工會工作要點計劃-閱讀頁
2024-09-20 02:07本頁面
【正文】 人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。 進(jìn)一 步做好 “ 送溫暖 ” 和落實 “ 三不讓 ” 承諾。實現(xiàn)更高水平的 “ 三不讓 ” 承諾。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特 第 5 頁 共 6 頁 色、發(fā)揮作用。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。 體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。 2024 年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。目前 ，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。 2024年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在 “ 新 ” 上做文章，在 “ 特 ” 上下功夫。 加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。 “ 信息確實重要， 第 6 頁 共 6 頁 搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈 ” 。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章，以此來宣傳、塑造工會的形象。
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