(shí)間，有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)的，則由剩下評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。9）橫幅及海報(bào)在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯(cuò)誤要及時(shí)修 改，例如：時(shí)間、地點(diǎn)、字是否有錯(cuò)、是否用詞不當(dāng)?shù)?。（二）、學(xué)生方面①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵(lì)性、說(shuō)服力、感召力和召喚力。自由討論的時(shí)間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。決賽：。（3）假設(shè)你自己是某政府