20xx-20xx職場(chǎng)模擬大賽工作總結(jié)-wenkub
2024-11-03 22 本頁(yè)面
【正文】 ，我們可以把有時(shí)間沖突班級(jí)所缺的人數(shù)安排其他班補(bǔ)上。雖然，我們11屆學(xué)生會(huì)成員從未獨(dú)自操辦過(guò)一個(gè)活動(dòng)，但是，我們每個(gè)成員卻都是如此的努力。因此，為了給我系學(xué)生搭建一個(gè)模擬職場(chǎng)平臺(tái)，讓我系的學(xué)生對(duì)職場(chǎng)有更多的了解，也對(duì)職業(yè)生涯有個(gè)規(guī)劃，我們系就舉辦了這次的職場(chǎng)模擬表演大賽。值得我們開(kāi)心的是：經(jīng)過(guò)前期的宣傳工作，各班都積極參加了此次的活動(dòng)，可見(jiàn)大家都渴望更多了解職場(chǎng)上的問(wèn)題?，F(xiàn)場(chǎng)的布置雖也簡(jiǎn)單，但卻也別有一番風(fēng)味，表露出這次活動(dòng)特殊的意義。對(duì)于中途離場(chǎng)的現(xiàn)象，學(xué)生會(huì)應(yīng)固定某些成員從始至終守住各出口。四、播放PPT時(shí)，表演沒(méi)結(jié)束卻播放了下個(gè)節(jié)目的PPT?；顒?dòng)的秩序不好，臺(tái)上的節(jié)目再怎么精彩也不算成功。希望在以后的活動(dòng)中，我們能吸取這次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)辦出更加出色的工作，爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是從失敗中總結(jié)出來(lái)的。二、活動(dòng)目的：，提升學(xué)生就業(yè)能力。三、活動(dòng)主題：勇往“職”前四、活動(dòng)對(duì)象：全體在校學(xué)生五、大賽籌備時(shí)間及地點(diǎn)安排：準(zhǔn)備階段：10月27號(hào)11月9號(hào) 初賽階段：11月18號(hào)11月20號(hào) 復(fù)賽階段：11月25號(hào)11月27號(hào) 決賽階段：12月2號(hào)12月4號(hào)大賽開(kāi)展：前期準(zhǔn)備：1）、白天在學(xué)府廣場(chǎng)搭建宣傳臺(tái)，要求所有干事輪流值班晚自習(xí)時(shí)間請(qǐng)所有干事成員分倆組分別在一教和二教進(jìn)行宣傳 2）、將海報(bào)（2張，一張貼在宣傳欄，一張貼在宣傳臺(tái)）準(zhǔn)備好兩條橫幅（橫幅一：預(yù)祝創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽圓滿成功橫幅二：創(chuàng)業(yè)實(shí)踐協(xié)會(huì)職場(chǎng)模擬大賽）準(zhǔn)備好，橫幅一放置于宣傳臺(tái)，橫幅二掛在復(fù)賽與決賽現(xiàn)場(chǎng)，3)、在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者聯(lián)盟里將比賽細(xì)節(jié)告知所有會(huì)員賽程安排 第一輪 初賽比賽形式：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求電子稿也制作一份并上交至創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)人處），并請(qǐng)創(chuàng)協(xié)所有干事進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。第二輪 復(fù)賽 ：① 前期準(zhǔn)備：秘書(shū)處制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫(xiě)上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。② 解釋?xiě)?yīng)聘考題及考察方向。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。）（1）.母親、情人、教父、唐僧，誰(shuí)最適合做HR（公司的人事部門(mén)）？ （2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。居民呼吁市政府盡快解決該問(wèn)題。然后，匯報(bào)你們的意見(jiàn)，并闡述你們做出這種選擇的原因。第四環(huán)節(jié)：專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。比賽地點(diǎn)：多功能廳 人員安排：秘書(shū)處負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)選手的簽到以及比賽的拍攝部分、公關(guān)部負(fù)責(zé)通知選手決賽的時(shí)間以及地點(diǎn)、策劃部負(fù)責(zé)制作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐部負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序、外聯(lián)部負(fù)責(zé)邀請(qǐng)老師來(lái)觀看比賽以及充當(dāng)評(píng)委。3）如果決賽期間多媒體設(shè)備發(fā)生故障，則需在事前指定一人，在情況發(fā)生下，迅速通知該教學(xué)樓多媒體管理員來(lái)進(jìn)行維修，期間需讓主持人安撫觀眾。可以在事先多準(zhǔn)備一些評(píng)委名單，先邀請(qǐng)其來(lái)作嘉賓，如有評(píng)委無(wú)法到場(chǎng)，則請(qǐng)他們?cè)賮?lái)做評(píng)委。而如果收上來(lái)的沒(méi)有這些信息，能找到原人的添加相應(yīng)信息，不能找到就視為放棄參賽資格。10）提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)，確定教室以及教室內(nèi)的設(shè)備正常工作，如有問(wèn)題及時(shí)更換設(shè)備或教室。八、活動(dòng)可行性分析（一）.企業(yè)方面①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)其公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。②此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。：5個(gè) 50元。 臨場(chǎng)應(yīng)變能力較強(qiáng)，能夠就評(píng)委的提問(wèn)很快做出滿意的回答，并有著自己的獨(dú)到見(jiàn)解。(2)自由討論階段：個(gè)人發(fā)言后，小組進(jìn)入自由討論階段。(3)總結(jié)階段：由小組推選一名成員，對(duì)剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，發(fā)言不超過(guò)3分鐘。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，安徽師范大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)舉辦首屆校園模擬職場(chǎng)，給師大學(xué)子一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高師大學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)給大家提供這樣一個(gè)平臺(tái)與機(jī)會(huì)，預(yù)習(xí)職場(chǎng)經(jīng)歷，給自己以后的工作打好基礎(chǔ)。3..鍛煉同學(xué)們的解決問(wèn)題和文字材料處理的能力。有興趣的同學(xué)即可參賽。（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提供以下信息：班級(jí)，參賽選手姓名、學(xué)號(hào)，以及參賽隊(duì)伍的名稱，即使是個(gè)人參賽也需要為本人起一個(gè)名稱。（如：惠普質(zhì)量門(mén)，你可以選多個(gè)角度進(jìn)行分析。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：金獎(jiǎng)2名，銀獎(jiǎng)3名，銅獎(jiǎng)4名，其余為優(yōu)秀獎(jiǎng)。輔助培訓(xùn)部布置會(huì)場(chǎng)。做好晚會(huì)的后勤保障工作，參加當(dāng)晚的會(huì)場(chǎng)布置等一切有關(guān)晚會(huì)的服務(wù)性工作
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1