【正文】 ，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省商丘市中級人民法院。委托代理人劉樹林，男，1963年11月1日出生。住所地：平頂山市南環(huán)路22號。委托代理人王蓓，女，1977年8月25日出生。原告劉雙有與被告平高集團有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。1994年原告申請調(diào)出，被告同意，并開出市內(nèi)工人調(diào)動工作聯(lián)系單。后原告多次找被告要求回被告處上班，被告以各種理由不予安排。從1998年開始，被告停交原告“三金”。原告無奈申請勞動仲裁，平頂山市勞動爭議仲裁委員會于2009年5月14日作出裁判（原告5月22日收到），但該裁決未能完全保護原告的合法利益。被告平高公司辯稱，原告訴稱其是閥門廠職工，市閥門廠由被告兼并，原告工作關(guān)系轉(zhuǎn)入被告處，1994年原告申請調(diào)出，被告同意并開出市內(nèi)工人調(diào)動工作聯(lián)系單的內(nèi)容屬實。被告自1998年停止給原告繳納社保金及醫(yī)療金等（三金）。經(jīng)審理查明，原告原系平頂山市閥門廠職工，后因平頂山市閥門廠被平頂山高壓開關(guān)廠兼并，原告的工作關(guān)系隨之轉(zhuǎn)入平頂山高壓開關(guān)廠。平頂山市建聯(lián)企業(yè)公司加蓋印章同意調(diào)入。此后原告未在平頂山高壓開關(guān)廠上班。被告在此期間未給原告安排工作崗位也未對原告作出任何處理，未為原告注冊醫(yī)療保險。以上事實，由原告提供的職工基本養(yǎng)老保險賬戶單、個人滯后補繳單、平勞仲案字（2008）第140號仲裁裁決書；被告提供的市內(nèi)工人調(diào)動工作聯(lián)系單及庭審筆錄在卷證實，上述證據(jù)已經(jīng)庭審質(zhì)證、認證，足以認定以上事實，本院予以確認。原告曾于1994年申請調(diào)出，但從被告提供的“市內(nèi)工人調(diào)動聯(lián)系單”中不能看出原告已調(diào)離原平頂山高壓開關(guān)廠。故被告應(yīng)給原告安排工作崗位，為原告補繳欠繳的養(yǎng)老保險及為原告注冊并補繳醫(yī)療保險及失業(yè)保險。原告要求被告賠償其交通費，但未提供相關(guān)證據(jù)證實，本院不予支持。二、被告平高集團有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)給原告劉雙有補繳自停保之日起的養(yǎng)老保險，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核算為準，其中個人應(yīng)繳部分由原告劉雙有自行承擔。四、被告平高集團有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為原告劉雙有補繳自1995年元月1日起的失業(yè)保險，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機構(gòu)核算為準，其中個人應(yīng)繳納部分由原告劉雙有自行承擔。案件受理費10元，由被告平高集團有限公司自行承擔。審 判 長 程昆松審 判 員 王 磊審 判 員 王麗香二○一○年十一月十二日書 記 員 聞營科公 告一、本裁判文書庫公布的裁判文書由相關(guān)法院錄入和審核，并依據(jù)法律與審判公開的原則予以公開。二、本裁判文書庫提供的信息僅供查詢?nèi)藚⒖?，?nèi)容以正式文本為準。三、本裁判文書庫信息查詢免費，嚴禁任何單位和個人利用本裁判文書庫信息牟取非法利益。中國法院網(wǎng) 二○○九年一月七日第五篇：周某訴中國一拖集團有限公司為勞動爭議糾紛一案一審民事判決書周某訴中國一拖集團有限公司為勞動爭議糾紛一案一審民事判決書_______________________________________________________________________________________（2010）澗民二初字第124號民事判決書原告周某，男。法定代表人劉大功，董事長。委托代理人趙某，該公司人事科長（特別授權(quán)）。原告周某、被告一拖集團的委托代理人葛某、趙某到庭參加了訴訟。原告訴稱：原告1987年進入被告單位工作，1995年10月1日簽訂十年期勞動合同，合同期限自1995年12月1日至2005年11月30日止，2001年6月18日雙方簽訂《中國一拖集團有限公司再就業(yè)服務(wù)中心托管協(xié)議書》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。被告在未通知原告的情況下2005年9月私自與原告辦理了失業(yè)登記。由于被告至今未辦理解除原告勞動關(guān)系的手續(xù)，雙方勞動關(guān)系至今未解除。被告一拖集團辯稱：原告多次以同樣的理由訴我公司支付其經(jīng)濟補償金于法無據(jù)，建議法庭裁定駁回原告的訴訟請求。未能辦理終止勞動合同手續(xù)的責任應(yīng)由原告承擔。后2001年7月1日，原、被告雙方又簽訂了《勞動合同變更書》，該變更書約定了原告進入再就業(yè)服務(wù)中心進行托管，托管期自2001年7月1日至2004年6月30日止，同日，雙方簽訂了《托管協(xié)議書》一份。2005年9月25日，被告為原告辦理了失業(yè)證。本院認為：原、被告雙方簽訂的勞動合同系雙方真實意思表示，屬有效合同，本院予以認定。原告在被告處工作達十七年之久，依據(jù)1994年12月3日勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》之規(guī)定，原告的經(jīng)濟補償金應(yīng)按十二個月的月平均工資計算，而上述辦法規(guī)定的月平均工資指企業(yè)正常情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資，本案中，因原、被告雙方均未提交相關(guān)證據(jù)，故本院以2003洛陽市在崗職工平均工資7702元/年除以12月認定原告的月平均工資，經(jīng)本院計算，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟補償金為7702元。關(guān)于原告要求的生活費、各項社會保險金，因被告已于2004年6月30日解除了雙方的勞動合同關(guān)系，在勞動關(guān)系終止后，被告沒有義務(wù)繼續(xù)為原告支付生活費、繳納各項社會保險金，故原告的該兩項請求，因缺乏證據(jù)，本院不予支持。被告在庭審中辨稱原告以同樣的理由起訴，沒有法律依據(jù)，要求駁回原告訴求的辯解意見，與事實不符，本院不予采納。二、被告中國一拖集團有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告周某支付經(jīng)濟補償金7702元。三、駁回原告周某的其它訴訟請求。如不服本判決書，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本，上訴于河南省洛陽市中級