20xx-20xx職場模擬大賽工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 五、主辦單位：材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會㈠初賽（簡歷篩選）①每個學(xué)院原則上不超過20名參賽選手，由學(xué)院負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀參賽選手的簡歷12月5日晚上7點(diǎn)9點(diǎn)交到材化學(xué)院學(xué)生會辦公室紅樓3302。面試評分標(biāo)準(zhǔn)：（總共80分）1，語言表達(dá)（20分）2，應(yīng)變能力（25分）3，職場禮儀（20分）4，回答問題的準(zhǔn)確性（15分）比賽的三個環(huán)節(jié)：①設(shè)置不同的障礙，考察其對職場禮儀的了解。②睿智再現(xiàn)：，隨機(jī)抽取一道案例分析題目，然后在述職演說比賽環(huán)節(jié)結(jié)束后對剛才所抽取的案例進(jìn)行分析（3分鐘）。（4）安排四位學(xué)干負(fù)責(zé)等待區(qū)的會場秩序。（7）、活動結(jié)束后會場紀(jì)律負(fù)責(zé)人員協(xié)助組織部負(fù)責(zé)簽到蓋章。（5）、科網(wǎng)部負(fù)責(zé)拍照。提前為面試官準(zhǔn)備一些相關(guān)材料。（1分鐘）。低于3分，取兩者的平均分。二、參賽人數(shù)：每個學(xué)院推選20名優(yōu)秀同學(xué)，材化學(xué)院人數(shù)不限，通過對簡歷篩選，選出100名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽，最終選出10名同學(xué)進(jìn)入決賽。做好晚會的后勤保障工作，參加當(dāng)晚的會場布置等一切有關(guān)晚會的服務(wù)性工作，并負(fù)責(zé)維護(hù)晚會現(xiàn)場的秩序。獎項(xiàng)設(shè)置：金獎2名，銀獎3名，銅獎4名，其余為優(yōu)秀獎。（請?jiān)趫竺麜r提供以下信息：班級，參賽選手姓名、學(xué)號，以及參賽隊(duì)伍的名稱，即使是個人參賽也需要為本人起一個名稱。有興趣的同學(xué)即可參賽。應(yīng)對這樣一個大的形勢，安徽師范大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會舉辦首屆校園模擬職場，給師大學(xué)子一個實(shí)踐的機(jī)會，提高師大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時給大家提供這樣一個平臺與機(jī)會，預(yù)習(xí)職場經(jīng)歷，給自己以后的工作打好基礎(chǔ)。(2)自由討論階段：個人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。：5個 50元。八、活動可行性分析（一）.企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。而如果收上來的沒有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評 三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。居民呼吁市政府盡快解決該問題。陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。第二輪 復(fù)賽 ：① 前期準(zhǔn)備：秘書處制作號碼牌，選手進(jìn)場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。希望在以后的活動中，我們能吸取這次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭辦出更加出色的工作，爭取有更大的進(jìn)步，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是從失敗中總結(jié)出來的。四、播放PPT時，表演沒結(jié)束卻播放了下個節(jié)目的PPT。現(xiàn)場的布置雖也簡單，但卻也別有一番風(fēng)味，表露出這次活動特殊的意義。因此，為了給我系學(xué)生搭建一個模擬職場平臺，讓我系的學(xué)生對職場有更多的了解，也對職業(yè)生涯有個規(guī)劃，我們系就舉辦了這次的職場模擬表演大賽。若了解這特殊情況后，我們可以把有時間沖突班級所缺的人數(shù)安排其他班補(bǔ)上。一個活動，節(jié)目很重要，后備的工作也是重中之重。針對自身的發(fā)展做相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整，迎接真實(shí)職場的挑戰(zhàn)，不斷超越，成就自我，并且借助模擬職場大賽的影響，使得在校大學(xué)生更深刻的認(rèn)識到就業(yè)的意義以及如何更好的就業(yè)，這對于學(xué)校促進(jìn)學(xué)生更好的就業(yè)，培養(yǎng)更適合市場需要的大學(xué)生有著極其積極的作用。，注重培養(yǎng)自身綜合能力，更好的適應(yīng)社會發(fā)展。面試結(jié)束后點(diǎn)評：① 選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；第三階段，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。請問，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？大家的任務(wù)就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。，以確定最后的獲獎人選。5）在面試、決賽時間，有評委無法到場的，則由剩下評委進(jìn)行評判。9）橫幅及海報在展示之前要仔細(xì)審查，如果有錯誤要及時修 改，例如：時間、地點(diǎn)、字是否有錯、是否用詞不當(dāng)?shù)取＃ǘ?、學(xué)生方面①大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位臵，而往 往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。演講精彩有力，富有激情，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵性、說服力、感召力和召喚力。自由討論的時間為10分鐘，此階段主考官不作任何干預(yù)。，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。決賽：。（3）假設(shè)你自己是某政府
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1