【正文】 一名部長負責全場的紀律。注：①復(fù)賽評出10位選手進入決賽。在當今這個知識大爆炸、科學技術(shù)發(fā)展一日千里的時代，各行各業(yè)對人才素質(zhì)的要求已越來越高，而隨著高校的擴招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會成了一項重要的技巧，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的重點，如何在求職的道路上起步？作為一名大學生，若當下還未決定人生的道路，如何得到屬于自己的成功？如果不能認清當前形勢，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見性地、科學地規(guī)劃自己的學習及職業(yè)生涯，如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，第五篇：職場禮儀模擬大賽策劃書“共識職禮 同闖職路”職場禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的理念，為在校大學生提供一個展示自我的舞臺，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機會，旨在幫助在校大學生了解企業(yè)面試的基本知識、相關(guān)流程，提高簡歷撰寫、求職面試和職場禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗，增強競爭意識，發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎(chǔ)。假設(shè)你是惠普總經(jīng)理你如何讓處理等。三、活動主題:展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。二、無領(lǐng)導討論細則一次完整的無領(lǐng)導小組討論大概需要15分鐘的時間，可分為三個階段。11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時間地點。注：崗位大致的類型為如下幾類:營銷精英金融類財務(wù)會計類國際貿(mào)易類公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎項設(shè)置：（獎品待定）一等獎一名：U盤+證書 二等獎兩名：保溫杯+證書 三等獎三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎四名：證書后期工作六、應(yīng)急方案： 1）參賽人員簡歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡歷。下面有兩條信息： 信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了。比賽規(guī)則:參賽選手必須圍繞所應(yīng)聘的崗位，按照要求進行制作簡歷，本輪 根據(jù)比賽情況將會有50％ 的選手被淘汰，剩下50%進入復(fù)賽?？傊?，在這次活動中，各方面都存在了不足。臺上的參賽者都很認真地表演，“手掌拍”發(fā)出來的掌聲更是對他們的贊美，同時，那也是他們對自己的鼓勵。二、遲到的班級沒按安排坐，全場沒有秩序，簽到簽退顯得混亂。有助于同學們就業(yè)觀念的改變，促使同學們對自己的未來進行定位和系統(tǒng)的規(guī)劃。：第一教學樓 人員安排：秘書處負責制作號碼牌、公關(guān)部負責通知入圍復(fù)賽的選手復(fù)賽的時間及地點、實踐部負責現(xiàn)場的秩序、外聯(lián)部負責邀請各個組織的負責人當考官 總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示。準備時間30秒，答題時間3分鐘。或者在提問環(huán)節(jié)前，休息時間中，將問題寫在紙上，抽出一些問題進行回答。九、經(jīng)費預(yù)算：100*=15元。、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力； 、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。七：活動宣傳八：活動細則報名方式：本次比賽采取自由報名形式，可以個人或組隊報名。外聯(lián)部：負責此次活動的贊助事宜，積極尋求更多的可周轉(zhuǎn)資金和物資，并和培訓部一起負責維護晚會現(xiàn)場的秩序。④每位參賽選手須在簡歷的末尾處注上自己的姓名、班級、學號、聯(lián)系方式。頒發(fā)證書：由嘉賓和評委對獲獎選手進行頒獎五、獎項及獎品設(shè)置：（加創(chuàng)新分）一等獎：2名榮譽證書二等獎：3名榮譽證書三等獎：4名榮譽證書最佳簡歷制作獎：1名榮譽證書六、活動人員安排：材化學院初賽（簡歷篩選）人員安排請四位常委及 其它部門部長對選手進行打分。（9）、突發(fā)事件負責人：陳勝飛、管守亮七、活動通知1，本周六下午6點通知大一，大二各個班團支書開會2，本周日上午12：30通知各個學院相關(guān)負責人到校學生會開會，并領(lǐng)取通知。(3分鐘)，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達能力、溝通能力和就業(yè)禮儀。并于當天短信通知進入復(fù)賽的同學。輔助培訓部布置會場。(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對剛才討論出的結(jié)果進行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過3分鐘。②此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。可以在事先多準備一些評委名單，先邀請其來作嘉賓，如有評委無法到場，則請他們再來做評委。然后，匯報你們的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。② 解釋應(yīng)聘考題及考察方向。二、活動目的：，提升學生就業(yè)能力。對于中途離場的現(xiàn)象，學生會應(yīng)固定某些成員從始至終守住各出口。雖然，我們11屆學生會成員從未獨自操辦過一個活動，但是，我們每個成