【正文】 1繼續(xù)加強幫扶救助網(wǎng)絡建設。加強困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學、“金秋助學”和大病救助工作。要切實加強“一幫一”工程的組織指導，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。林甸縣總工會二O一二年目標管理考核細則注：91分以上為工會規(guī)范化建設達標單位，95分以上為工會規(guī)范化建設達標標兵單位?！叭热础奔矗罕人俣?、比成果、比貢獻和拼干勁、拼熱情、拼意志。第四篇：工會工作要點2011年學校工會的指導思想是：全國工會十五大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面推進以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設，深化校務公開，切實維護職工的合法權益，加大對貧困教職工和特困學生的幫扶力度，努力使學校工會工作走上正軌，工會工作要點。二、切實加強學校工會組織建設努力發(fā)展新會員。認真做好工會關系轉接和新會員的辦證工作。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓，不斷提高業(yè)務水平。三、積極抓好為職工辦實事和助學幫困工作1．加大建檔困難職工的幫扶力度。學校領導實行“一幫一”結對幫扶，制定限期脫貧解困方案。按縣教育局、教育工會有關文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學生和社會有識之士對助學幫困捐款一次。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。4．加強法律援助。5．做好職工住院互助保險工作。為使企業(yè)早日走出困境，絕地重生，走上新的生存和發(fā)展之路，我們要在企業(yè)新的領導班子的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)保持奮發(fā)進取和昂揚向上的精神風貌，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，服務生產(chǎn)大局，用企業(yè)文化鼓舞員工士氣，用創(chuàng)新思維促進經(jīng)濟增長，用誠實勞動實現(xiàn)我們企業(yè)的全面發(fā)展。廠工會要在全廠范圍內(nèi)開展思想教育和形勢宣傳系列活動，通過開展座談、討論、宣講、網(wǎng)絡、工會信息等行之有效的形式和載體，引導教育廣大員工，認清當前嚴峻形勢，充分樹立強烈的危機感和責任意識，徹底擯棄固有的陳舊思想、努力形成全體員工與企業(yè)同心同德，勇于擔當，凝神聚力，共赴發(fā)展的良好局面。二、針對當前形勢，提高勞動競賽的針對性、實效性，促進生產(chǎn)水平的全面提高在嚴峻的醫(yī)藥形勢下，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和難點，開展多種形式的勞動競賽，有效地調(diào)動員工的積極性和勞動熱情，促進生產(chǎn)水平的顯著提高。通過競賽活動，全廠總動員，組織帶動廣大員工投入到活動中來，上管理、深挖潛、增效益，堵塞漏洞，杜絕損失浪費，降低各項費用，實現(xiàn)增產(chǎn)、增效、降耗、節(jié)支，挖掘管理中蘊藏的巨大潛力，最大限度提高經(jīng)濟效益，確保全年各項指標全面完成。三、強化維護職能，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定在當前嚴峻的市場形勢下，穩(wěn)定是當務之急，是重中之重。二是要強化維權機制建設，在國家法津為指導的前提下，著眼于機制和制度建設，在繼續(xù)強化職代會、平等協(xié)商、勞動合同、集體合同、兩個維權機制建設，進一步完善廠務公開制度，聯(lián)合有關部門，定期檢查基層獎金發(fā)放上報和公示情況，提高獎金發(fā)放的透明度，杜絕獎金發(fā)放中的不規(guī)范行為。四、保穩(wěn)定、促和諧，拓寬幫扶渠道，關心員工生活 開展幫扶濟困活動，切身關心員工生活，替員工排憂解難，是當前確保員工隊伍穩(wěn)定的一項重要舉措。工會干部要與困難員工結成幫扶對子，不僅從生活上關心，更要從精神上給予鼓舞和激勵，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。做好女工工作，為全廠女工進行安康保險和女工身體普查，進行全廠女工健康知識競賽等活動。今年工會安全工作要繼續(xù)以“安康杯”為載體，加大力度，強化管理，充分突出工會安全監(jiān)督的重要職責。立足崗位，結合實際，有針對性地組織職工深入學習有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制定切實可行的教材，因人施教，不做表面文章，真正抓出實效。二是監(jiān)督協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，加大對事故隱患和職業(yè)危害的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生，堅持“預防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的原則，加強工會勞動保護監(jiān)督隊伍建設，完善群眾監(jiān)督隊伍，實行勞動安全監(jiān)督目標管理，全面履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，保障員工群眾的身體健康和生命安全。四是強化各項安全規(guī)章制度的落實，特別是《工會勞動保護工作責任制》的貫徹落實，做到目標具體化，責任明確化。杜絕隱患，消滅死角，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)關口前移，重心下移，真正形成安全生產(chǎn)監(jiān)督的長效機制。特加別是在當前的困難形勢下，要結合當前形勢，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧企業(yè)，促進企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)做到各項制度規(guī)范合理，員工權益充分保障，工會作用有效發(fā)揮，建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。倡導終身學習的理念，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。利用工會宣傳文化資源，開展豐富多彩的文化活動，創(chuàng)造文化精品，更好地滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。通過持續(xù)加強班組建設，充分發(fā)揮班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，強化班組基礎管理工作，提升班組和職工整體素質(zhì)，培育先進班組文化，逐步建立班組建設的長效機制，全面創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組。激發(fā)和調(diào)動廣大員工敬業(yè)愛廠、創(chuàng)新工作的熱情和積極性，為在十二五末期實現(xiàn)全廠80%以上的班組達到五型班組奠定堅實的基