20xx-20xx職場(chǎng)模擬大賽工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 形象禮儀。注：崗位大致的類型為如下幾類:營(yíng)銷精英金融類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類國際貿(mào)易類公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：（獎(jiǎng)品待定）一等獎(jiǎng)一名：U盤+證書 二等獎(jiǎng)兩名：保溫杯+證書 三等獎(jiǎng)三名：筆記本+證書 優(yōu)秀獎(jiǎng)四名：證書后期工作六、應(yīng)急方案： 1）參賽人員簡(jiǎn)歷丟失：在事先通知參賽人員保留底稿，如果事發(fā)，在時(shí)間、條件允許的情況下，快速通知參賽人員上交新的簡(jiǎn)歷。且在比賽開始之前，要好好檢查各種多媒體設(shè)備是否正常運(yùn)行。6）比賽時(shí)，如果有提問環(huán)節(jié)，如果在場(chǎng)人提問并不積極，出現(xiàn)一定的冷場(chǎng)現(xiàn)象時(shí)，需工作人員主動(dòng)提問。8）若到比賽時(shí)間場(chǎng)地未能布置好。11）務(wù)必保證通知到每一位參加復(fù)賽、決賽的選手，復(fù)賽、決賽的時(shí)間地點(diǎn)。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 ③通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。：10個(gè) 10元+6元（快遞費(fèi)）=16元。二、無領(lǐng)導(dǎo)討論細(xì)則一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要15分鐘的時(shí)間，可分為三個(gè)階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，而且要對(duì)別人的觀點(diǎn)做出反應(yīng)。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考官評(píng)價(jià)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要是： ；，說服別人，調(diào)節(jié)爭(zhēng)議，創(chuàng)造一個(gè)使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力，并最終使眾人達(dá)成一致意見； ，同時(shí)敢于發(fā)表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅(jiān)持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。不緊張，不怯場(chǎng)，為一個(gè)良好的職業(yè)生涯的開端。三、活動(dòng)主題:展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。（注： 除經(jīng)管院其他學(xué)院同學(xué)參加可能無學(xué)分）六．活動(dòng)形式：活動(dòng)分為初賽和決賽（根據(jù)報(bào)名團(tuán)隊(duì)多少再最后決定）。（對(duì)進(jìn)入決賽的選手會(huì)提前提供相應(yīng)材料）。）報(bào)名時(shí)間：5月10日至5月12日下午6點(diǎn)截止作品形式和內(nèi)容：（1）選一個(gè)具體的企業(yè)，根據(jù)其內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和企業(yè)內(nèi)部情況，選定一個(gè)職位并假設(shè)你在這個(gè)職位上你會(huì)遇到哪些問題，怎么解決以及可以給公司提出什么方案進(jìn)行詳細(xì)分析，給出報(bào)告。假設(shè)你是惠普總經(jīng)理你如何讓處理等。九、任務(wù)分配：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)晚會(huì)的人員調(diào)動(dòng)，人員調(diào)動(dòng)要合理，保證晚會(huì)每一項(xiàng)工作都要有負(fù)責(zé)人、都要按要求完成。辦公室:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)所需物品的采購、安放和晚會(huì)流程的記錄工作，對(duì)活動(dòng)預(yù)算進(jìn)行估算與總結(jié)。認(rèn)證部：對(duì)參賽者進(jìn)行活動(dòng)認(rèn)證。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)大爆炸、科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里的時(shí)代，各行各業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求已越來越高，而隨著高校的擴(kuò)招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會(huì)成了一項(xiàng)重要的技巧，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，如何在求職的道路上起步？作為一名大學(xué)生，若當(dāng)下還未決定人生的道路，如何得到屬于自己的成功？如果不能認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見性地、科學(xué)地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)及職業(yè)生涯，如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，第五篇：職場(chǎng)禮儀模擬大賽策劃書“共識(shí)職禮 同闖職路”職場(chǎng)禮儀模擬大賽策劃書本次模擬面試大賽秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場(chǎng)精英”的理念，為在校大學(xué)生提供一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，提供一次提前了解企業(yè)招聘流程的機(jī)會(huì)，旨在幫助在校大學(xué)生了解企業(yè)面試的基本知識(shí)、相關(guān)流程，提高簡(jiǎn)歷撰寫、求職面試和職場(chǎng)禮儀等方面的能力及技巧，提前感受求職面試氛圍，積累面試經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力，提高求職技能，為將來真正的求職面試打下基礎(chǔ)。三、崗位設(shè)置：教師應(yīng)聘面試企業(yè)（市場(chǎng)營(yíng)銷部，人事部，財(cái)務(wù)部，文秘）面試。篩選標(biāo)準(zhǔn)如下：簡(jiǎn)歷篩選（總共20分）①外觀設(shè)計(jì)(5分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等②簡(jiǎn)歷內(nèi)容（10分）:包括個(gè)人基本信息、求職意圖、教學(xué)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等③簡(jiǎn)歷用語（5分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮節(jié)。㈡復(fù)賽：參賽主題：“職場(chǎng)第一關(guān)，面試大比拼”時(shí)間： 2010年12月8日下午2:30地點(diǎn)：材化學(xué)院會(huì)議室3308活動(dòng)方式：邀請(qǐng)部分企業(yè)經(jīng)理以及學(xué)校相關(guān)老師組成一個(gè)模擬公司的面試評(píng)委團(tuán)，并從進(jìn)入復(fù)賽的選手中選出適合的工作人員。注：①復(fù)賽評(píng)出10位選手進(jìn)入決賽。（2分鐘）。(2分鐘)互動(dòng)環(huán)節(jié)：穿插一至兩場(chǎng)文藝表演，調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)的氣氛，調(diào)動(dòng)參賽選手及現(xiàn)場(chǎng)觀眾的積極性。（3）每一個(gè)面試地點(diǎn)提供一瓶開水，安排一名女生負(fù)責(zé)倒水。一名部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全場(chǎng)的紀(jì)律。（6）、會(huì)場(chǎng)分評(píng)委區(qū)和嘉賓區(qū)，兩位女同學(xué)負(fù)責(zé)安排就坐。八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及相關(guān)材料另附材化學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)文明督察委員會(huì)外聯(lián)部2010年11月25日
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